👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Можна в одному наказі.
Потрібен терміново зразок наказу? Не витрачайте час на гугл – шукайте у розділі «Документи»!
Відповідно до Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін'юсту від 12.04.2012 р. № 578/5, строк зберігання наказів про надання і щорічних основних відпусток, і щорічних додаткових відпусток за ненормований робочий день становить 5 років. А отже, надання таких відпусток можна оформити одним наказом (відпустка за ненормований робочий день належить до відпусток за особливий характер праці (це не важкі та не шкідливі умови праці), тож строк зберігання наказів для такої відпустки такий самий, як і для основної щорічної відпустки).
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про надання щорічної основної відпустки
Заява про надання додаткової відпустки за роботу на комп'ютері
Наказ про надання щорічної основної та додаткової відпустки
Зведений наказ про надання щорічної основної відпустки (за різними трудовими договорами)
Стаття на тему:
Щорічна основна та щорічна додаткова відпустки: чи можна поєднати в одному наказі
Повідомлення про дату початку відпустки
Щорічна відпустка поза графіком: коли можлива та зразки заяви та наказу