Верховна Рада прийняла за основу законопроєкт, спрямований на вдосконалення правового регулювання надомної та дистанційної роботи
Законопроєкт №10164-1 передбачає врегулювання питань, пов’язаних із направленням у службові відрядження працівників, які працюють за трудовим договором у форматі надомної чи дистанційної роботи.
Крім того, документ пропонує дозволити переведення одного з батьків дитини до 14 років, яка здобуває освіту дистанційно, не лише на дистанційну, а й на надомну роботу на період тривалості такого навчання.
Відповідні норми планується внести до КЗпП
Джерело: ВРУ
У Держбюджеті-2026 закладено підвищення мінімальної зарплати, що напряму вплине на бронювання військовозобов’язаних працівників. З 1 січня критично важливі підприємства зможуть бронювати співробітників лише за умови виплати не менше 21 617,5 грн на місяць
Перевірка в Єдиному реєстрі боржників – швидкий спосіб як для громадян, так і для роботодавців. Для людей це спосіб вчасно дізнатися про виконавчі провадження, уникнути блокування рахунків та інших обмежень. Для роботодавців – інструмент перевірки потенційних працівників
Сьогодні Верховна Рада ухвалила законопроєкт №11488-1 у другому читанні та в цілому. Документ зобов’язує роботодавця сплатити страхові внески за період, протягом якого працівник був незаконно звільнений за місцем роботи, а потім поновлений на підставі рішення суду
Право на допомогу по вагітності та пологах мають як застраховані працівниці, так і незастраховані жінки. Підставою для призначення виплат є е-лікарняний, сформований на основі медичного висновку. Держава компенсує весь період декретної відпустки, а розмір допомоги залежить від статусу жінки, її доходу або визначається у фіксованій сумі
Відзавтра, 4 грудня, почнуть діяти норми, які дозволяють на 45 приймати на роботу і бронювати працівників, що не мають належних ВОД чи перебувають у так званому розшуку ТЦК. Чи буде реальна можливість бронювати таких працівників, читайте далі
У парламенті знову заговорили про посилення відповідальності для ухилянтів. Член комітету ВР з нацбезпеки і оборони Федір Веніславський заявив, що чинне законодавство дозволяє виконувати заходи з мобілізації, однак потребує змін. На його думку, держава має впроваджувати реальні дієві механізми впливу на тих, хто не з’являється до ТЦК
На вашій платформі побачили річний план перевірок Держпраці і наше підприємство є в планах на березень. При цьому вказано, що перевірка відбуватиметься 10 днів. Виходить, що це буде повноцінна планова перевірка, але раніше ви писали, що є мораторій. Чи можемо не допустити до перевірки за таких умов?
Законопроєкт №14141 передбачає оновлення статті 24 КЗпП – трудовий договір можна буде оформити в електронному вигляді, а ідентифікація працівника здійснюватиметься за допомогою КЕП або удосконаленого е-підпису. У Комітеті ВРУ з питань цифрової трансформації надали пропозиції та зауваження до документа
Новий наказ МОЗ запроваджує сучасний алгоритм встановлення причинного зв’язку смерті з професійним захворюванням чи нещасним випадком, адаптований до системи оцінювання повсякденного функціонування особи. Документ опубліковано в «Офіційному віснику» від 02.12.2025
Правління Пенсійного фонду затвердило новий Порядок перевірок використання страхових коштів та застосування фінансових санкцій. Документ визначає, як і за якими критеріями ПФУ проводитиме планові та позапланові перевірки роботодавців, які здійснюють страхові виплати працівникам
Підприємства, що отримали статус «важливих для національної економіки», можуть його втратити у разі невідповідності критеріям, визначеним Постановою №76 та наказом Мінрозвитку №50. При цьому законодавство не зобов’язує державні органи повідомляти компанію про втрату такого статусу
Коментарів поки немає
Почніть розмову…