Українцям готують доплату 1500 грн: нова програма для пенсіонерів і отримувачів соцдопомоги вже у квітні

Тепер обов’язок сплачувати внесок у разі невиконання нормативу поширюється також на підприємства, установи та організації, які повністю утримуються за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів. Це передбачено змінами до Закону №875, які набрали чинності з 2026 року. Роз'яснення щодо нових правил надали в Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради

Посадова інструкція головного економіста є обов’язковим кадровим документом, що визначає його функції, повноваження та кваліфікаційні вимоги відповідно до штатного розпису. Скористайтеся готовим зразком, розробленим на підставі Випуску 1 ДКХП, щоб правильно оформити посадову інструкцію з урахуванням вимог законодавства України

У звичайних умовах роботодавець повинен попередити працівника про зміну оплати праці за два місяці. Але в період воєнного стану ця норма застосовується інакше. У Держпраці пояснили, які вимоги діють зараз

З 13.03.2026 набирають чинності норми Закону №4793-ІХ, який уточнює характер обов’язків, виконання яких надає право на отримання одноразової грошової допомоги. Йдеться про працівників операторів критичної інфраструктури, їхні філії та представництва, а також осіб, які постраждали на об’єктах критичної інфраструктури у зв’язку з виконанням посадових обов’язків

Чи може працівник у разі переведення на нове підприємство «перевести» дні невикористаної відпустки?

Закон №4789-IX, який дозволяє засновникам державних і комунальних закладів позашкільної освіти встановлювати посадові оклади, доплати та винагороди у розмірах, вищих за визначені Урядом, сьогодні опублікували в офіційному виданні «Голос України», тож нові правила оплати праці позашкільникам діятимуть з 12 квітня 2026 року

Роботодавець може укласти трудовий договір із військовозобов’язаним, який перебуває в розшуку за порушення правил військового обліку, але лише за певних умов

До 16 березня 2026 року заклади освіти мають перевірити інформацію про працівників у ЄДЕБО та підписати її КЕП. У Міністерство освіти і науки України попереджають: без цього автоматичний обмін даними з реєстром Оберіг не спрацює, а раніше надані відстрочки можуть бути скасовані

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Компенсацію за невикористані дні відпустки можуть отримати не всі і не завжди. Закон визначає конкретні випадки, коли роботодавець має провести таку виплату

Головний сервісний центр МВС повідомив про тимчасове призупинення надання послуг. Коли саме роботу сервісних центрів буде відновлено, повідомлять додатково

Для звіряння з ТЦК працівника подаємо два примірники витягів зі Списку та копії ВОД. Копії ВОД подаємо в одному екземплярі? Чи потрібно при направленні витягу зі списків ставити печатку підприємства?

Від дистанційної роботи до аутсорсингу – роботодавці можуть організовувати працю у різний спосіб. У Держпраці пояснили, які 8 форматів роботи найчастіше застосовуються та на що потрібно звернути увагу при оформленні трудових відносин

Вимоги ДСТУ 4163:2020 поширюються на інформаційно-аналітичні документи, до яких зокрема належать службові листи. У статті розглядаємо склад, зміст та місце розташування реквізитів службового листа згідно зі стандартом

Роботодавці зобов’язані періодично проводити атестацію робочих місць для оцінки умов праці та впливу шкідливих факторів. Строки її проведення, як правило, визначають колективним договором, але є умови

У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за лютий 2026 складає 101,0%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у лютому 2026 року – дивіться таблицю

Із 14 березня 2026 року набувають чинності зміни до Закону №2136 про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану. Вони, зокрема, обмежують строк призупинення дії трудового договору – тепер він не може перевищувати 90 календарних днів. У Держпраці наголошують: роботодавцям слід переглянути раніше видані накази про призупинення, якщо в них не зазначено конкретний строк

Працівник працює на 2 підприємствах. Ми хочемо його прийняти за сумісництвом на третє підприємство. Скільки ми можемо поставити йому робочих годин?

З 1 квітня 2026 року в Україні змінюється порядок оформлення лікарняних. Нові норми стосуються випадків, коли електронний лікарняний неможливо сформувати, а також визначають правила використання паперових документів для сумісників та самозайнятих осіб. Деталі змін роз'яснили в Пенсійному фонді України