Чи потрібно видавати окремий наказ про преміювання керівника: вимоги та рекомендації

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Чи потрібно видавати два окремі накази на премію: керівнику та працівникам, чи можна прописати в одному наказі усіх?

Можете видавати один наказ про преміювання, а можете оформити двома.


Усе залежить від того чи відбувається ознайомлення працівників із таким наказом(-ами).


Якщо так і не бажаєте аби працівники бачили суму премії керівника, оформлюйте 2 накази.


Загалом же це питання можете врегулювати в положенні про преміювання вашого підприємства. Тож, як вирішите, так і буде.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Наказ про розробку і погодження Положення про преміювання

Наказ про затвердження Положення про преміювання

Положення про преміювання працівників

Контракт на управління підприємством


Статті на тему:


Положення про преміювання – розробка та затвердження

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