Чи потрібно видавати окремий наказ про преміювання керівника: вимоги та рекомендації

Чи потрібно видавати два окремі накази на премію: керівнику та працівникам, чи можна прописати в одному наказі усіх?

2890

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

☝️ Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Можете видавати один наказ про преміювання, а можете оформити двома.


Усе залежить від того чи відбувається ознайомлення працівників із таким наказом(-ами).


Якщо так і не бажаєте аби працівники бачили суму премії керівника, оформлюйте 2 накази.


Загалом же це питання можете врегулювати в положенні про преміювання вашого підприємства. Тож, як вирішите, так і буде.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Наказ про розробку і погодження Положення про преміювання

Наказ про затвердження Положення про преміювання

Положення про преміювання працівників

Контракт на управління підприємством


Статті на тему:


Положення про преміювання – розробка та затвердження

2890

5

9

1

22

2

33

4

95

2

38

5

114

2

41

3

49

7

237

7

10605

3

927

3

244

3

238

7

815

4

72

4

132

9

469

3

486

4

116

13

17508