🎁 Встигніть на свято знань: оберіть курс мрії за святковою ціною!
Kadroland має вже велику базу Професій, але до дня народження ми ділимо ціни навпіл на всі курси від kadroland.academy які вже вийшли на платформі! Не пропустіть можливість навчитись…
Святкуємо день народження kadroland.academy, а подарунки — для вас! 🎁 Дізнайтесь що для вас підготувала святкова піньята!
Ми розбили нашу яскраву піньяту знань, і з неї посипалися найсмачніші пропозиції – ВСІ курси-професії всього за 3998 грн! А ще, при оплаті курсу ви отримаєте подарунок – доступ до Кадрової Платформи на 3 місяці БЕЗКОШТОВНО!
Такої ціни більше не буде, а от шанс стартувати кар’єру мрії – саме зараз!
👩💼 «Кадровик з нуля» – старт вашого нового професійного життя
🔁 Це справжній must-have для тих, хто хоче впевнено увійти у кадровий світ. Тим паче, що цей курс зараз буде оновлюватись.
Здобудьте професію спеціаліста з кадрового обліку від А до Я!
Це комплексна програма, яка охоплює всі аспекти кадрового обліку, дозволяючи студентам освоїти ключові навички та закріпити знання на практиці. Ви ознайомитесь з кадровими документами. Почнемо з локальних – що потрібно взяти кадровику для роботи у колективному договорі, штатному розписі, положеннях про відпустки, робочий час. А ще ми пропонуємо готові шаблони заяв, наказів, актів та протоколів. З ними гарантований легкий старт у кадровій роботі.
Розберете процедури прийняття/звільнення працівників, ведення паперових трудових книжок та е-трудових. Зрозумієте принципи обліку робочого часу та освоїте навички надання відпусток.
І всі ці знання допоможуть вам легко влаштуватися на посаду спеціаліста з кадрового обліку та працювати без помилок і штрафів.
Економія понад 1500 грн! Вартість доступу до курсу зараз – лише 3998 грн!
🚀 «Кадровик PRO» – прокачайте свої знання до максимуму!
🤩 Перейдіть на наступну сходинку в кар’єрі спеціаліста з кадрового обліку!
Це освітня програма, яка охоплює всі аспекти кадрового обліку. Ви навчитеся власноруч розробляти документи та створювати їх у довільній формі, враховуючи усі вимоги ДСТУ 4163:2020. Вашому підприємству більше не загрожуватиме штраф від 80 000 грн, адже ви розберетеся, як уникнути підміни трудових відносин та чим відрізняється трудовий договір від цивільно-правового.
Поговоримо й про процедуру звільнення: чим відрізняється звільнення за угодою сторін від звільнення за власним бажанням працівника, звільнення за прогул – від звільнення через відсутність працівника понад 4 місяці.
Ви станете справжнім радником керівника у питаннях звільнення, а тому судові позови від колишніх працівників не загрожуватимуть тим роботодавцям, де працює такий спец, як ви.
Зможете запровадити екологічні рішення щодо оптимізації персоналу та розберетесь з усіма особливостями взаємовідносин із працівниками. Опануєте кадрові нюанси при формуванні оплати праці, підрахунку страхового стажу, а ще дізнаєтеся, як оптимально надавати відпустку тим працівникам, у яких вона накопичилась за багато років.
Стара вартість 6799 грн. Акційна – 3998 грн!
🧠 «Директор кадрового департаменту + ВАS/Excel для військового обліку і бронювання» – станьте стратегом, а не виконавцем!
😎 Перейдіть на наступну сходинку в кар’єрі спеціаліста з кадрового обліку!
Сучасне втілення роботи начальника відділу кадрів, який є не лише асом у сфері кадрового обліку та вміє аргументовано спілкуватися з контролюючими органами й відстоювати свою позицію, а ще й володіє майстерністю згуртування колективу та недопущення конфліктів на підприємстві.
Ви навчитеся контролювати кадровий і військовий облік, бронювання, використовуючи таблиці Excel та BAS Бухгалтерія КОРП. Перевірки Держпраці, ТЦК, ДПС більше не будуть проблемою завдяки правильно оформленим документам.
На курсі ви також опануєте підбір персоналу, вирішення конфліктів і мотивацію співробітників. І вуаля – перед нами досвідчений керівник кадрового підрозділу високого рівня: впевнений, сучасний і, звісно, з високою зарплатою.
📅 Курс виходив жовтень 2024 – січень 2025 року!
Знижка на курс – понад 3000 грн! Кількість місць обмежена!
🛡️ «Підвищення кваліфікації. Військовий облік і бронювання: практичні рішення» – 🔥 новинка!
🆕 Новий курс, який тільки-тільки вийшов для передплатників!
📌 Курс із практичними рішеннями для ефективного організування обліку та проходження перевірок без штрафів.
Ви опануєте, як саме призначити відповідального за військовий облік та коли обов’язково встановлювати йому доплату, у яких випадках подавати повідомлення до ТЦК, як правильно реагувати на запити від ТЦК.
А ще шеф-редактор Тетяна Донець пояснить, за що саме ТЦК накладає штрафи на практиці, коли саме це відбувається і, головне, як захистити себе від адміністративної відповідальності.
Ви дізнаєтеся, що можна зробити вже зараз, щоб навіть тінь штрафів не нависала над вами.
Для вас – сформований чекліст обов’язкових документів з військового обліку, правила заповнення повідомлень за додатками 1 і 4, ведення списків персонального військового обліку (додаток 5) та відомостей оперативного обліку (додаток 12). Враховані нюанси щодо ведення військового обліку за військово-обліковим документом з Резерв+.
Також детально розглянемо бронювання – від отримання статусу критично важливого підприємства до оформлення через портал «Дія».
✨ Вперше у відкритому доступі! Раніше курс могли пройти лише передплатники платформи. Акційна вартість – 3998 грн!
Чому ця акція – ваш шанс року?
✅ Всі курси – тільки за 3998 грн замість ~7000 грн
✅ Отримуєте професію або новий рівень кваліфікації
✅ Онлайн-формат – вчитесь де і коли зручно
✅ Сертифікат kadroland.academy після проходження курсу
✅ Можливість знайти роботу одразу після навчання
🎯 Не відкладайте – забирайте знижку до Дня народження!
📅 Акція обмежена – як і кількість місць на курсах.
Зробіть собі подарунок – інвестицію в кар’єру, яка окупиться вже після першої ЗП. Тим паче, що ви отримуєте ще й доступ до Кадрової Платформи на 3 місяці БЕЗКОШТОВНО.
👉 [Забрати зі знижкою] – будьте тим, хто діє, а не чекає!
Без рішення ВЛК: у яких випадках військових можуть направити на оцінювання
Багато військовослужбовців помилково вважають, що для направлення на оцінювання повсякденного функціонування обов'язково потрібно мати постанову військово-лікарської комісії (ВЛК). Насправді законодавство не завжди висуває таку вимогу. Коли рішення ВЛК є необхідним, а коли без нього можна обійтися, та чому це важливо знати перед проходженням оцінювання – роз'яснюють фахівці

