
Ранковий кадровик
30.09.2024
Про нові підстави для звільнення, зміни у ШР, заяву на навчальну відпустку, типове положення з охорони праці, РЧ та новації жовтня. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 30.09.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Колеги, Тетяна Шолкова, редакторка Кадрової платформи № 1, підготувала щотижневий випуск новин.
Сьогодні обговоримо ключові зміни в законодавстві за тиждень з 23 по 27 вересня. Поїхали!
У п’ятницю не встигли, звільняємо сьогодні
27 вересня 2024 року набув чинності Закон України від 04.06.2024 № 3768-ІХ, який доповнив ст. 40 Кодексу законів про працю України новими підставами для звільнення з ініціативи роботодавця. За яких умов роботодавець тепер може звільнити працівника дізнавайтеся тут.
Зміни у штатному розписі: особливості для воєнного стану
Федерації профспілок України роз’яснила, які правила щодо внесення змін до штатного розпису діють під час воєнного стану. Зокрема, наголосили на тому, що процедура змін передбачає або видання наказу про внесення змін до штатного розпису, або затвердження штатного розпису в новій редакції. Докладно про це і не лише розповідаємо за посиланням.
Розірвання строкового ТД з ініціативи працівника
Звільнення працівника, який працює за строковим трудовим договором, з власної ініціативи або за угодою сторін має свої особливості, які важливо знати. У статті детально розглядаємо правові аспекти таких звільнень, зокрема умови та процедури, яких необхідно дотримуватися відповідно до законодавства України.
І дитину народила, і щорічну відпустку заробила
Фахівці Держпраці нагадали, що період, упродовж якого жінці виплачують допомогу по вагітності та пологах на підставі медичного висновку, входить до стажу який дає право на щорічну відпустку. Які ще привілеї для жінок під час використання таких відпусток передбачені законодавством говоримо тут.
Звітність за 3 кв.: об'єднана та про заброньованих
У вівторок 01.10.2024 о 10-00 чекаємо Вас на безплатному вебінарі. Зокрема, говоритимемо про те:
- Хто має подати Звіт про заброньованих до 10 жовтня?
- Як збільшити кількість заброньованих працівників на фірмі?
- Як швидше отримати статус критично важливого підприємстві?
- Як відображати прийняття / звільнення та переведення працівника в Об’єднаній звітності?
«Відпустку за попередні роки використаєте після війни»
Держпраці роз’яснили, що роботодавець під час воєнного стану може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки. Як усе має бути оформлено розповідаємо за посиланням.
Мобілізовані у списках ВО: як діяти
Як змінився військовий облік з 18 травня 2024 року? Що необхідно врахувати після останніх змін, щоб не отримати штраф? Про це, і не тільки – далі в публікації.
На що очікувати кадровику у жовтні
У жовтні 2024 року продовжує діяти воєнний стан. А це означає, що в другому місяці осені немає святкових днів. Отже, 1 жовтня (вівторок) – День захисників і захисниць України, буде звичайним робочим або вихідним днем залежно від графіка роботи. У такому разі норма тривалості робочого часу для п’ятиденки: 23 р. дн. і 184 год. Про це, а також строки подання звітності та нормативні акти, які очікуємо у жовтні, дізнавайтеся тут.
Редакція радує подарунком
Даруємо Вам Універсальний помічник «ТОП-10 документів з військового та кадрового обліку для жовтня: зразки та шаблони»
Ви – сценарист
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, Ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто – виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними.
Дякуємо заздалегідь!
♑ А що кажуть зірки?
Терези можуть очікувати приємні фінансові несподіванки та нові можливості для зростання. Близнюки відчують приплив енергії для нових знайомств та захоплюючих пригод. Дівам варто зосередитися на гармонії та саморозвитку – це чудовий час для особистісного зростання. Загалом, для всіх знаків це сприятливий період для досягнення поставлених цілей та відкриття нових можливостей.
Корисне для кадровика
- Чи потрібна заява працівника на навчальну відпустку
- До Типового положення з охорони праці внесено зміни
- Звичайний конверт, незвичайне повідомлення – лист з повісткою
- Які відпустки компенсуються при звільненні
- Відпустка для догляду для батька, якщо мати дитини – ФОП
- Електронна ідентифікація може стати реальністю для постановки призовників на військовий облік
- Алгоритм подання відомостей про зміни у трудових відносинах через вебпортал ПФУ
Тут на вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша а коли вже п'ятниця Редакція
Військовий облік
18.09.2026
Прийшла повістка – це вже мобілізація: яка мета виклику насправді має значення
Отримання повістки не означає автоматичної мобілізації. Повістка – це офіційний виклик до ТЦК та СП, але її мета може бути різною. Тому перш за все варто перевірити, яка саме мета виклику зазначена у повістці

Трудова книжка
18.09.2026
Трудову книжку досі не оцифровано: що може ускладнити призначення пенсії
Не всі записи з паперової трудової книжки автоматично потрапляють до електронної. Якщо трудову не оцифровано, відомості про стаж не зникають, але під час призначення пенсії можуть виникнути додаткові клопоти з їх підтвердженням. Пояснюємо, що потрібно зробити працівнику та як перевірити результат оцифрування на порталі ПФУ

