🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Спочатку штраф від ТЦК, потім відстрочка від мобілізації: як не платити 17000 грн
При зверненні до ТЦК за оформленням відстрочки доволі часто виникають ситуації, коли особа спочатку отримує штраф і лише потім – відстрочку. Про причини застосування штрафної санкції – далі в публікації.
Подання документів на відстрочку – момент виявлення порушень
Як відомо, більшість ТЦК приймають документи на відстрочку лише за умови особистого їх подання військовозобов’язаним. Спроби подати документи поштою зазвичай закінчуються тим, що військовозобов’язаний все одно змушений відвідати ТЦК.
Під час таких відвідин виявляється, що особа, наприклад, вчасно не стала на військовий облік і у свої 27, 30, 35 років залишилася формально в статусі призовника, хоча за віком повинна вже стояти на обліку як військовозобов’язаний. Крім того, існує ще ціла низка порушень, наслідком наявності яких є застосування штрафних санкцій. Тож є сенс розглянути їх більш детально.
Невчасна постановка на військовий облік
Згідно зі ст. 37 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» (далі – Закон № 2232) громадяни України які досягли 25-річного віку, повинні стояти на військовому обліку як військовозобов’язані. Відповідно, неперебування на обліку військовозобов’язаних є порушенням Правил військового обліку.
Якщо є сумніви щодо постановки на облік, можна орієнтуватися на паперовий військово-обліковий документ.
Наприклад, якщо особі більш як 27 років і вона до цього віку має посвідчення про приписку до призовної дільниці, то це порушення. Навіть за умови, що особа вже сформувала електронний військово-обліковий документ в Резерв + чи в Дії. Суть порушення – не отриманий вчасно військовий квиток чи тимчасове посвідчення військовозобов’язаного, які діяли до 18 травня, отже є привід для штрафу.
Втрата військово-облікового документа
Відповідно до Правил військового обліку у разі втрати військово-облікового документа необхідно негайно повідомити про це. І хоч зараз в особи вже може бути електронний військово-обліковий документ, неповідомлення про втрату все одно вважається порушенням.
Неявка до ТЦК після прибуття до нового місця проживання
Згідно з п. 3 ст. 37 Закону № 2232 призовники, військовозобов’язані та резервісти після прибуття до нового місця проживання зобов’язані в семиденний строк стати на військовий облік.
Тобто, якщо особа змінила місце реєстрації, то повинна були заявитися до ТЦК для взяття на облік в новому ТЦК.
Неповідомлення про зміну облікових даних
Неповідомлення про зміну облікових даних – саме основне порушення, яке вчиняють практично всі військовозобов’язані особи. Зміна облікових даних – це відомості про сімейний стан, про здобуття освіти, про досвід роботи за спеціальністю і навіть про володіння мовами та інші обставини. Звісно, що вивчення нової мови ніхто перевірити не може, а от одруження, народження дитини чи зміну місця реєстрації виявити легко, а отже є і привід для штрафу.
Відповідальність за порушення та підстави для несплати або зменшення розміру штрафу
Відповідно до ст. 8 Кодекс України про адміністративні правопорушення (далі – КпАП) особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, підлягає відповідальності на підставі закону, що діє під час правопорушення. Якщо порушення відбулося до 18 травня 2024, необхідно звернути увагу ТЦК на вказану ст. 8, а також на ст. 38 КпАП в редакції, що діяла до 18 травня. В цій статті зазначено, що адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через два місяці з дня вчинення правопорушення.
Це не ідеальна юридична порада, адже якщо порушення триваюче (наприклад, особа не повідомила про своє одруження), то порушення, продовжує діяти, тому не можна стверджувати, що вже пройшло два місяці з моменту його вчинення. Але у розмові з представниками ТЦК це спрацьовує і штрафи накладаються, але в значно меншому розмірі, ніж 17000 тис. (це мінімальна сума штрафу, що діє на сьогодні).
Для розмови в ТЦК стосовно штрафу у пригоді може стати й примітка до ст. 210 КпАП, відповідно до якої штраф не повинен накладатися у разі можливості отримання персональних даних з інших державних реєстрів чи баз даних.
Отже, при спробі накласти штраф, алгоритм дій такий:
По-перше, слід розуміти, що керівник ТЦК повинен розглянути справу і дати особі можливість надати свої пояснення. На цьому етапі можна скористатися послугами адвоката, але якщо такої можливості немає, спробувати самостійно захистити свої права і принаймні зменшити суму штрафу.
По-друге, якщо порушення Правил військового обліку сталося до 18 травня 2024 року, то слід посилатися на ст. 8 та ст. 38 КУпАП в редакції, що діяла на момент вчинення порушення і примітку до ст. 210 КпАП.
