Верховна Рада прийняла за основу законопроєкт, спрямований на вдосконалення правового регулювання надомної та дистанційної роботи
Законопроєкт №10164-1 передбачає врегулювання питань, пов’язаних із направленням у службові відрядження працівників, які працюють за трудовим договором у форматі надомної чи дистанційної роботи.
Крім того, документ пропонує дозволити переведення одного з батьків дитини до 14 років, яка здобуває освіту дистанційно, не лише на дистанційну, а й на надомну роботу на період тривалості такого навчання.
Відповідні норми планується внести до КЗпП
Джерело: ВРУ
Колеги, а ви ведете блокнот розписок за додатком 7 чи позбулися цього документа? Що вимагають деякі ТЦК, як «написано» в Порядку №1487 і що про це думає редакція, розповімо в нашій напівжартівливій рубриці. На ваші прохання знову «цікавинки» розбирають ваші улюблені героїні – Олена Петрівна та Катерина
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки
Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував Парламенту прийняти у другому читанні на в цілому законопроєкт №14141 щодо електронного документообігу при працевлаштуванні. Документ пропонує дозволити укладати трудовий договір в електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису
Нещодавно в чаті вебінару наші слухачі повідомили, що деякі ТЦК вимагають вести тільки один список, в якому будуть обліковуватися всі призовники, військовозобов’язані і резервісти. Чим продиктовані такі вимоги та як правильно вести список – читайте в цій статті
В Україні розпочалося нарахування «дитячих» виплат для отримувачів. Спеціальні рахунки для зарахування коштів відкриває Ощадбанк за зверненням Пенсійного фонду, і наразі це єдиний банк, який бере участь у програмі. Ключові деталі та відповіді на поширені запитання – далі
Дистанційний формат роботи не скасовує вимог законодавства з охорони праці. Роботодавець зобов’язаний забезпечити проведення інструктажів з охорони праці незалежно від форми організації праці – офісної, дистанційної чи надомної
Працівник за робочий рік заробив 13 днів відпустки, оскільки перебував у відпустці без збереження зарплати. Ми не зможемо виконати вимогу законодавства та дати йому неподільну частину відпустки у кількості 14 днів. Чи є ризики для компанії? Який вихід?
Групування документів у справи упродовж року та упорядкування завершених у діловодстві справ – це технологічні процеси, які деякі працівники сприймають, як суто «формальні». Проте саме у цих процесах найчастіше припускаються помилок, які згодом виявляють під час перевірок, аудитів та передавання документів до архіву. Неправильно сформована справа, зокрема особова справа працівника, порушений порядок розташування документів або помилки у визначенні строків їхнього зберігання можуть створити проблеми для керівництва юрособи. У статті говоримо про те, як правильно групувати документи залежно від їх видів і строків зберігання, щоб уникнути типових помилок і зауважень органів контролю
25 лютого 2026 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову №280, якою затверджено Порядок ведення Державного реєстру військовослужбовців. Документ визначає механізм формування та функціонування нової інформаційної системи
Якщо працівник і роботодавець погодили дату припинення трудового договору та оформили це заявою і наказом, одностороннє відкликання заяви неможливе. У низці рішень Верховного Суду роз’яснено, які умови мають бути дотримані для законного звільнення, коли виникає взаємна згода сторін і чому дата припинення трудового договору має вирішальне значення
Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області повідомило про умови призначення пенсії за віком у 2026 році та порядок переходу з пенсії по інвалідності на пенсію за віком
Посадова інструкція головного механіка є обов’язковим кадровим документом, що визначає його функції, повноваження та кваліфікаційні вимоги відповідно до штатного розпису. Скористайтеся готовим зразком, розробленим на підставі Випуску 1 ДКХП, щоб правильно оформити посадову інструкцію з урахуванням вимог законодавства України.
Комітет Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій одноголосно підтримав ухвалення за основу проєкту Трудового кодексу України. У документі пропонується прозорий механізм формування мінімальної заробітної плати з прив’язкою до середньої зарплати в економіці
Під час звіряння з ТЦК виявлено помилки заповнення списків і це зазначено у Журналі за додатком 9. Помилки ми виправили й вже повідомили ТЦК про усунення усіх недоліків. Чи зможуть після виправлення все одно накласти штраф за такі помилки?
Держстат у листі від 18.02.2026 №22.2-05/172Пі-26 рекомендує при заповненні рядка 1040 «Середньооблікова кількість штатних працівників» форми №1-ПВ (місячна) «Звіт із праці» враховувати працівників, які здали кров або її компоненти та отримали додатковий день відпочинку, а також осіб, які після звільнення з військової служби мають стати на військовий облік
