Зроблена помилка при заповненні трудової книжки: запис зроблено без Назви підприємства, а одразу що прийнятий на посаду старший економіст. Як правильно скасувати запис?
Визнайте запис про прийняття недійсним і внесіть правильно записи.
Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту України від 29.07.1993 № 58 (далі – Інструкція № 58), не містить інформації, як виправляти помилкові записи в усіх можливих випадках. Вона визначає лише основні вимоги до виправлень та наводить приклади, як виправляти окремі помилки.
Щоб анулювати запис та внести правильний:
- поставте у графі 1 нижче помилкового запису наступний порядковий номер запису, у графі 2 дату, а в графі 3 напишіть «Запис за №____ недійсний, внесений помилково».
- вкажіть повне найменування підприємства;
- нижче у рядку в графі 1 вкажіть порядковий номер запису, в графі 2 – дату прийняття на роботу, в графі 3 – запис про прийняття (найменування роботи, професії або посади; розряд — за наявності; вид структурної одиниці — цех, відділ, інший підрозділ, дільниця, виробництво (за наявності)), в графі 4 – дату та номер наказу про прийняття.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Відео на тему:
Електронна трудова книжка: як вести для бронювання & кадрове наповнення
Стаття на тему:
Записи до паперової трудової книжки: особливості внесення у 2024 році
ТОП-7 актуальних кейсів про трудові книжки
Виправлення записів у електронній і паперовій трудовій книжці
Брошури та чеклісти:
Золота колекція кадровика «Нові правила надання відпусток & Трудові книжки: ТОП-20 кейсів та порад»
Помічник кадровика «Трудові книжки без помилок: правила ведення, заповнення і зберігання»