Робота під час навчання вважається основною роботою чи роботою за сумісництвом?
На перше місце роботи студента приймають тільки на основне місце роботи, навіть за умов що студент навчається на денній формі навчання, тому що під час навчання між навчальним закладом та студентом не виникає трудових відносин і відповідно трудовий договір не укладається.
Скільки часу має працювати студент?
Згідно до частини першої ст. 50 КЗпП нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (за загальним правилом).
Проте, для даної категорії може бути встановлена скорочена тривалість робочого часу, так для працівників:
- віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень;
- віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень. Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої в абзаці першому ст. 51 КЗпП для осіб відповідного віку.
Таким чином, студенти, які навчаються на денній формі навчання, можуть виконувати свої трудові обов’язки тільки у вільний від навчання час, наприклад, після занять, у вихідні дні та в період канікул.
Як оплачується робота студенту?
У зв’язку з тим, що для студентів, як правило, встановлюють режим неповного робочого часу, аби вони мали змогу відвідувати заняття у навчальному закладі, оплата праці у випадках встановлення неповного робочого дня чи неповного робочого тижня провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
Факт отримання заробітної плати при працевлаштуванні студента не впливає на право студента на отримання стипендії, якщо є підстави для її виплати.
Джерело: Держпраці