
Ранковий кадровик
30.09.2024
Про нові підстави для звільнення, зміни у ШР, заяву на навчальну відпустку, типове положення з охорони праці, РЧ та новації жовтня. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 30.09.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Колеги, Тетяна Шолкова, редакторка Кадрової платформи № 1, підготувала щотижневий випуск новин.
Сьогодні обговоримо ключові зміни в законодавстві за тиждень з 23 по 27 вересня. Поїхали!
У п’ятницю не встигли, звільняємо сьогодні
27 вересня 2024 року набув чинності Закон України від 04.06.2024 № 3768-ІХ, який доповнив ст. 40 Кодексу законів про працю України новими підставами для звільнення з ініціативи роботодавця. За яких умов роботодавець тепер може звільнити працівника дізнавайтеся тут.
Зміни у штатному розписі: особливості для воєнного стану
Федерації профспілок України роз’яснила, які правила щодо внесення змін до штатного розпису діють під час воєнного стану. Зокрема, наголосили на тому, що процедура змін передбачає або видання наказу про внесення змін до штатного розпису, або затвердження штатного розпису в новій редакції. Докладно про це і не лише розповідаємо за посиланням.
Розірвання строкового ТД з ініціативи працівника
Звільнення працівника, який працює за строковим трудовим договором, з власної ініціативи або за угодою сторін має свої особливості, які важливо знати. У статті детально розглядаємо правові аспекти таких звільнень, зокрема умови та процедури, яких необхідно дотримуватися відповідно до законодавства України.
І дитину народила, і щорічну відпустку заробила
Фахівці Держпраці нагадали, що період, упродовж якого жінці виплачують допомогу по вагітності та пологах на підставі медичного висновку, входить до стажу який дає право на щорічну відпустку. Які ще привілеї для жінок під час використання таких відпусток передбачені законодавством говоримо тут.
Звітність за 3 кв.: об'єднана та про заброньованих
У вівторок 01.10.2024 о 10-00 чекаємо Вас на безплатному вебінарі. Зокрема, говоритимемо про те:
- Хто має подати Звіт про заброньованих до 10 жовтня?
- Як збільшити кількість заброньованих працівників на фірмі?
- Як швидше отримати статус критично важливого підприємстві?
- Як відображати прийняття / звільнення та переведення працівника в Об’єднаній звітності?
«Відпустку за попередні роки використаєте після війни»
Держпраці роз’яснили, що роботодавець під час воєнного стану може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки. Як усе має бути оформлено розповідаємо за посиланням.
Мобілізовані у списках ВО: як діяти
Як змінився військовий облік з 18 травня 2024 року? Що необхідно врахувати після останніх змін, щоб не отримати штраф? Про це, і не тільки – далі в публікації.
На що очікувати кадровику у жовтні
У жовтні 2024 року продовжує діяти воєнний стан. А це означає, що в другому місяці осені немає святкових днів. Отже, 1 жовтня (вівторок) – День захисників і захисниць України, буде звичайним робочим або вихідним днем залежно від графіка роботи. У такому разі норма тривалості робочого часу для п’ятиденки: 23 р. дн. і 184 год. Про це, а також строки подання звітності та нормативні акти, які очікуємо у жовтні, дізнавайтеся тут.
Редакція радує подарунком
Даруємо Вам Універсальний помічник «ТОП-10 документів з військового та кадрового обліку для жовтня: зразки та шаблони»
Ви – сценарист
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, Ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто – виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними.
Дякуємо заздалегідь!
♑ А що кажуть зірки?
Терези можуть очікувати приємні фінансові несподіванки та нові можливості для зростання. Близнюки відчують приплив енергії для нових знайомств та захоплюючих пригод. Дівам варто зосередитися на гармонії та саморозвитку – це чудовий час для особистісного зростання. Загалом, для всіх знаків це сприятливий період для досягнення поставлених цілей та відкриття нових можливостей.
Корисне для кадровика
- Чи потрібна заява працівника на навчальну відпустку
- До Типового положення з охорони праці внесено зміни
- Звичайний конверт, незвичайне повідомлення – лист з повісткою
- Які відпустки компенсуються при звільненні
- Відпустка для догляду для батька, якщо мати дитини – ФОП
- Електронна ідентифікація може стати реальністю для постановки призовників на військовий облік
- Алгоритм подання відомостей про зміни у трудових відносинах через вебпортал ПФУ
Тут на вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша а коли вже п'ятниця Редакція
Особливі працівники
03.08.2026
Працівник з інвалідністю хоче перейти на неповний день: чи обов’язково писати заяву за 2 тижні
Працівнику встановлено інвалідність. Він просить перевести його на неповну зайнятість з 10.08.2026. Нам потрібен працівник на повний робочий день. Чи повинен працівник попередити про таке переведення за 2 тижні? Чи можемо ми його не з 10.08.2026, як він просить, а з 01.09.2026?

