Чи повинен роботодавець повідомляти працівника про розмір зарплати

Закон зобов’язує роботодавців надавати працівникам детальну інформацію про нарахування та утримання із зарплати. Які саме відомості обов’язково має отримати працівник

Чи повинен роботодавець регулярно інформувати працівника про розмір заробітної плати, яку йому виплачує?

Про це працівниця закладу торгівлі запитала в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Інспектор праці роз’яснила, що, відповідно до статті 110 Кодексу законів про працю, при кожній виплаті заробітної плати роботодавець повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:


  1. загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;
  2. розміри й підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;
  3. сума заробітної плати, що належить до виплати.

Хвилина замість години: розрахунки для кадровика тепер – просто, разом з розділом Калькулятори. Спробуйте зараз!

Джерело: Держпраці

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