У Держпраці нагадали, що роботодавець не може в односторонньому порядку ухвалити рішення про внесення змін і доповнень до посадової інструкції.
Джерело: Держпраці
Зміни до посадової інструкції вносяться за взаємною згодою працівника та роботодавця шляхом видання наказу
У Держпраці нагадали, що роботодавець не може в односторонньому порядку ухвалити рішення про внесення змін і доповнень до посадової інструкції.
Джерело: Держпраці
Медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формується з визначеної жінкою дати – від 30-го тижня вагітності до дня пологів (включно). Якщо пацієнтка хоче перенести формування цього висновку на пізніший строк, ніж початок 30-го тижня вагітності, вона повинна написати заяву головному лікарю закладу охорони здоров'я
Мати і батько дитини мають рівні права на декретну відпустку для догляду за дитиною до досягнення трирічного віку. Крім того, відпустку можуть також взяти бабуся, дідусь, опікун або інші родичі. Для цього роботодавцю необхідно подати певні документи, про які ми розповідаємо у новині
Оновлений функціонал мобільного банку для бізнес клієнтів «Приват24 для бізнесу» дозволяє не лише переглядати та підписувати вже створені зарплатні відомості, як раніше, а і створювати нові відомості та робити платежі до них
Підставою для призначення допомоги по вагітності та пологах є лікарняний. З 1 січня 2024 року максимальний розмір допомоги по вагітності та пологах для жінок, що працюють, становить 106 500 грн на місяць (15 мінімальних заробітних плат), а мінімальний – 7100 грн на місяць
Законопроєкт №10378 спочатку має бути схвалений комітетом з питань національної безпеки, після чого він потрапить до ВРУ на голосування у першому читанні. Однак спрогнозувати результати розгляду комітетом наразі важко
У період дії воєнного стану роботодавець має можливість звільнити працівника у період тимчасової непрацездатності або у період перебування у відпустці (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки по догляду за дитиною до досягнення трирічного віку)
У Верховній Раді в грудні було зареєстровано два законопроєкти щодо змін у мобілізації та військовому обліку, які викликають занепокоєння у бізнесу. Бізнес вважає, що запропоновані в законопроєктах норми можуть призвести до зростання «зарплат у конвертах» та неофіційного працевлаштування, відтоку іноземних інвестицій, погіршення умов ведення бізнесу
Комітет з питань правоохоронної діяльності рекомендує ВРУ прийняти законопроєкт №10195 в цілому як Закон. Даний проєкт закону передбачає штрафи за порушення комендантської години: від 8 500 до 17 000 грн – для громадян та від 51 000 до 102 000 грн – для бізнесу
Данило Гетманцев в інтерв’ю зазначив, що пропозиція щодо бронювання працівників від мобілізації за умови сплати щонайменше 6 000 грн податків на місяць є дискримінаційною і малоймовірно отримає підтримку
У період дії воєнного стану більшість перевірок контролюючих органів під забороною. Але деякі перевірки, зокрема й органами Держпраці, можуть проводитись. У статті ми розглянемо, які саме перевірки мають право проводити органи Держпраці, на яких підставах, а також, чи можуть вони зараз застосовувати штрафи за порушення трудового законодавства
При трудових відносинах працівник повинен виконувати функціонал, зазначений в посадовій інструкції на постійній основі, за конкретним графіком роботи. Згідно з ЦПД, виконавець самостійно організовує роботу й несе відповідальність за своєчасне її виконання