Стаж для додаткової відпустки: що враховується

Робота в шкідливих умовах, невикористані відпустки за попереднім місцем праці та переведення вагітних жінок — усе це може зараховуватись до стажу для додаткової щорічної відпустки. Що ще враховується – у роз’ясненні Держпраці

433

Відповідно до статті 9 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки, зараховуються:


  1. час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади;
  2. час щорічних основної та додаткових відпусток за роботу із шкідливими, важкими умовами і за особливий характер праці;
  3. час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій вони не зазнають впливу несприятливих виробничих факторів.

Економте час на складних обчисленнях! Наші калькулятори зроблять за вас частину роботи, поки ви зосередитесь на головному!

Джерело: Держпраці

433

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

14

1

380

18

2

301

1

98

5978

15

4935

59

1

178

1

175

1

44

2

122

1

125

3

269

1

110

1

867

6

10342

564

8

718

1

547