Як зазначають фахівці Фонду Закон України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» є основоположним документом, який визначає правовий статус такої категорії осіб та регулює механізми їхньої соціальної захищеності.
Ключові моменти Закону про соцзахист осіб з інвалідністю
Фахівці Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю підготували інфографіку щодо ключових моментів Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». Ділимося з вами
Штатний розпис для 2024 року: ТОП-10 важливих правил
У кадровиків постійно виникають запитання: чи потрібен штатний розпис, чи треба його оновлювати щороку, чи є затверджена форма штатного розпису, якими є правила його складання, як затвердити та скільки його зберігати?.. І ще безліч запитань…10 правил складання штатного розпису на 2024 рік – далі в публікації
Протягом строку випробування можна звільнити працівника, але треба письмово попередити його за три дні
Якщо роботодавець виявляє, що працівник не відповідає посаді, на яку його прийняли, або виконуваній роботі, він має право звільнити такого працівника протягом строку випробування
Підприємство ліквідовано – підтвердження страхового стажу
ПФУ вказує, що у випадку, якщо підприємство, яке ліквідовано без правонаступника, стаж/періоди роботи можна підтвердити трудовою книжкою, даними персоніфікованого обліку або довідками, виданими архівними установами
Деякі працівники можуть скористатися щорічною відпусткою до настання шестимісячного терміну безперервної роботи
У статті 10 Закону України «Про відпустки» наводиться перелік категорій працівників, яким надаються щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на підприємстві
Грошова компенсація відпусток: новації та усталені правила
Компенсація невикористаних відпусток – гарантія не нова, але останнім часом її «штормить». Спочатку зміни до Порядку № 100 змусили нас згадати про неї, а тепер апгрейд КЗпП і Закону про відпустки додав нову підставу для виплати компенсації. Про зміни й про базові правила сьогодні поговоримо предметно
8 кроків для оцифрування трудової книжки працівника
Зараз скан-копії паперової трудової книжки можуть бути передані до ПФУ або працівником, або роботодавцем. У роботодавця немає безумовного обов’язку щодо передавання скан-копій паперових трудових книжок працівників до ПФУ