Класифікатор професій
18.09.2026
Інспектор праці – нові вимоги до професії: яка освіта та кваліфікація потрібні
Для професії «Інспектор праці» пропонують окремий професійний стандарт із конкретними вимогами до освіти та професійної кваліфікації. У проєкті визначили, хто зможе здобути цю кваліфікацію, які завдання входитимуть до роботи інспектора та які вимоги встановлять до його професійного розвитку. Розбираємо, що саме передбачили та що важливо знати вже зараз

Відпустки
18.09.2026
Щорічна відпустка наперед: чи можливо та наслідки для кадровика
Працівник просить надати щорічну відпустку, хоча ще не відпрацював достатньо часу. Чи можна дати йому всі 24 календарні дні? Чи потрібно рахувати відпустку пропорційно відпрацьованому часу? І що робити, якщо після такої відпустки працівник звільниться? Для кадровика тут важливо не змішувати дві різні ситуації: надання відпустки за поточний робочий рік і надання відпустки до виникнення права на неї. Далі про це в мінікурсі.

Особливі працівники
18.09.2026
Нові повідомлення до ПФУ для роботодавців: що пропонують змінити для підприємств із працівниками з інвалідністю
До 18 вересня триває обговорення проєкту постанови ПФУ, який визначає порядок повідомлення про набуття або втрату статусу підприємства трудової інтеграції осіб з інвалідністю чи підприємства захищеного працевлаштування. Проєкт передбачає нові форми повідомлень і заяв, а подавати їх пропонують через вебпортал ПФУ, Дію або в паперовій формі

Військовий облік
18.09.2026
Критичність не підтвердили – бронь злетіла: що робити, якщо працівника викликає ТЦК
Працівнику на підприємство надійшла повістка про виклик до ТЦК для уточнення даних. Наразі працівник перебуває у відпустці без ЗП. Підприємство втратило статус критично важливого, бронювання працівника вже не діє, тому він до ТЦК не піде. Що повинен зробити роботодавець, щоб не отримати штраф?

Класифікатор професій
18.09.2026
Від Класифікатора професій до ESCO: в Україні змінюють систему кваліфікацій
В Україні реформують систему кваліфікацій та оновлюють підходи до Класифікатора професій. За час проєкту проаналізували близько 9 200 записів, запустили цифрову версію Єдиного реєстру кваліфікацій та оновили структуру професійних стандартів. Наступний етап – зіставлення українських професійних кваліфікацій із європейською класифікацією ESCO

Умови праці
18.09.2026
Жовтий і червоний рівні: що має змінити роботодавець на залізниці під час тривоги
Постанова №1129 встановила різний порядок роботи залізничного транспорту залежно від рівня повітряної загрози. Одночасно Уряд рекомендував АТ «Укрзалізниця» затвердити порядок дій працівників та рекомендації для пасажирів, а також забезпечити персонал додатковими засобами індивідуального захисту

Медогляди
18.09.2026
Моніторинг умов праці для проведення медоглядів: що має зробити роботодавець
З 18 листопада 2025 року результати моніторингу та лабораторних досліджень умов праці використовують для визначення працівників, які підлягають обов’язковим медоглядам. Розберімо, що має перевірити роботодавець і як використати ці дані під час організації обов’язкових медичних оглядів (ОМО)

Звільнення
18.09.2026
Одночасне звільнення з основної роботи та сумісництва: як правильно оформити та подати відомості до ПФУ
Як оформити звільнення працівника, який працює у нас за основним місцем роботи та як внутрішній сумісник і звільняється з обох посад? Скільки заяв пише працівник, скільки наказів про звільнення видавати, скільки записів про звільнення і які саме вносити при оперативному поданні в кабінеті ПФУ до електронної трудової книжки?

Медперсонал
18.09.2026
Лікарям – до 30 тис. грн, медсестрам – 20 тис.: у бюджеті-2027 заклали підвищення зарплат
У 2027 році зарплати медичних працівників можуть зрости: у проєкті держбюджету передбачили кошти на підвищення їхніх базових виплат. Для лікарів називають суму до 30 тис. грн, для медсестер – до 20 тис. грн. Водночас остаточні параметри залежатимуть від ухваленого бюджету

Військовий облік
18.09.2026
Чи потрібно нотаріально засвідчувати роздрукований ВОД із «Резерв+»
Роздрукований ВОД із «Резерв+» не потрібно нести до нотаріуса для засвідчення. Він має таку саму юридичну силу, як і паперовий ВОД, а його достовірність перевіряють за QR-кодом. Водночас для копії паперового військово-облікового документа діє інша процедура

Інше
17.09.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Бронювання
17.09.2026
200 га вже не обов’язкові: як малі фермерські господарства зможуть отримати статус критично важливих
З 18 жовтня 2026 року для агропідприємств діятимуть нові критерії важливого значення для галузі. Тепер господарства, які обробляють менше 200 га, не втрачають можливості підтвердити відповідність галузевому критерію. Є й альтернативний варіант

Бронювання
17.09.2026
Київ і Київщина стали територіями підвищеного ризику: що зміниться
Уряд розширив програму страхування воєнних ризиків для бізнесу та включив Київ і Київську область до переліку територій підвищеного ризику. Це впливає на застосування державної програми часткової компенсації вартості пошкодженого або знищеного майна підприємств. Розповідаємо, що означає новий статус для бізнесу








