У Національній асоціації адвокатів України проаналізували законопроєкт від 28.08.2024 №11527 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підготовки, безперервного професійного розвитку та професійної діяльності за професіями у сфері охорони здоров’я».
Законопроєкт передбачає оновлення кваліфікаційних вимог, посадових обов’язків та обов’язкову атестацію для медичних працівників. Це вплине на вже працюючих медиків, адже зміна професійних стандартів фактично змінює умови праці.
У НААУ наголошують, що документ не визначає чіткого порядку погодження професійних стандартів із Міністерством охорони здоров’я та не враховує особливостей діяльності медиків, які працюють як ФОП.
Якщо медичний працівник відмовиться працювати на нових умовах, трудовий договір може бути розірваний на підставі п. 6 ст. 36 Кодексу законів про працю України. Це, за словами адвокатів, створює ризик масових порушень трудових прав.
Комітет пропонує внести до законопроєкту норму, яка забороняє звільнення медичних працівників через невідповідність займаній посаді до моменту проходження ними атестації. Це дозволить захистити медиків від необґрунтованих рішень роботодавців та створить справедливі умови для переходу до нових стандартів.
Єдині кваліфікаційні вимоги для медичних працівників наразі регулюються наказом МОЗ від 29.03.2002 №117. Однак введення нових стандартів вимагатиме перегляду посадових обов’язків і відповідності працівників новим критеріям. Без додаткових гарантій це може стати причиною звільнень і конфліктів у трудових відносинах
Комітет НААУ рекомендує врахувати їхні пропозиції в остаточній редакції законопроєкту. Повний текст зауважень і пропозицій можна знайти за посиланням.
Впровадження нових стандартів має відбуватися з урахуванням балансу інтересів роботодавців і прав працівників, переконані у НААУ.
Джерело: НААУ