Залишилися лічені години: працівників можна забронювати до 28.02.2025 за старими правилами

У разі звільнення працівнику виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки, а також соцвідпустки на дітей. Інші види відпусток при звільненні не підлягають компенсації. Проте перед звільненням працівник має право використати такі відпустки

Фахівці Держпраці зазначають, що працівник не має права на щорічну додаткову відпустку за період простою

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Мінекономіки у своєму листі зазначає, що повідомлення про виявлені випадки відсутності в трудовій книжці необхідних записів або неправильних чи неточних записів про періоди роботи, або інших розбіжностей надсилається застрахованій особі через її електронний кабінет застрахованої особи на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України

Працівниця, яка має двох дітей віком до 15 років, має право на соцвідпустку на дітей. Проте, якщо на момент працевлаштування одному з дітей вже виповнилося 16 років, працівниця втрачає статус матері, яка «має двох або більше дітей віком до 15 років». Відповідно, право на зазначену соцвідпустку у такому випадку відсутнє

Призначення працівника на роботу протягом двох змін поспіль забороняється. Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою від подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні

Міноборони наказом №686 внесло зміни до положення про ВЛК. Зокрема, загальний строк проведення медичних оглядів – не більше 4 днів. Сюди входить проходження лікарів та необхідних досліджень

А чи маєте ви у себе на підприємстві аптечку? Так? А чи все у вас оформлено за правилами? Чи є особи відповідальні за наповнення аптечок? Розповідаємо у статті

Нагадуємо, що на 29 листопада 2024 року припадає останній день подання певних кадрових документів

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Мабуть, вже всім відомо про необхідність відсканувати чи оцифрувати трудову книжку. В теорії все виглядає доволі просто, а от на практиці постає доволі багато запитань. ТОП-7 з них розберемо в цій статті

Законодавство України забороняє дискримінацію у працевлаштуванні та оплаті праці через вагітність, наявність малолітніх дітей або статус одинокої матері. Вагітним жінкам і працівникам із дітьми гарантовані особливі умови праці та відпустки

Заступниця міністра оборони з питань цифровізації Катерина Черногоренко повідомила, що реєстр Оберіг почали наповнювати даними про чоловіків віком 16-60 років. Раніше в ньому не було інформації про осіб, які ніколи не ставали на військовий облік і не відвідували ТЦК, проте відбулися зміни

На прохання працівника з інвалідністю, йому може бути встановлено неповний робочий день або неповний робочий тиждень. При цьому робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників

Заступниця міністра оборони з цифровізації Катерина Черногоренко анонсувала на 2025 рік обмін даними між Оберігом та електронною системою охорони здоров'я (ЕСОЗ). Це фактично буде електронною ВЛК

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

В пункті меню «Листки непрацездатності» кабінету страхувальника розробники додали кнопку «Запит на зміну страхувальника в ЛН після подання ПППР/звіту»

Робота на умовах ненормованого робочого дня має компенсуватися за допомогою надання додаткової щорічної відпустки тривалістю не більше 7 календарних днів

В Україні трапляються випадки, коли військовозобов'язаний громадянин не знає, що на його ім'я та прізвище відправили повістку, а отже, не може її отримати через помилку в адресі, тощо. У Резерв+ можуть запровадити систему «трекінг повістки» для інформування людини про зміни в її особовій справі, однак про впровадження електронних повісток наразі не йдеться