У Держбюджеті на 2026 рік передбачено збільшення обсягу видатків на оплату праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти на 57,8 млрд гривень, що забезпечить підвищення їх посадових окладів на 30% вже з 1 січня 2026 року.
Проте додаткової уваги потребує забезпечення належних умов оплати праці працівників закладів позашкільної освіти. Наразі понад 98% таких закладів утримуються коштом місцевих бюджетів.
Постановою КМУ від 30.08.2002 №1298 затверджено Єдину тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, згідно з якою педагогічні працівники позашкільних закладів віднесені до 9 – 12 тарифних розрядів. Відповідно, їх посадові оклади коливаються у межах від 5527 до 6773 гривень, що є меншим за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений Законом України від 03.12.2025 №4695-ІХ «Про Державний бюджет України на 2026 рік».
У сфері дошкільної освіти таку проблему було частково вирішено на законодавчому рівні. Так, згідно з оновленою редакцією Закону України від 06.06.2024 №3788-IX «Про дошкільну освіту» засновники державних і комунальних закладів дошкільної освіти мають право встановлювати посадові оклади, доплати, надбавки та винагороди у розмірах вищих, ніж визначені Кабміном. Ця норма дозволила органам місцевого самоврядування, з урахуванням наявного фінансового ресурсу, забезпечити підвищення розміру оплати праці вихователів у закладах дошкільної освіти.
Водночас чинна редакція Закону України від 22.06.2000 №1841-III «Про позашкільну освіту» (далі – Закон №1841) не містить аналогічної норми, що позбавляє засновників державних і комунальних закладів позашкільної освіти правових підстав для встановлення більш високого рівня оплати праці, навіть за наявності відповідного фінансового ресурсу. Тому, виникає необхідність внесення відповідних змін до Закону №1841, що й передбачено законопроєктом від 22.12.2025 №14323 «Про внесення змін до статті 22 Закону України «Про позашкільну освіту» щодо оплати праці працівників закладів позашкільної освіти».
Зокрема, статтю 22 Закону №1841 пропонується доповнити новим абзацом:
Засновники державних і комунальних закладів позашкільної освіти мають право встановлювати посадові оклади, доплати, надбавки та грошові винагороди у розмірі, що перевищує розмір, визначений Кабінетом Міністрів України, а також мають право встановлювати для працівників додаткові винагороди та допомоги, крім передбачених цим Законом та іншими нормативно-правовими актами у сфері освіти
У разі прийняття нормативного акта, він набере чинності через один місяць з дня його опублікування.
Джерело: ВРУ
