12 червня
Річний план і завдання на наступний рік – вимоги ТЦК на перевірках
У нас пройшла перевірка ТЦК, акт ще не отримали, але під час перевірки ТЦК вимагав річний план і завдання з військового обліку на 2025 рік. Чим передбачена така вимога та який штраф загрожує за відсутність таких документів?
Додатки до колективного договору: перелік обов’язкових і рекомендованих документів
Колективний договір – обов’язковий для виконання як роботодавцем, так і працівниками. Проте багато його положень доцільно деталізувати через окремі додатки. Які саме документи можна оформити як додатки до колдоговору роз’яснили у Держпраці
Коли треба вийти на роботу після закінчення служби
Нас часто запитують, на який день після закінчення військової служби працівник повинен вийти на роботу і що робити, якщо не виходить. В цій статті розглянемо усі нюанси повернення працівника на роботу, надамо поради та зразки документів
Про звіт про «зарплату 20 000». Соцвідпустку на дітей. Виконання розпорядження ТЦК. Матдопомогу. Звільнення мобілізованих 🙋♀️ Ранковий кадровик від 12.06.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
11 червня
Чи звільняти працівника, який отримав статус біженця в іншій країні
Через воєнний стан деякі з працівників виїхали з України. Дехто з них отримав статус біженця.Чи може такий працівник продовжувати перебувати в трудових відносинах із підприємством або ж його слід обов’язково звільняти?
ВЛК працюватимуть по-новому: рішення про придатність ухвалюватимуть безособово
Міноборони анонсувало наступний етап цифровізації ВЛК – медичні огляди та рішення щодо придатності до служби ухвалюватимуть різні комісії. Оцінювання відбуватиметься на основі знеособлених медичних даних, що унеможливлює підробки
Неповнолітні працівники: особливості працевлаштування
Нерідко роботодавці уникають приймати на роботу неповнолітніх. Адже, як правило, вони приходять «працювати» під час виробничої практики, яка на законодавчому рівні не повністю врегульована. Але! Молодих людей можна прийняти на роботу за класичним трудовим договором. В цьому нічого складного немає: слід просто знати певні особливості трудових відносин
Обов’язки роботодавця при укладанні трудового договору
Перед початком офіційної співпраці роботодавець зобов’язаний не лише укласти трудовий договір, а й детально поінформувати працівника про умови праці, потенційні ризики та передбачені законом гарантії. Які саме дії має виконати роботодавець — читайте далі
Через «Дію» можна бронювати всіх бенефіціарів критично важливого підприємства – без обмежень
Фахівці «Дії» повідомили, що бронювати можна не лише одного, а всіх кінцевих бенефіціарних власників критичних підприємств – незалежно від розміру частки чи наявності трудових відносин. Усі КБВ можуть отримати відстрочку поза лімітом
Критично важливі підприємства мають підтвердити зарплати не нижче 20 000 грн: Мінекономіки вимагає звіти
Мінекономіки моніторить критично важливі підприємства на дотримання вимог із заробітної плати — не менш як 20 000 грн на місяць. До 16 червня 2025 року відповідні компанії мають надіслати Податкові розрахунки на електронну пошту відомства
