Відповідно до Закону України від 13.07.2023 №3238-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами» вагітні жінки, які працюють, можуть переносити невикористані дні відпустки.
Фахівці ПФУ повідомляють, що вагітна, яка бажає працювати після 30 тижнів вагітності, може перенести початок допологової відпустки тривалістю 70 календарних днів, починаючи з дня пологів, частково або повністю після пологів.
Жінкам, віднесеним до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога по вагітності та пологах виплачується за весь період зазначеної відпустки, тривалість якої становить 90 календарних днів до пологів та 90 календарних днів після пологів.
За бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 90 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів.
При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 180 календарних днів (90 календарних днів до пологів та 90 календарних днів після пологів).
Джерело: ПФУ
Новина на тему:
Як самостійно обрати дату початку відпустки по вагітності та пологах
