Приймаємо працівника, який має посвідчення особи з інвалідністю ІІІ групи і має право на пільги, встановлені законодавством України для ветеранів війни – осіб з інвалідністю внаслідок війни (так зазначено в посвідченні). Питання виникає по відпустці – на скільки днів має право – на 26 основної (як особа з інвалідністю 3 групи) чи на 24 основної і на 14 – відповідно до статті 162 Закону «Про відпустки»? Чи на і на 26, і на 14?
Такий працівник матиме право на щорічну основну відпустку тривалістю 26 к.дн., а також щорічно на 14 к.дн. згаданої вами відпустки за ст. 162 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки).
Це два різні види відпусток, надання яких не залежить одне від одного – 26 календарних днів є щорічною основною відпусткою продовженої тривалості для осіб з інвалідністю ІІІ групи відповідно до ч. 7 ст. 6 Закону про відпустки, а 14 днів – додаткова відпустка для окремих категорій громадян, у т. ч. і осіб з інвалідністю внаслідок війни згідно зі ст. 162 Закону про відпустки.
Надання щорічної основної відпустки продовженої тривалості не позбавляє працівника права на додаткову відпустку як особи з інвалідністю внаслідок війни – у нього є підстави для отримання цих обох відпусток.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про надання відпустки учаснику бойових дій
Наказ про надання відпустки учаснику бойових дій
Заява про надання додаткової відпустки особі з інвалідністю внаслідок війни
Наказ про надання додаткової відпустки особі з інвалідністю внаслідок війни
Статті на тему: