🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
До 15.11.2024 бронювання через Дію недоступне для нових заяв
Нещодавно численні інтернет-видання висвітлили новину про тимчасове призупинення бронювання військовозобов'язаних через портал «Дія». Офіційне повідомлення на порталі підтвердило це рішення: «Послуга тимчасово закрита. До 15 листопада триватиме аудит заброньованих військовозобов’язаних. Повідомимо про відновлення сервісу, тож стежте за оновленнями»
Бронювання через портал «Дія» тимчасово призупинено
Послуга бронювання через «Дію» з'явилася відносно недавно – 17 липня 2024 року. За цей період багато підприємств активно використовували її, оцінивши зручність і швидкість процесу в порівнянні з традиційною паперовою процедурою, яка досі залишається чинною. Однак швидкість і доступність електронного сервісу спричинили зловживання. Серед них виділяються випадки, коли заброньовані працівники виїжджали за кордон і не поверталися, або ситуації з терміновим бронюванням працівників, яким уже були вручені повістки.
Порушення з боку роботодавців, дії уряду
Одним з найпоширеніших способів зловживання стала практика бронювання працівників після вручення їм повісток. Роботодавці залишали певну кількість вакантних місць для термінового бронювання таких працівників, використовуючи портал «Дія». Завдяки цьому, навіть за наявності врученої повістки, процес бронювання тривав лише 15-20 хвилин. Однак з жовтня час очікування збільшився до 72 годин. Та це все одно не вирішило проблему.
9 жовтня стало відомо про рішення Уряду провести аудит підприємств, які отримали статус критично важливих.
До 15 листопада спеціальні комісії за участю представників обласних адміністрацій та ТЦК мають перевірити підстави для надання таких статусів. Підприємства, які отримали цей статус через місцеві органи влади, тобто, обласні (Київську міську) держадміністрації, опинилися під особливою увагою.
Зміни в бронюванні
До 15 листопада лише міністерства зможуть надавати статус критично важливих підприємств. Як саме проходитиме аудит і які критерії будуть використовуватися для виявлення порушень, поки що не зрозуміло. Очікується, що до 20 листопада Мінекономіки надасть уряду результати перевірки, після чого Кабмін ухвалить відповідні рішення.
Наслідки для підприємств і працівників
Головне питання, яке хвилює багатьох, стосується долі тих працівників, чиї списки на бронювання вже були подані, але ще не оброблені. На сьогодні інформація вказує на те, що всі подані раніше заяви будуть розглядатися в звичайному порядку, тому у військовозобов'язаних є шанс бути заброньованими.
Важливо підкреслити, що призупинено лише електронне бронювання через «Дію». Однак і інші заявки на бронювання, подані на підставі статусу критичних підприємств, до 15 листопада розглядатимуть з певними затримками.
Висновок
Наразі бронювання через портал «Дія» тимчасово призупинено. Приймати рішення щодо надання статусу критично важливого підприємства тепер можуть виключно міністерства. Хоча інші форми бронювання залишаються чинними, точні строки їх виконання поки що не відомі. Ми продовжуватимемо стежити за ситуацією та інформуватимемо вас про всі подальші новини.
Джерело: kadroland
Статті на тему:
Зміни! Відстрочку і статус критичності можуть анулювати & До 25 років не мобілізують
Бронювання призупинено? Хто втратить «критичний» статус?
Увага! Зміни до порядку бронювання через Дію: кого (не) можна бронювати
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки
Нова формула розрахунку середньої зарплати для критичності: зміни від Мінекономіки
Мінекономіки надало нове роз’яснення щодо розрахунку середньої зарплати, яку підприємства використовують для підтвердження критичності. Через затвердження нової форми Податкового розрахунку міністерство рекомендує застосовувати іншу формулу та конкретні показники звітності
Догана та інші стягнення за порушення трудової дисципліни: правила та документальне оформлення
Працівник порушує трудову дисципліну. Як роботодавець може його за це наказати? Законодавство надає можливість притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності. Як це правильно зробити та які документи необхідно оформити, розглядаємо у цій статті
Додаткова відпустка на дітей батьку: які документи потрібні, якщо діти від різних матерів
Працівник є батьком двох дітей віком до 15 років. Діти народжені від різних матерів і з жодною з них він не перебуває у шлюбі? Чи має він право на додаткову відпустку? Якщо працівник має право на таку відпустку, які саме підтвердні документи потрібно надати роботодавцю?
Розслідування нещасного випадку в умовах воєнного стану: інструкція для роботодавців
Аналізуємо процедуру розслідування нещасних випадків у період дії правового режиму воєнного (надзвичайного) стану в Україні або окремих її місцевостях. Поговоримо про те як проводять такі розслідування та те хто й за що відповідає
За кордоном і без відстрочки: як оформити її, якщо «Резерв+» не дає такої можливості
Військовозобов’язані, які перебувають за кордоном і мають право на відстрочку, можуть опинитися у складній ситуації, якщо потрібної опції немає в «Резерв+». Наразі документи через ЦНАП потрібно подавати особисто, однак адвокат оскаржує цю заборону в суді та домагається можливості оформлення відстрочки через представника
Що буде із зарплатами і конкурсами: Уряд оприлюднив нову Стратегію
Уряд визначив плани реформування державної служби до 2030 року. Серед ключових змін – відновлення та модернізація конкурсного відбору, а також удосконалення системи оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад
Штрафи за фінансові порушення можуть зрости у кілька разів: що пропонують у Раді
За порушення правил бухобліку, фінансової звітності та інші фінансові порушення можуть штрафувати значно суворіше. Законопроєкт №15504 передбачає не лише збільшення штрафів, а й продовження строку притягнення до адмінвідповідальності до одного року
Посадова інструкція головного конструктора
Посадова інструкція головного конструктора визначає основні завдання, обов’язки, кваліфікаційні вимоги та взаємовідносини за посадою відповідно до ДКХП. Пропонуємо зразок посадової інструкції головного конструктора, який можна адаптувати до специфіки підприємства.
Можна дійти до 65 років і залишитися без пенсії: яка умова є обов’язковою
Самого віку для призначення пенсії недостатньо – вирішальним є страховий стаж. У 2026 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно 33 роки стажу, а якщо у 65 років його менше ніж 15 років, права на пенсію за віком не буде взагалі
Штраф до 25,5 тис. грн: яке правило військового обліку не можна порушувати
Перебувати на військовому обліку – одне з основних правил для призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Хто має стати на облік, у які строки це потрібно зробити та який штраф передбачений за порушення правил – у роз'ясненні ТЦК
Стаж зарахують, але пенсія не зросте: зміни в пенсійному законодавстві з серпня 2026 року
З 2 серпня 2026 року діють нові правила зарахування періодів роботи до страхового стажу. Відтепер несплата роботодавцем ЄСВ не позбавляє працівника права на зарахування такого періоду для призначення пенсії за віком. Проте є умови
Єдиний спосіб обліку трудової діяльності – ЕТК: які дані подавати до ПФУ
Облік трудової діяльності працівників наразі ведеться в електронному форматі, а відомості зберігаються в реєстрі застрахованих осіб. Що саме потрібно подавати та як контролювати опрацювання документів – нагадали у Пенсійному фонді
Нові профстандарти вже в ЕРК-КП: затверджено 18 документів
В Реєстрі професійних стандартів опублікувало 18 професійних стандартів медсестринських професій. Документи мають стати основою для оновлення освітніх програм, кадрової політики та професійного розвитку медичних працівників
