Лікарняний на період до 5 днів можна відкрити дистанційно

Мінекономіки запросила до обговорення проєкту ТК представників бізнесу. Мета – напрацювати спільне бачення необхідних рішень і змін у трудовому законодавстві, які удосконалять регулювання відносин між роботодавцями та працівниками

Що трапиться, якщо податківці під час перевірки виявлять важливі первинні або касові документи, підписані головбухом або керівником підприємства, які на момент оформлення документа перебували у відпустці? Розберемо у статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Критерії, за якими визначаються підприємства, установи та організації, які мають важливе значення для галузі нацекономіки в сфері цифровізації, були змінені наказом Мінцифри №123, який набрав чинності 22.08.2024 року

При зверненні до ТЦК за оформленням відстрочки доволі часто виникають ситуації, коли особа спочатку отримує штраф і лише потім – відстрочку. Про причини застосування штрафної санкції – далі в публікації.

Фахівці ПФУ повідомляють, що вагітна, яка бажає працювати після 30 тижнів вагітності, може перенести початок допологової відпустки тривалістю 70 календарних днів, починаючи з дня пологів, частково або повністю після пологів

Роботодавцям, які надають роботу внутрішнім переселенцям, держава передбачає виплату в розмірі 8000 грн, які можна використати на оплату праці таких працівників

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

22 травня Президент підписав Закон №3680, який визначає поняття домашньої праці, статус працівників та умови трудового договору з домашніми працівниками. 24 травня цей закон було офіційно опубліковано, і він набуде чинності через три місяці після опублікування, крім п. 2 розділу ІІ, який набирає чинності з дня опублікування цього Закону

21 серпня Верховна Рада розблокувала Закон про обчислення часу в Україні, і його було направлено на підпис Президенту України

Депутати ухвалили в другому читанні законопроєкт №10293, який розширює перелік обмежень для лікарів, фармацевтів, фахівців з реабілітації з метою недопущення призначення лікарських препаратів під впливом прямих чи непрямих фінансових стимулів

Усі особи, які були визнані «обмежено придатними» для військової служби, мають пройти повторний медичний огляд. На цю процедуру виділено 9 місяців: з 4 травня 2024 року до 4 лютого 2025 року

Законопроєкт №10147 спрямований на формування нової національної системи запобігання професійним ризикам шляхом впровадження на законодавчому рівні ризикоорієнтованого підходу у сфері організації безпеки та здоров’я працівників. 21 серпня Верховна Рада прийняла цей законопроєкт у першому читанні

Що таке скорочений робочий час? Яка різниця між скороченою тривалістю робочого часу та неповною зайнятістю? Чи встановлювати особам з інвалідністю скорочену тривалість робочого часу і на якій підставі? Якими нормативними актами передбачено встановлення скороченого робочого часу?

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Працівники з інвалідністю мають право на певні пільги та гарантії, зокрема і ті що стосуються відпусток. Розглянемо в нашій статті, на які відпустки мають право такі працівники, якої тривалості, як визначити належну кількість днів відпустки у разі встановлення групи інвалідності або якщо її не було продовжено

Роботодавцям рекомендовано організувати робочий процес таким чином, щоб зменшити вплив високих температур на працівників, зокрема шляхом створення комфортного мікроклімату на робочих місцях та забезпечення раціонального режиму праці

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

При укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника може встановлюватися для будь-якої категорії працівників, в тому числі і для вагітних жінок

У ВРУ зареєстровано законопроєкт №11488, яким передбачається встановити, що до стажу роботи зараховується період протягом якого особа була звільнена за місцем роботи, а потім поновлена на підставі рішення суду, яким визнано таке звільнення незаконним