
Експерт
Олександр ДенисенкоЕксперт з питань архівної справи і діловодства, член Нормативно-методичної комісії Держархівслужби
Правильне оформлення додатків до документів підприємства, зокрема, наказів може у певних випадках убезпечити підприємство від додаткових витрат. Дізнавайтеся, як організувати нумерацію додатків, які вимоги висувають до посилань на додатки у тексті наказу, хто і як має погоджувати додатки до наказів.

Відповідно до Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту України від 18.06.2015 № 1000/5 (далі – Правила № 1000/5) додатки до наказів можуть бути двох видів:
Додаток є невіддільною частиною наказу. Його формують у справу разом із наказом відповідної групи. Додатки розміщують за наказом відповідно до їх номерів і послідовності згадування в тексті наказу.
Додатки до наказів оформлюють на чистому аркуші паперу формату А4 однієї якості з папером основного документа – наказу. Зазвичай для складання наказів, зокрема з основної діяльності чи з кадрових питань, використовують папір вищого ґатунку.
Виготовлення додатків (використання шрифтів, гарнітури, міжрядкових інтервалів, дотримання відступів від лівого поля і між реквізитами, нумерації аркушів тощо) повинно відповідати вимогам р. 7 Національного стандарту ДСТУ 4163:2020 «Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлювання документів», затвердженого ДП «УкрНДНЦ» від 01.07.2020 № 144 (далі – ДСТУ 4163:2020).
Додатки повинні мати заголовок із зазначенням назви виду документа:
Крапку в кінці заголовка додатка не ставлять. Формулювання заголовка додатка, який затверджується чи вводиться в дію наказом, повинно слово в слово відповідати формулюванню, зазначеному у відповідному пункті наказу про його затвердження (введення в дію). Надалі це запобігатиме можливим юридичним непорозумінням, зокрема, коли наказ доводиться надавати іншим установам, скажімо, суду.
Окремі вимоги передбачено до оформлення додатків, які створюються у табличній формі.
Заголовки граф таблиці зазначають з великої літери, підзаголовки – з малої, якщо вони становлять одне ціле із заголовком, і з великої – коли підзаголовок має самостійне значення. Крапки в кінці заголовків і підзаголовків граф не ставлять. Заголовки й підзаголовки граф та рядків таблиці повинні бути викладені іменником у називному відмінку однини. У заголовках і підзаголовках рядків і граф таблиці вживають лише загальноприйняті умовні позначення та скорочення.
Графи таблиці, які розміщуються на кількох сторінках, нумерують. На другій та наступних сторінках таблиці зазначають номери граф, а також у верхньому правому куті – слова «Продовження додатка».
Якщо додатків до наказу кілька, їх нумерують. При цьому знак № перед цифровим позначенням додатка не ставлять. Наприклад:

Якщо додаток до наказу один, то його не нумерують, а зазначають лише слово «Додаток».
Коли додаток складається з кількох сторінок, то другу та наступні сторінки нумерують. Але на першій сторінці її номер не проставляють.
Номери сторінок ставлять посередині верхнього поля аркуша арабськими цифрами без зазначення слова «сторінка» чи його скорочення «стор.», а також без розділових знаків, зокрема крапки.
Кожен додаток до наказу має свою окрему нумерацію сторінок
У відповідних пунктах розпорядчої частини наказу роблять відмітки про наявність додатків за допомогою таких формулювань:
Якщо додатками до наказу є довідкові або аналітичні документи (графіки, списки, схеми, таблиці тощо), вони повинні мати відмітку з посиланням на цей документ, його назву та відповідний пункт його тексту.
На додатках, які затверджують наказами, відповідно до вимог ДСТУ 4163-2020 проставляють гриф затвердження, який складається зі слова «ЗАТВЕРДЖЕНО», назви виду документа (у називному відмінку), яким затверджується створений документ (у нас це наказ), із зазначенням дати його затвердження і номера.
Гриф затвердження оформлюють за таким зразком:

Слово «від» біля дати не ставлять.
У разі затвердження внутрішнього нормативного акта наказом у відповідних пунктах його розпорядчої частини проставляють відмітку на наявність цього документа як додатка за допомогою таких формулювань: «що додається» або «(додається)».
1. Затвердити Інструкцію з діловодства в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Вікторія», що додається.
або
1. Затвердити Положення про експертну комісію Товариства з обмеженою відповідальністю «Вікторія» (додається).
На практиці часто-густо затверджені наказом локальні акти (інструкції, правила, положення, порядки, регламенти) мають свої додатки, наприклад, форми документів, журналів реєстрації, книг обліку тощо. У такому випадку в тексті нормативного акта роблять відмітку про наявність додатка.
З працівником укладається контракт за формою згідно з додатком 4.
Пропозиції подаються у строки, визначені у додатку 2.
На вищезазначених додатках відмітку про цей додаток проставляють у верхньому правому куті першої сторінки додатка.
Кожен додаток до затвердженого документа має свою нумерацію.
Якщо додаток складається з одного аркуша – його сторінки не нумерують.
Відмітка містить номер додатка, заголовок затвердженого нормативного акта та посилання на його відповідну структурну одиницю (пункт, главу, розділ), наприклад:

