Працівникам, які були прийняті на тимчасові або громадські роботи, нараховується компенсація за невикористані дні щорічної відпустки

Три чверті роботодавців відчувають дефіцит кадрів в Україні. Такими є висновки Дослідження ринку праці України

Працівник у заяві може обрати спосіб виплати йому зарплати, а саме: через банк, через небанківських надавачів платіжних послуг або поштовими переказами

Законопроєктом №9453 передбачено, що до страхового стажу будуть зараховані періоди роботи/військової служби на умовах ратифікованих міжнародних договорів. Якщо договори не укладені, стаж буде зараховуватися у порядку, визначеному Кабміном

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Оплата праці працівників є пріоритетною. Всі інші платежі відбуваються після виплати зарплати. Своєчасність та обсяги виплати зарплати не можуть залежати від інших платежів

Законопроєкт №7731 доповнив ст. 41 КЗпП додатковою підставою для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, а саме у випадках, коли працівник не виконує правил внутрішнього трудового розпорядку

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Розмір компенсації: до 106,5 тисяч грн за облаштування одного робочого місця особи з інвалідністю 1 групи; до 71 тис. грн за облаштування одного робочого місця особи з інвалідністю 2 групи

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Працівник, який використав 90 календарних днів відпустки без збереження зарплати та не готовий повернутися до роботи, може оформити інші види відпусток без збереження зарплати або звільнитися

МВТН можна перевірити на порталі Дія, а статус формування е-лікарняного – в електронному реєстрі листків непрацездатності Пенсійного фонду України

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлений у розмірі: одне робоче місце – якщо у роботодавця працює від 8 по 25 осіб; 4% середньооблікової кількості штатних працівників – якщо кількість працівників перевищує 25 осіб (тобто 26 і більше)

До ДК 003:2010 «Класифікатор професій» професію «Фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб» (код КП 2446.2) внесено у розділ «Професіонали», група «Професіонали в галузі соціального захисту населення»

З 1 вересня 2026 року чоловіків, які не пройшли базову військову підготовку, з великою ймовірністю, не прийматимуть на державну службу та в ОМС

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Районні (міські) територіальні центри комплектування мають право проводити перевірку стану військового обліку на підприємстві. Це право передбачене п. 80 Порядку № 1487. За яких умов, хто, кого та з якою періодичністю має право перевірити – далі в публікації

Трудові відносини з учнями ПТНЗ під час виробничої практики не виникають, трудові договори не укладаються. Отже, подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу до органів ДПС не потрібно

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Оцифрована трудова книжка зберігається в особистому кабінеті на вебпорталі ПФУ. Щоб зайти на портал, потрібно авторизуватися зручним для вас способом: за допомогою КЕП або Bank ID