🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Верховна Рада прийняла за основу законопроєкт, спрямований на вдосконалення правового регулювання надомної та дистанційної роботи
Законопроєкт №10164-1 передбачає врегулювання питань, пов’язаних із направленням у службові відрядження працівників, які працюють за трудовим договором у форматі надомної чи дистанційної роботи.
Крім того, документ пропонує дозволити переведення одного з батьків дитини до 14 років, яка здобуває освіту дистанційно, не лише на дистанційну, а й на надомну роботу на період тривалості такого навчання.
Відповідні норми планується внести до КЗпП
Джерело: ВРУ
Воєнний стан суттєво змінив порядок припинення трудових відносин в Україні. У деяких випадках працівники можуть звільнятися без обов’язкового двотижневого відпрацювання, а для внутрішньо переміщених осіб передбачено окремий механізм розірвання трудового договору через центр зайнятості. Що необхідно врахувати роботодавцям, щоб уникнути порушень – далі
Перехід з пенсії за вислугу років на пенсію за віком, здавалося б, розібраний до дрібниць: Пенсійний фонд України регулярно публікує інструкції. Проте суха теорія та офіційні роз'яснення часто розходяться з практикою, коли справа доходить до конкретного працівника. Сьогодні розбираємо один цікавий кейс
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Місце перебування працівника під час простою залежить від рішення роботодавця. Якщо наказом не передбачено обов’язкову присутність на роботі, працівник може перебувати будь-де, але має бути готовим оперативно повернутися до виконання своїх обов’язків після завершення простою
В Україні розширили програму фінансової підтримки молодих лікарів. Відтепер одноразову виплату у розмірі 200 тис. грн зможе отримати більше випускників медичних спеціальностей, які після інтернатури працевлаштуються до державних або комунальних закладів охорони здоров’я у громадах із нестачею медичних кадрів
Часто буває, що розпорядження ТЦК про виклик працівників надійшло пізніше ніж дата, на яку викликають. Чи виконувати таке розпорядження? Як правильно діяти роботодавцю, щоб не отримати штраф
Питання надання відпусток під час воєнного стану залишається одним із найпоширеніших серед працівників та роботодавців. Багато хто переконаний, що право на щорічну відпустку є абсолютним і роботодавець не може відмовити у її наданні. Проте воєнний стан вніс суттєві корективи до трудового законодавства
Чи може працівник звільнитися одним днем? Чи має роботодавець право відмовити у звільненні? Які особливості звільнення під час воєнного стану? Відповіді на ці запитання залежать від того, яку підставу для припинення трудових відносин обрано – угоду сторін чи звільнення за власним бажанням. Головні відмінності цих підстав – у роз’ясненні ФПУ
В Україні готують масштабну пенсійну реформу, яка торкнеться й громадян, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи. У Міністерстві соціальної політики повідомили, що новий комплексний законопроєкт міститиме окремий блок щодо пенсійних виплат, доплат і підвищень для чорнобильців
Попри те, що форма звіту щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю досі офіційно не затверджена, роботодавці не звільняються від обов’язку сплачувати цей платіж. У податковій службі наголосили: якщо підприємство не виконало норматив робочих місць для осіб з інвалідністю, внесок за відповідний квартал потрібно сплатити у встановлений законом строк
Оцифрування трудової книжки ще не гарантує, що всі дані про стаж перенесено без помилок. У Пенсійному фонді рекомендують після завершення обробки документів перевірити записи в електронній трудовій, адже неточності можуть створити проблеми під час призначення пенсії
Посадова інструкція інженера-програміста визначає права, обов’язки, відповідальність і кваліфікаційні вимоги працівника відповідно до чинного законодавства та ДКХП. Скористайтеся готовим зразком посадової інструкції інженера-програміста, щоб швидко розробити документ для вашого підприємства та адаптувати його до специфіки роботи.
Вже з 1 липня 2026 року Держпраці розпочне контроль за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за новими правилами. Перевірки проводитимуть як за річними планами, так і позапланово, зокрема на підставі інформації від Пенсійного фонду. Інспектори радять роботодавцям не чекати повідомлення про перевірку, а готуватися вже зараз
Вже найближчими тижнями частина підприємств може зіткнутися з ризиком втрати статусу критично важливого. Причина – оновлення критеріїв критичності та обмеження строку дії раніше виданих рішень. Адвокатка Ганна Лисенко пояснила, які підприємства перебувають у зоні найбільшого ризику та що варто зробити роботодавцям вже зараз
Якщо у вас на підприємстві у травні 2026 року були зміни в облікових даних працівників, то у травні до ТЦК та СП слід подати про це повідомлення (додаток 4). Зробити це варто не пізніше 5 червня 2026 року
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