Додатки до документів, затверджених наказами (додатки до додатка), розміщують за відповідним затвердженим документом згідно з їх номерами.
Відповідно до п. 9 гл. 8 р. II Правил № 1000/5 документи, які підлягають затвердженню наказом (інструкції, правила, положення, регламенти тощо) і які, своєю чергою, відповідно до п. 2 гл. 7 р. II Правил № 1000/5 є обов’язковими додатками до наказу, підписують посадові особи, відповідальні за їх підготовку. Зазвичай в організаціях, що мають затверджену структуру, такий додаток підписує керівник структурного підрозділу, який готував його проєкт, а у безструктурних організаціях – особа, яка готувала цей додаток або яка відповідно до наказу чи вказівки керівника була головним виконавцем під час його підготовки.
Відповідно до п. 2 гл. 6 р. ІІ Правил № 1000/5 у діловодстві розрізняють внутрішнє та зовнішнє погодження документів, зокрема й додатків.
Внутрішнє погодження оформлюють за допомогою віз відповідних працівників організації.
Внутрішнє погодження проєкту документа, який є додатком залежно від його змісту, здійснюйте в такій послідовності:
Проєкти додатків до наказів повинні візувати також керівник служби діловодства з метою перевірки відповідності їх оформлення вимогам, встановленим нормативно-правовими актами, національними стандартами та корпоративними правилами.
В органах влади проєкти додатків до наказів також повинен візувати керівник структурного підрозділу або спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції.
Статті на тему:
Підписання керівником документів під час лікарняного або відпустки
Зміни до номенклатури справ у 2025 році: коригуємо під оновлений Перелік №578/5
Оновлені кадрові документи за Збірником – 2025: нові зразки заяв, наказів, службових записок
Пенсійний фонд розширив можливості сервісу «Запит на підготовку паперових документів». Тепер можна заздалегідь замовити одразу кілька довідок або витягів, обрати сервісний центр і забрати документи без додаткового запису на прийом. Розповідаємо, які документи доступні та як подати заявку онлайн

Відпустка без збереження заробітної плати у разі смерті близьких родичів надається працівнику тривалістю до 7 календарних днів. Розглянемо порядок її оформлення за заявою працівника та підтвердними документами.

Паперовий наказ із печаткою можуть замінити цифровою перевіркою права працівника на перетин кордону. Народний депутат Олександр Федієнко запропонував запровадити електронну верифікацію наказів про відрядження, відпустки та документів працівників критично важливих підприємств. Ініціативу доручили опрацювати Мінцифри, ДПСУ, Міноборони та іншим органам

20 вересня, користувачі «Резерв+» зіткнулися зі збоєм: замість доступу до застосунку з’являлося повідомлення «Сталося щось дивне. Повторіть спробу пізніше». Міноборони пояснило причину проблеми

Головні управління ПФУ затвердили та оприлюднили квартальні плани документальних перевірок страхувальників для Києва та 20 областей України. Роботодавцям варто перевірити, чи потрапило їхнє підприємство до плану на IV квартал 2026 року та підготувати документи щодо використання коштів на лікарняні й інші страхові виплати

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили проєкт постанови Уряду, яким пропонують встановити співвідношення рангів службовців місцевого самоврядування з рангами держслужбовців, дипломатичними рангами, військовими та спеціальними званнями. Проєкт передбачає 16 додатків із відповідними співвідношеннями

Працівник працює у нас за сумісництвом і влаштувався 15 вересня ще на одне критично важливе підприємство. Що тепер з ним робити і хто має враховувати його для визначення ліміту бронювання?

Ваш працівник отримав інвалідність. Це означає, що включаються певні трудові гарантії та виникає право на певні податкові пільги. Але з якої дати їх застосовувати? Сьогодні розберемо цю ситуацію детально
У працівника є відстрочка, але в «Резерв+» відображається червона стрічка про порушення. Чи можуть його затримати на вулиці та доставити до ТЦК? Чи можна сподіватися, що така людина з відстрочкою їм не цікава?
