Новини та статті

Всього: 9840

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

12 березня

5

1027

Чітко та зрозуміло роз'яснено. Дякую за статтю.
7

7938

Держпраці несе якусь нісенітницю. До чого тут критично важливі підприємства? Закон, на який вони посилаються, спрямований на усунення кадрового дефіциту та збереження кваліфікованих працівників підприємств оборонно-промислового комплексу, які перебувають у розшуку ТЦК, шляхом надання таким працівникам можливості забронюватися (розшук ТЦК є перешкодою для бронювання). Жодний законодавчий акт не встановлює заборону приймати на роботу працівників, які порушили правила військового обліку та таке прийняття на роботу не утворює складу правопорушення, передбаченого ст.210-1КУпАП.

11 березня

5

8701

Дякую, пані Олено! Вважаю Вас зразковим фахівцем своєї справи. Не одне десятиліття читаю Ваші статті з задоволенням та користуюся Вашими порадами. Шкода, що останніх 10 років в інтернеті (у вільному доступі) їх, практично немає. Якщо по веденню кадрової роботи проводиться багато вебінарів, є статті в кадрових/бухг. групах/чатах, то про ведення діловодства та архівної справи не дуже згадують, хоча проблема на місцях величезна. Керівники не вважають за правило дотримуватися ні вимог до оформлення реквізитів, ні вимог щодо ведення архіву. В подальшому виникають проблеми в працівників при виході на пенсію (через відсутність док. в труд. архіві). Дуже хотілося б частіше читати Ваші статті.
4

1912

"Призупинення більше не може тривати до закінчення або припинення воєнного стану.........Роботодавцям потрібно переглянути раніше видані накази. Накази про призупинення трудових договорів, видані до 13 березня 2026 року включно, у яких не зазначено конкретного строку, автоматично втратять чинність після закінчення 90 днів" І де про це конкретно сказано в 4412-ІХ ? Ніде і тому роботодавці на ці роздуми ДП і реагувати не будуть, а тим більше, що і відповідальність за це не передбачена. 👀 😡
Усі публікації9840
Новина6302
Стаття1347
Консультація1963
Мінікурс177
Розваги14
АІ-Консультація37
Теми
Бронювання897
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки424
Відпустки635
Відпустки на дітей170
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані102
Відрядження45
Військовий облік1243
Воєнний стан164
Головне за тиждень68
Держслужба, ОМС84
Діловодство363
Дія54
Електронний кабінет50
Звільнення457
Звітність67
Інше636
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій112
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж331
Медогляди193
Медперсонал43
Мобілізовані / Добровольці ТРО157
Оплата праці354
Освітяни56
Особливі працівники312
Охорона праці169
Письмові трудові договори79
Посадові інструкції59
Прийняття337
Ранковий кадровик563
Робочий час200
Скорочення43
Соціальне страхування / Пенсії311
Сумісництво62
Табель36
Трудова книжка420
Трудовий кодекс37
Умови праці359