Бронювання КБВ – загальні правила та норми
Порядок бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 № 76, визначає загальні умови бронювання військовозобов’язаних. І саме він з 08.06.2024 (дата набуття чинності постанови КМУ від 05.06.2024 № 650) передбачає можливість бронювання КБВ.
У п. 8 Порядку № 76 зазначено, що військовозобов’язані КБВ таких підприємств, які не є їх працівниками, підлягають бронюванню незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності.
При цьому Порядок № 76 не висуває жодних окремих вимог для бронювання таких КБВ, які не є працівниками підприємства.
Головна умова для бронювання КБВ – діяльність підприємства, власником якого він є, має бути критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення. Хоча КБВ не є працівниками підприємства, їх можна включити до списку військовозобов’язаних для бронювання. Така процедура передбачає подання відповідних списків до Міністерства економіки України за загальними правилами.
Докладно про правила бронювання ми розповідали у статті «Бронювання працівників: крок за кроком до отримання відстрочки». А роз’яснення щодо бронювання КБВ дивіться також у новині «Як забронювати кінцевих бенефіціарних власників: роз’яснення Мінекономіки».
Нагадаємо, що процес бронювання КБВ передбачає включення їхніх даних до списків, поданих підприємством, із зазначенням таких відомостей:
- прізвище, ім’я, по батькові (за наявності);
- країна громадянства та постійне місце проживання;
- дата народження;
- характер та міра (рівень, ступінь, частка) бенефіціарного володіння (вигоди, інтересу, впливу).
Разом зі списком подають копії документів, що підтверджують статус КБВ підприємства в ЄДРПОУ.
Звітування про заброньованих осіб
Насамперед нагадаємо, що п. 14 Порядку № 76 передбачено обов’язок для органів державної влади, інших держорганів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій складати Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані (далі – Звіт), станом на 1 число місяця, що настає за звітним кварталом.
Підприємства, установи та організації, які здійснюють виробництво товарів, виконують роботи, надають послуги, необхідні для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань, та підприємства, установи та організації, які визначені критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, Звіт подають до того органу, до якого підприємство подавало Списки для бронювання.
Останнім днем подання такими підприємствами звіту за III квартал є 09.10.2024. Форму Звіту наведено у Додатку 6 до Порядку № 76.
І ось тут починається найцікавіше. Адже форму звіту призначено для заповнення інформації винятково щодо заброньованих працівників. І стосовно них у звіті слід фіксувати інформацію про «професійну назву роботи». Докладно це питання ми розбирали у статті «Звіт про заброньованих працівників: заповнюємо за 3 квартал 2024 р. та подаємо».
А що ж із КБВ, які не є найманими працівниками критичного роботодавця?
Тут є два варіанти дій.
Варіант 1. Не включаємо такого КБВ до звіту про заброньованих. Послуговуємося у такому разі формою звіту.
Це, на нашу думку, все ж таки не найкращий варіант дій, тим паче, що жодних публічних роз’яснень з цього приводу ані Мінекономіки, ані інші держоргани, до яких такий звіт може подаватися, не надавали. Тож…
Варіант 2. Хоча КБВ не мають «професійної назви роботи», у Звіті можна додати рядок із зазначенням «Кінцевий бенефіціарний власник» (нижче поля «Інші» та після зазначення усіх посад заброньованих працівників, які вказані у цьому розділі Звіту) і вказати кількість таких військовозобов’язаних власників.
Погодьтеся, простіше включити «зайву» позицію до Звіту та відзвітувати про заброньованого ніж не зробити це.
Звісно, є ще й варіант 3: одержати офіційне роз’яснення від Міністерства економіки / іншого органу, до якого ви звітуєте, і вчиняти згідно з наданим роз’ясненням. Ось лише запитання: чи вийде це зробити у стислі терміни? Редакція направила відповідний запит, але поки що роз’яснення не отримала.
Бронювання через «Дію», звітування та КБВ
Ви, звісно, в курсі, що військовозобов’язаних, яких заброньовано через портал «Дія», наразі не включають до Звіту. Подробиці у статті «Звіт про заброньованих працівників: заповнюємо за 3 квартал 2024 р. та подаємо».
Проте не виключено, що в майбутньому до Порядку № 76 будуть внесені зміни, і така звітність стане обов’язковою.
Ви запитаєте: і як же це пов’язано з КБВ? А ось як. Наразі функція бронювання КБВ через портал «Дія» недоступна. Очікується, що вона з’явиться в наступних оновленнях порталу, і процедура стане більш автоматизованою. А отже, наразі просто не може бути КБВ, які не є найманими працівниками, які були б заброньовані через Дію.
Висновки
- Бронювання КБВ на період воєнного стану відбувається за загальними правилами, хоча й має деякі особливості через їхній неформальний статус у структурі підприємства.
- Важливо стежити за можливими змінами в законодавстві та уточнювати процедури звітування в органах державної влади.
- КБВ, якого заброньовано згідно з нормами Порядку № 76, ліпше все-таки включити до Звіту з бронювання.
Василь ЦИГАНЕНКО, редактор kadroland
Стаття на тему:
Звіт про заброньованих працівників: заповнюємо за 3 квартал 2024 р. та подаємо
Шаблони та зразки документів:
Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані (додаток 6)