Чи можна призупинити дію трудового договору з працівниками в місті, де не ведуться бойові дії, працівник може виконувати свою роботу, а підприємство цю роботу може надати? Підприємство не зупинило свою діяльність.
У Держпраці дали відповідь на це питання – не можна. Роз’яснили, що статтею 13 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачена можливість призупинення дії трудового договору.
Призупинення дії трудового договору – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором.
Ми підготували для Вас зразок наказу про призупинення трудового договору. Більше зразків та шаблонів документів у нашій скарбниці кадрових документів, яка у Вас завжди під рукою. Завантажте необхідний зразок або шаблон в розділі Документи!
Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи.
Тобто, для призупинення дії трудового договору необхідна наявність двох умов:
- Роботодавець не може забезпечити працівника роботою.
- Працівник не може виконувати роботу.
Джерело: Держпраці
Нагадаємо, що плануються зміни в організації трудових відносин під час воєнного стану, зокрема визначити особливості призупинення дії трудового договору під час воєнного стану договору. Про це ми розповідали тут.
