Як зазначають фахівці Фонду Закон України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» є основоположним документом, який визначає правовий статус такої категорії осіб та регулює механізми їхньої соціальної захищеності.
Ключові моменти Закону про соцзахист осіб з інвалідністю
Фахівці Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю підготували інфографіку щодо ключових моментів Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». Ділимося з вами
Врегулювання отримання допомоги по безробіттю за наявності підтвердженого стажу
У Раді зареєстровано законопроєкт № 11528-1, який передбачає визначення конкретних обставин, за яких застрахована особа має право на отримання допомоги по безробіттю, а саме за наявності доказів на підставі трудової книжки та/або інших офіційних документів, що підтверджують її страховий стаж, навіть якщо дані про її страховий стаж не були внесені до Державного реєстру
Нові законодавчі ініціативи щодо регулювання колективних трудових спорів
16 вересня у ВРУ було зареєстровано три нових законопроєкти, які стосуються колективних трудових спорів. Ці законопроєкти мають на меті врегулювати принципи та порядок вирішення колективних трудових спорів, посилити відповідальність за порушення вимог законодавства у цій сфері, а також уточнити питання судових зборів у справах, пов'язаних з колективними трудовими спорами
Як оформлювати додатки до наказів: практичні поради
Правильне оформлення додатків до документів підприємства, зокрема, наказів може у певних випадках убезпечити підприємство від додаткових витрат. Дізнавайтеся, як організувати нумерацію додатків, які вимоги висувають до посилань на додатки у тексті наказу, хто і як має погоджувати додатки до наказів.
Про самостійне оцифрування ТК. Наказ про зупинення мобілізації до 25 років. Не пройдене випробування. Надсилання ТК за кордон. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 18.09.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Нові умови дистанційного звільнення працівників за кордоном: пересилання трудової книжки
При дистанційному звільненні працівника, який знаходиться за кордоном, виникає закономірне питання: як передати йому трудову книжку. Донедавна це було проблемою, оскільки трудові книжки заборонялося пересилати в міжнародних поштових відправленнях. Чи можливо зараз вислати трудову книжку за кордон, – далі в публікації.
Удосконалення процедур МСЕК: законопроєкт прийнято за основу
17 вересня парламент ухвалив в першому читанні законопроєкт №11225, яким пропонується виключити норму про медичний огляд в МСЕК для визначення інвалідності. На думку авторів, їх законопроєкт спростить цивільним та військовим пацієнтам проходження як МСЕК, так і ВЛК
Впровадження щомісячної об'єднаної звітності та підвищення ВЗ було прийнято у першому читанні
3 вересня відбулося голосування за законопроєкт №11416-д, який не здобув підтримки у Верховній Раді та був направлений на повторне перше читання. За повідомленням Ярослава Железняка, 17 вересня Верховна Рада України з другої спроби підтримала в першому читанні законопроєкт №11416-д
Доступ до роботи: лише з навчанням з охорони праці
Фахівці Держпраці нагадали, що працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії
Перший робочий день після вихідного – старт розгляду лікарняного для призначення допомоги
Фахівці ПФУ у своєму листі зазначають, що у разі якщо набуття листком непрацездатності статусу «Готовий до сплати» припало на вихідний день, то перший день для розгляду документів для призначення допомоги настає у найближчий після вихідного дня робочий день
Отримувач соцвідпустки на дітей не обов’язково тепер має працювати
Якщо працівник на момент подання заяви на соціальну відпустку за робочий рік не відпрацював жодного календарного дня у робочому році, бо перебував у простої, щорічних оплачуваних та/або не оплачуваних відпустках, після використання цих відпусток може скористатися своїм правом на зазначену соціальну відпустку за відповідний робочий рік
Випробування не пройдене: звільняємо працівника
Під час укладення трудового договору працівнику часто-густо встановлюють випробувальний строк. Якщо протягом цього часу він не впорається зі своїми обов’язками, роботодавець має право його звільнити. Як правильно оформити таке звільнення та яких правил слід дотримуватися – розглянемо у статті.
Про індексацію–2025. Автоматизацію видачі повісток. Складання штатного розпису. Обов’язки відповідальних за ВО. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 17.09.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору