Основи електробезпеки від Держпраці – для всіх і кожного

Роботодавець зобов'язаний інформувати працівників про їх права та обов’язки до початку виконання роботи. Підпис працівника в трудовому договорі або посадовій інструкції свідчить про те, що він ознайомлений із своїми обов’язками. Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором

Відповідно до п.11 розділу 10 Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом №1000/5, з розпорядчим документом з кадрових питань (особового складу) обов’язково ознайомлюють згаданих у ньому осіб, які на першому примірнику документа чи на спеціальному бланку проставляють свої підписи із зазначенням дати ознайомлення

Федір Веніславський підтвердив, що у директиві Командування Сухопутних сил ЗСУ міститься положення, яке обмежує мобілізацію чоловіків віком від 50 до 60 років. За його словами, після 50 років будуть мобілізувати лише тих, хто має дефіцитні військово-облікові спеціальності. Для цього потрібне окреме мобілізаційне розпорядження від Генштабу ЗСУ

Мінекономіки ініціює скасування форми трудового договору між працівниками та ФОП. Це крок до оновлення нормативних актів відповідно до змін у трудовому законодавстві, що діють з 2015 року

У робочому календарі на жовтень 2024 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Держпраці в інфографіці наводить вісім послідовних кроків для працевлаштування неповнолітнього працівника та звертає увагу на вимоги трудового законодавства під час воєнного стану щодо таких працівників

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

84% працівників ефективно виконують завдання у змішаному чи віддаленому режимі, підтверджують дослідження. Це вимагає від керівників гнучкості, адаптації та інвестицій у технології, забезпечення необхідними гаджетами та комунікаціями для працівників

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

З початку листопада 2024 року планується активувати відразу три форми відстрочок для різних категорій громадян: студентів денної форми навчання, багатодітних батьків та осіб з інвалідністю. Наразі в Міноборони працюють над змінами в нормативній базі, щоб узгодити нововведення

Як змінився військовий облік з 18 травня 2024 року? Що необхідно врахувати після останніх змін, щоб не отримати штраф? Про це, і не тільки – далі в публікації.

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи

Подавати відомості про рух кадрів необхідно не пізніше ніж протягом наступного дня після настання відповідної події. Фахівці ПФУ навели сім кроків для подачі інформації про зміни у трудових відносинах через вебпортал ПФУ

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Авторами законопроєкту від 25.09.2024 №12069 пропонується доповнити ст. 20 Закону про відпустки, нормою щодо надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку родичам матері дитини, зареєстрованої, як фізична особа – підприємець

У Міноборони України розроблено законопроєкт, що дозволяє українцям призовного віку ставати на військовий облік онлайн за допомогою засобів електронної ідентифікації. Крім цього, планується ліквідувати комісії для взяття на такий облік та скасувати проходження медичного огляду під час взяття громадян на військовий облік

Працівники з інвалідністю, залежно від групи, можуть мати різну тривалість щорічної відпустки – від 26 до 30 календарних днів. Щорічні відпустки надаються особам з інвалідністю в зручний для них час за їхнім бажанням. Крім того, їм обов’язково надається відпустка без збереження заробітної плати за потреби

Розсилка повісток поштою нічим не відрізняється від розсилки судових документів, зазначили в Укрпошті. Це виглядає як звичайний рекомендований лист, який одержувач отримує під підпис. Повістки будуть надсилатися за тими адресами, які були вказані при оновленні військово-облікових даних

Звільнення працівника, який працює за строковим трудовим договором, з власної ініціативи або за угодою сторін має свої особливості, які важливо знати. У статті детально розглядаємо правові аспекти таких звільнень, зокрема умови та процедури, яких необхідно дотримуватися відповідно до законодавства України.