Джерело kadroland
Електронний виконавчий документ у «Дії»: як отримати онлайн і подати виконавцю
Відтепер виконавчий документ суду можна отримати онлайн у застосунку «Дія» та одразу подати державному або приватному виконавцю. Дані у заяві заповнюються автоматично, а статус її розгляду можна відстежувати у смартфоні – розповідаємо, як скористатися новою послугою
Класифікатор професій в Україні оновлять: які зміни чекають роботодавців
Національне агентство кваліфікацій винесло на громадське обговорення проєкт оновленого Класифікатора професій. Документ передбачає об'єднання дубльованих професій, вилучення назв посад із реєстру та приведення КП у відповідність до міжнародних стандартів. Обговорення триватиме до 30.09.2026
Щорічна звірка з військового обліку: як зафіксувати відомості персонального обліку через «Дію»
Фіксація відомостей персонального обліку – фінальний крок щорічної звірки військового обліку працівників. З 13 серпня 2026 року роботодавці можуть пройти її онлайн через «Дію». Як це зробити та відповіді на питання – далі
Як додати, змінити або видалити дані працівника в Реєстрі «Оберіг» через «Дію»
Роботодавці отримали можливість актуалізувати відомості персонального обліку працівників у Реєстрі військовозобов’язаних: додати працівника, виправити персональні дані або видалити інформацію про працевлаштування після звільнення. Які дані можна змінити, скільки часу опрацьовують заяву та коли потрібно звертатися до ТЦК та СП – у матеріалі
Відомості персонального обліку військовозобов’язаних: як отримати дані про працівників із Реєстру «Оберіг»
З 13 серпня 2026 року роботодавці можуть отримувати з Реєстру військовозобов’язаних перелік працівників та відомості їх персонального обліку. Як подати заяву, хто може скористатися послугою та що робити, якщо система не знаходить працівників або дані виявилися неактуальними – розповідаємо далі
Зразок Журналу ознайомлення працівників з колективним договором
Журнал ознайомлення з колективним договором допоможе роботодавцю документально підтвердити виконання обов’язку щодо ознайомлення працівників із колективним договором та змінами до нього. Дізнайтеся, як правильно оформити такий журнал і які реквізити в ньому передбачити
Однаковий стаж – різна пенсія: чому виплати можуть відрізнятися на 75%
Люди з однаковим стажем і зарплатою можуть отримати різні пенсії залежно від року виходу на заслужений відпочинок. Нардеп пояснив причину та розповів про можливу зміну формули під час пенсійної реформи
Кабмін вніс зміни до Постанови №1298: що змінилося в оплаті праці
Уряд оновив умови оплати праці для окремих працівників бюджетної сфери. Відповідні зміни внесено до Постанови №1298: підвищено окремі тарифні розряди та запроваджено додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів
Вихідна допомога при звільненні: чи можна виплатити її, якщо підстави немає у ст. 44 КЗпП
Чи може роботодавець виплатити працівникові кошти при звільненні, якщо конкретної підстави для виплати немає у ст. 44 КЗпП? Важливо розрізняти вихідну допомогу та одноразову грошову допомогу – для них діють різні правила
Довідка з місця роботи вже в «Дії»: як отримати онлайн
Уряд запустив цифрову альтернативу паперовим довідкам: із серпня 2026 року працівники можуть отримувати довідку з місця роботи онлайн через «Дію» у форматі PDF. Кого стосуються зміни та як отримати довідку онлайн – у матеріалі
Перевірки військового обліку на підприємствах: кого перевіряють щороку, а кого – раз на 4 роки
Підприємство можуть перевірити щодо стану військового обліку. Але частота таких перевірок залежить від того, чи є на ньому заброньовані працівники або військовозобов’язані з мобілізаційними розпорядженнями. Які перевірки бувають – в інфографіці
Отримали підтвердження або нову критичність: коли переброньовувати працівників і чи треба анульовувати бронювання
Багато критично важливих підприємств завмерли в очікуванні рішення щодо підтвердження критичності. Водночас деякі підприємства вже отримали свої «листи щастя»: одним повідомили про продовження чинного статусу, іншим видали нове рішення про критичність. І відразу постало практичне запитання: чи потрібно заново бронювати працівників, коли це робити та чи треба перед цим анульовувати чинне бронювання? Розбираємося у статті
Про додаток 4 в «Дії». Сумісників з 01.09. Штраф 25 000 за ВО. Ігнор запитів ТЦК. МЗП 11 000. Відпрошування з роботи 🙋♀️ Ранковий кадровик від 14.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки
Нова формула розрахунку середньої зарплати для критичності: зміни від Мінекономіки
Мінекономіки надало нове роз’яснення щодо розрахунку середньої зарплати, яку підприємства використовують для підтвердження критичності. Через затвердження нової форми Податкового розрахунку міністерство рекомендує застосовувати іншу формулу та конкретні показники звітності
