Новини та статті

Всього: 10182

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

10 квітня 2025 р.

1280

Доброго дня, підкажіть будь ласка як правильно сформолювати в наказі про доплату у відсотках за веденння військовго обліку, якщо працівник оформлений на 1 годину чи правильно вказувати "в розмірі 15% посадового окладу" чи можливо потрібно вказувати : " в розмірі 15% від фактично нарахованої за окладом суми". Оклад 27000 грн, то виходить 506,25 грн - доплата, так?

3374

Заробітна платня - це одна з основних умов договору. Так як розмір прописується в трудовому договорі, то робиться додаткова угода про зміну розміру окладу. Не потрібно за 2 місяці, хоч заздалегідь. Так як ця умова не погіршує стан праці

1497

У 2006 році комісія визнала "обмежено придатними" потім знятий з військового обліку ЗУ "ВОІВС" СТ.37 П.5 ПП214 (але у довідці вказано мед. перегляд 2008 році) 1) чи вважається довідка чинною? Зараз в резерві стоїть відмітка "на обліку"
2) чи потрібно проходити повторно ВЛК як обмежено придатний до 5 червня 2025року?

Наприклад якщо довідка недійсна та знаходжусь на обліку, можливо просто очікувати запрошення на влк як звичайний військовозобов'язаний?

2665

ПФУ має подвійні стандарти. "У разі втрати трудової книжки документами, що підтверджують стаж можуть бути: ..." Тут знайшлися підтвердження. А коли в трудовій книжці лише сильніше обведена 1 буква в прізвищі, написаному вірно; або різниця в імені (в ТК і паспорті) - "Натал Ь я" і "Натал І я", то ПФУ пенсію не призначає. Не хоче робити цього навіть після рішення суду.

09 квітня 2025 р.

1

8148

Дуже добре, що схвалено новий Збірник. Дякую Вам, пані Ольго, за роботу над його створенням!
Дивує лише, що наказ Укрдержархіву про його впровадження ще колись має бути виданий. Можна чекати невідомо скільки, адже не секрет, як тепер «вчасно» впроваджуються любі законодавчі зміни.

18396

Добрий день, підкажіть будь ласка, якщо на момент подання на бронювання (50%) одна кількість людей, а в наступному місяці будуть прийняті на роботу додатково ще 10 людей, чи можливо збільшити кількість ліміту на бронювання?
Усі публікації10182
Новина6489
Стаття1391
Консультація2048
Мінікурс187
Розваги13
АІ-Консультація54
Теми
Бронювання955
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки442
Відпустки651
Відпустки на дітей179
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані103
Відрядження45
Військовий облік1268
Воєнний стан170
Головне за тиждень71
Держслужба, ОМС91
Діловодство376
Дія56
Електронний кабінет50
Звільнення468
Звітність72
Інше651
Календар кадровика67
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій115
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж337
Медогляди200
Медперсонал44
Мобілізовані / Добровольці ТРО160
Оплата праці367
Освітяни59
Особливі працівники322
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції64
Прийняття349
Ранковий кадровик580
Робочий час206
Скорочення46
Соціальне страхування / Пенсії331
Сумісництво66
Табель36
Трудова книжка447
Трудовий кодекс38
Умови праці366