Військовий облік
03.08.2026
Відстрочка для осіб з інвалідністю не продовжилася у «Резерв+»: можливі причини
Окремі особи з інвалідністю повідомляють, що в застосунку «Резерв+» зникла або автоматично не продовжилася відстрочка. Попередньо проблему пов’язують із відсутністю чи некоректним відображенням даних про інвалідність у державних реєстрах. Народний депутат Олександр Федієнко у своєму телеграм каналі надав рекомендації щодо дій

Соціальне страхування / Пенсії
03.08.2026
Коли стаж для пенсії можна підтвердити показаннями свідків
Втрата трудової книжки чи інших документів не завжди означає, що підтвердити страховий стаж неможливо. Пенсійний фонд нагадав, у яких випадках це можна зробити за допомогою показань свідків та які умови для цього необхідно виконати

Відпустки на дітей
03.08.2026
Хто така одинока мати: шпаргалка для кадровика
Час від часу виникають конфлікти між роботодавцем і працівницями, що вважають себе одинокими матерями і вимагають надання соцвідпустки на дітей чи дотримання інших гарантій, передбачених для такої категорії працівників. Розбираймося з цим статусом

Трудова книжка
03.08.2026
Якщо не оцифрували трудову книжку до 10.06.2026: скани яких документів треба подати
Сканкопії трудової книжки можна додати на вебпортал ПФУ і після 10.06.2026. Причому для підтвердження окремих періодів роботи, навчання чи служби, окрім трудової книжки необхідно додатково завантажити інші документи. ПФУ уточнює перелік таких документів

Умови праці
03.08.2026
Аномальна спека: що повинен зробити роботодавець, якщо на термометрі +30
Літня спека становить небезпеку не лише для самопочуття, а й для безпеки праці. Роботодавці повинні вжити заходів, щоб зменшити ризик перегріву працівників, а самі працівники — дотримуватися простих правил, які допоможуть уникнути теплового удару

Відпустки
03.08.2026
Відпустка без збереження зарплати: коли слід зменшувати щорічну відпустку
Працівник перебував у відпустці без збереження зарплати 2 календарні дні у грудні 2025 року та 6 календарних днів у травні 2026 року. Робочий рік, за який надається щорічна відпустка – з 16.08.2025 по 15.08.2026. Який період (календарний чи робочій рік) перебування працівника у відпустці без збереження зарплати для нарахування кількості к. дн. щорічної відпустки береться до уваги. Чи вправі ми зменшити щорічну відпустку на 1 календарний день?

Відповідальність / Перевірки
03.08.2026
Сплата штрафу в «Резерв+» не гарантує, що повісток більше не буде
Сплата штрафу через «Резерв+» не означає, що військовозобов'язаний більше не отримуватиме повісток. У ТЦК роз'яснили, які наслідки має сплата штрафу та чому обов'язок виконувати вимоги військового обліку залишається чинним.

Воєнний стан
03.08.2026
Автоматичне продовження відстрочок від мобілізації: як це відбувається з 02.08.2026
В Україні розпочалося чергове автоматичне продовження відстрочок від мобілізації. Якщо підстава для відстрочки зберігається та підтверджується в державних реєстрах, строк продовжать без подання заяви. Розповідаємо, кого це стосується та що робити, якщо відстрочка не оновилася автоматично

Оплата праці
03.08.2026
Працівникам дозволять зупиняти роботу через борги із зарплати – законопроєкт № 9510
Працівники можуть отримати право тимчасово припиняти роботу через затримку зарплати, а роботодавці – нові обов'язки щодо сплати пені та гарантій працівникам. Законопроєкт №9510, який готується до другого читання, пропонує суттєво посилити відповідальність за заборгованість із заробітної плати та змінити правила захисту трудових прав у разі неплатоспроможності роботодавця. У статті розглянемо, які саме нововведення передбачає законопроєкт і коли вони можуть запрацювати

Військовий облік
03.08.2026
Військовозобов'язаний змінив адресу задекларованого/зареєстрованого місця проживання: зразок повідомлення про зміну облікових даних до 5 серпня
Зміна адреси проживання призовника, військовозобов’язаного чи резервіста зобов’язує роботодавця повідомити відповідний ТЦК і СП про такі зміни. Якщо зміни відбулися у липні 2026 року, повідомлення за додатком 4 до Порядку № 1487 необхідно подати не пізніше 05 серпня 2026 року.

Бронювання
03.08.2026
«Резерв+» не працює, відстрочку підтвердити не можна
У застосунку для призовників, військовозобов’язаних та резервістів «Резерв+» стався збій. Технічні проблеми фіксують локально, зокрема у Львові. Також повідомляється що багато хто не зміг оновити відомості у «Резерв+» через технічні негаразди, а відповідно не оновилася інформація про відстрочки

Табель
03.08.2026
Які періоди бездіяльності позначають в Табелі позначкою «НЗ»
Позначка «НЗ» у табелі обліку робочого часу використовується не в кожному випадку відсутності працівника. Держпраці роз'яснила, коли її слід застосовувати, які документи варто оформити роботодавцю та чому важливо своєчасно з'ясувати причину неявки

Оплата праці
03.08.2026
Індексація зарплати у липні – серпні 2026
Час нараховувати та виплачувати зарплату за липень 2026 року. І в цей час звісно згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у липні та серпні в порівнянні із червнем із нашої таблиці

Ранковий кадровик
03.08.2026
Про зміни у відстрочках, оновлення в «Оберіг», лікарняний і квоту 4%, скани з 02.08, роздруківки на 31.07, підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 03.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору







