
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, не можна.
Припинення трудового договору з померлим (загиблим) працівником відбувається тільки на підставі підтвердних документів:
- належним чином оформлене свідоцтво про смерть (форма свідоцтва затверджена Постановою КМУ від 10.11.2010 №1025 «Про затвердження зразків актових записів цивільного стану, описів та зразків бланків свідоцтв про державну реєстрацію актів цивільного стану»;
- з визнанням судом працівника безвісно відсутнім – рішення суду, що набрало законної сили;
- з оголошенням померлим – рішення суду, що набрало законної сили, свідоцтво про смерть.
Таким чином підставою для припинення трудових відносин з померлим працівником є належним чином оформлене свідоцтво про смерть або ж рішення суду. Без указаного документа, припинити трудовий договір із таким працівником не можна.
Потрібен терміново зразок наказу? Не витрачайте час на гугл – шукайте у розділі «Документи»!
Тому потрібно дочекатись документів і тільки після їх отримання припиняти дію трудового договору.
👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Cлужбова записка про звільнення працівника у зв'язку зі смертю
Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника
Стаття на тему:
Припинення трудових відносин через смерть працівника: особливості та кадрові документи