Призупинення трудового договору – які умови мають бути виконані

Призупинення дії трудового договору можливе лише за умови, якщо роботодавець не може забезпечити працівника роботою, а працівник – виконувати свої обов’язки через воєнні дії

Чи можна призупинити дію трудового договору з працівниками в місті, де не ведуться бойові дії, працівник може виконувати свою роботу, а підприємство цю роботу може надати? Підприємство не зупинило свою діяльність.

У Держпраці дали відповідь на це питання – не можна. Роз’яснили, що статтею 13 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачена можливість призупинення дії трудового договору.


Призупинення дії трудового договору – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором.

Ми підготували для Вас зразок наказу про призупинення трудового договору. Більше зразків та шаблонів документів у нашій скарбниці кадрових документів, яка у Вас завжди під рукою. Завантажте необхідний зразок або шаблон в розділі Документи!

Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи.


Тобто, для призупинення дії трудового договору необхідна наявність двох умов:


  1. Роботодавець не може забезпечити працівника роботою.
  2. Працівник не може виконувати роботу.


Джерело: Держпраці


Нагадаємо, що плануються зміни в організації трудових відносин під час воєнного стану, зокрема визначити особливості призупинення дії трудового договору під час воєнного стану договору. Про це ми розповідали тут.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