Чи можна «перейти» на пенсію померлого члена родини, якщо вона більша
Після втрати чоловіка чи дружини багато пенсіонерів замислюються, чи можна отримувати пенсію померлого замість власної. Поширена думка, що достатньо просто «перейти на пенсію чоловіка або дружини», однак насправді закон передбачає інший механізм. У яких випадках таке переведення можливе, хто має на нього право та коли це справді допоможе збільшити розмір щомісячної виплати – пояснив Пенсійний фонд України

Наказ про організацію роботи у серпні 2026 року: вихідний 24 серпня
Під час воєнного стану 24 серпня 2026 року не є святковим або неробочим днем у розумінні трудового законодавства, однак роботодавець має право встановити для працівників додатковий вихідний, оформивши відповідне рішення наказом. Розглянемо, як оформити наказ про надання додаткового вихідного

Штраф за несплату внеску за невиконання нормативу 4%: платить кадровик, бухгалтер чи керівник
Кадровик разом із бухгалтером визначили суму внеску, яку треба сплатити за невиконання нормативу. Як видно з проєкту форми звіту, то підписує його керівник та головний бухгалтер (за наявності). А хто платить штраф, якщо прострочити чи не сплатити внесок: кадровик, бухгалтер чи директор?

Звільнення – в п’ятницю, а остаточний розрахунок – в понеділок: чи можна по заяві працівника
Працівник звільняється 31.07.2026 (п’ятниця). Однак зарплату ми виплачуємо завжди 3 та 19 числа. Чи можна провести з ним остаточний розрахунок в день виплати зарплати - 3 серпня (понеділок)? Працівник не проти і може написати заяву чи розписку.

Перевірки Держпраці: Верховний Суд дозволив перевіряти всіх працівників
Верховний Суд визначив межі повноважень Держпраці: інспектори можуть перевіряти не лише заявника, а й інших працівників. Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради розповідає про постанову ВС від 20.07.2026 року у справі № 420/33487/24, яка може суттєво вплинути на практику проведення перевірок Держпраці

Виключили з військового обліку: чи можуть знову викликати до ТЦК
Громадяни, яких офіційно виключили з військового обліку за станом здоров'я, не можуть бути повторно поставлені на облік, якщо таке рішення ухвалено відповідно до законодавства. Водночас юристи пояснюють, що виклик до ТЦК та СП можливий і після виключення, однак сам по собі він не означає поновлення на військовому обліку

Соцвідпустка на дітей для жінок, чоловік яких безвісти відсутній: що потрібно знати
Якщо чоловік працівниці зник безвісти під час війни, вона може отримати право на соцвідпустку на дітей. У Держпраці роз’яснили, що у такому випадку жінка може вважатися одинокою матір’ю та претендувати на додаткову оплачувану відпустку

Кому потрібно стати на військовий облік до 31 липня
До кінця липня окрема категорія юнаків має виконати вимогу законодавства щодо взяття на військовий облік. У ТЦК пояснили, хто зобов'язаний пройти процедуру та чому без цього не буде сформовано електронний військово-обліковий документ у «Резерв+» та «Дії»

Вихід на роботу, якщо дитині не виповнився 1 рік: чи втрачається право на 7 000 грн
Державна щомісячна допомога для догляду за дитиною до 1 року в Україні становить 7 000 грн і призначається одному з батьків чи опікуну, який доглядає за малюком після закінчення «декретної» відпустки до досягнення дитиною одного року. А чи втратить особа право на таку допомогу, якщо достроково вийде на роботу? Пенсійний фонд надав роз’яснення

Про звіт про квоту 4%. Спрощену критичність до 10.08. Штрафи на відповідального за ВО. Примірні форми документів 🙋♀️ Ранковий кадровик від 28.07.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

З 26 липня діятимуть нові норми робочого часу та відпочинку для водіїв
Із 26 липня 2026 року набирає чинності нові вимоги до режиму праці та відпочинку, використання тахографів, тривалості керування автомобілем, нічних змін і міжнародних перевезень. Кого стосуються нововведення та які правила стануть обов'язковими – далі

Штраф 6 800 за надсилання повідомлень в неробочий час
Систематичне ігнорування повідомлень колеги, відсутність запрошення на важливі онлайн-наради або регулярне розсилання завдань після завершення робочого дня може бути визнано мобінгом. За це передбачена адміністративна відповідальність у розмірі до 6 800 грн











