Працівники, які отримали компенсацію за невикористані щорічні відпустки на попередньому місці роботи, можуть брати неоплачувану відпустку на новій роботі до відпрацювання шести місяців
Фахівці Держпраці нагадали, що згідно із п.16 ст. 25 Закону про відпустки, працівник, який не використав основну та додаткові щорічні відпустки на попередньому місці роботи повністю або частково і отримав за них грошову компенсацію, має право на відпустку без збереження заробітної плати на новому місці роботи.
Джерело: Держпраці
Законопроєкт передбачає, що людина зможе ідентифікуватися у консульських установах у тій країні, де вона перебуває, щоб, наприклад, оформити пенсію або розв’язати певні проблеми з нарахуванням пенсій
Окремим категоріям працівників державного сектору економіки встановлені обмеження, винятком яких становить викладацька, наукова і творча діяльності, медична практика, інструкторська та суддівська практика зі спорту
При запровадженні режиму неповного робочого часу на підприємстві, допомога по тимчасовій непрацездатності за період, коли працівник був непрацездатним, надається йому на загальних підставах
На базі законопроєкту № 8313 Верховна Рада прийняла закон, яким передбачено внесення змін до Закону про відпустки, Кодексу законів про працю, Закону № 2136 та інших. Новації стосуються саме трудового законодавства, тому кожному кадровику важливо ознайомитися з ними докладно
Заступник міністра економіки повідомив, що Міноборони та Генштаб не підтримали пропозиції щодо розширення категорій військовозобов'язаних громадян для отримання відстрочки від призову на військову службу шляхом бронювання