Коли звільнення працівника вважається незаконним

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується наказ про видачу трудової книжки працівнику

Як перевести бухгалтера за основним місцем роботи й зі ставки на 0,5 ставки? Чи потрібно звільняти? Чи вноситься якийсь запис до трудової книжки?

Під час воєнного стану діє мораторій на перевірки Держпраці. Однак закон передбачає низку винятків, коли інспектори праці можуть проводити інспекційні відвідування, а в окремих випадках перевірку може ініціювати навіть сам роботодавець

Працівник згідно з графіком відпусток має йти у відпустку. Він отримав повідомлення про початок своєї відпустки та чекає виплати відпускних, і раптом керівник каже: «Роботи багато, половина працівників на лікарняних, не можу відпустити тебе. Хто працюватиме?». Чи має право керівник відмовити у відпустці, розберемось разом

У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за травень 2026 складає 100,9%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у червні 2026 року – дивіться таблицю

Держстат повідомив, що індекс інфляції за травень 2026 року складає 100,9%. А вже з червня 2026 роботодавці вперше у цьому році розпочинають індексувати зарплати. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у липні в порівнянні із червнем із нашої таблиці

Пенсійний фонд нагадав підприємцям, за яких умов періоди ведення бізнесу включаються до страхового стажу для призначення пенсії. Роз'яснення стосується як ФОП на спрощеній системі, так і тих, хто здійснював підприємницьку діяльність до 2004 року

Чи може роботодавець за сумісництвом робити записи в трудовій книжці, хто вносить відомості про прийняття та звільнення сумісника, а також чи дозволено виправляти помилки іншого роботодавця? У Держпраці надали роз'яснення щодо поширених ситуацій, які часто виникають у кадровій практиці

Уряд запустив масштабний перегляд статусів критично важливих підприємств. Роботодавцям радять не зволікати з перевіркою відповідності новим вимогам, адже без підтвердження критичності підприємство може втратити можливість бронювати працівників

У нас є сумісник, якого ми сьогодні звільнили, а завтра відразу приймаємо на основне місце роботи. Фактично, немає жодного дня перерви у роботі. Чи надсилати у такому разі повідомлення до ТЦК за додатком 4?

Віддалена робота стала невід'ємною частиною сучасного ринку праці. Вона надає працівникам більше свободи у виборі місця роботи та організації робочого часу. Водночас дистанційний формат потребує відповідальності та вміння ефективно планувати свій день

Як правильно зробити запис в П-2 в розділі «Освіта», якщо у працівника диплом спеціаліста: «Повна вища» чи «Другий (магістерський) рівень вищої освіти»?

Уряд уточнив порядок подання заяв до Реєстру збитків для громадян, які втратили оплачувану роботу внаслідок агресії РФ. Зміни визначають, які виплати належать до втраченого доходу

Роботодавець повинен інформувати працівників за строковими трудовими договорами про наявні вакансії, але порушення цього обов’язку не завжди впливає на законність звільнення. Верховний Суд у новому рішенні пояснив, чи може неповідомлення про вакансії стати підставою для продовження трудових відносин або поновлення працівника на роботі

Журнал ознайомлення з Правилами внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) допомагає роботодавцю документально підтвердити факт інформування працівників про трудовий розпорядок відповідно до вимог КЗпП України. Наявність такого журналу спрощує контроль за дотриманням ПВТР та застосування дисциплінарних заходів у разі порушень

Уряд представив концепцію нової пенсійної реформи. Серед ключових змін – гарантований мінімальний розмір пенсії, новий підхід до її розрахунку, скорочення розриву між мінімальними та максимальними виплатами, а також розвиток накопичувальної пенсійної системи

Чи може батько дитини поділити на частини одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини?

Призупинення дії трудового договору не припиняє трудових відносин, але суттєво впливає на права та обов'язки сторін. У Мінекономіки пояснили, чи виникає право на додаткову соціальну відпустку в цей період та чи потрібно виплачувати компенсацію за неї при звільненні працівника

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору