Залишилися лічені години: працівників ще можна забронювати за старими правилами! Відстрочка діятиме до 28.02.2025.

Для участі у волонтерських заходах роботодавець може встановити графік роботи та фінансово підтримувати працівників, які поєднують роботу з волонтерством. Про це роз’яснили в Держпраці

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

У Держпраці роз’яснили особливості оплати роботи у понаднормовий час. Зокрема, надано відповідь на запитання: чи можна за понаднормову роботу надати відгул?

Табель обліку використання робочого часу – помічник для кадровика та бухгалтера. Але буває всяке і навіть помічник може містити неактуальну інформацію. Наприклад, зафіксували одну кадрову подію, а насправді мала місце інша. Що ж робити? Виправляти! Розберемо загальні правила і кілька цікавих ситуацій

Мобілізованого працівника не можна звільнити з ініціативи роботодавця. Трудові відносини з таким працівником можуть бути припинені за його бажанням або за угодою сторін

Неповнолітні можуть працювати на визначених законодавством умовах. З ними має бути укладено трудовий (за мирного часу – обов’язково письмовий) трудовий договір. Які трудові гарантії та пільги мають такі працівники? Роз’яснює Держпраці

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️ 

Нагадуємо, що з урахуванням «вихідного» перенесення Звіт з праці за формою № 1-ПВ (місячна) за листопад 2024 року подаємо не пізніше 9 грудня 2024 року

Доярки й трактористи-машиністи. Які ще сільгосппрацівники мають право на пенсію на пільгових умовах? Пенсійники надали відповідь на це запитання

На щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці мають право окремі категорії працівників. Зокрема, така відпустка надається працівникам, робота яких здійснюється в умовах підвищеного ризику для здоров’я

Рішення про звільнення працівника з інвалідністю має бути виключно обґрунтованим і відповідати законодавчим вимогам. Роботодавець зобов’язаний створити умови для роботи таких осіб або знайти можливість для їх переведення на іншу посаду. Невиконання цих норм може призвести до юридичної та фінансової відповідальності

Довідка – це один із видів інформаційно-аналітичних документів. Внутрішні та зовнішні довідки службового та особового (біографічного) характеру створюють на підприємстві. Розглянемо у цій статті їх відмінності та особливості оформлення згідно з ДСТУ 4163:2020

6 грудня відзначають професійне свято Збройні сили України. Саме час привітати янголів-охоронців, які носять піксель

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Верховна Рада прийняла за основу законопроєкт, спрямований на вдосконалення правового регулювання надомної та дистанційної роботи

Медичним державним та комунальним закладам можуть дозволити бронювати 100% працівників. РНБО ухвалила відповідне рішення щодо протидії загрозам у сфері охорони здоров’я в умовах воєнного стану

Працівник має право на компенсацію роботодавцем витрат на лікування та моральної шкоди, якщо факт мобінгу підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили

Попри воєнний стан, турбота про безпеку працівників залишається пріоритетом. Атестація робочих місць – це важливий інструмент для оцінки умов праці та виявлення потенційних ризиків для здоров'я. Чи проводити атестацію робочих місць під час воєнного стану?

Облік трудової діяльності працівника в електронному форматі у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру соціального страхування є прямим обов’язком роботодавця. Законодавство про працю не вимагає отримання згоди працівника чи подання ним заяви для ведення електронної трудової книжки

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️