До 5 жовтня 2025 року потрібно подати звітність за попередні періоди: обов’язок відновлено

До кінця липня триває взяття на облік призовників 2008 року народження. Юнаки можуть подати дані онлайн через «Резерв+» або звернутися до ТЦК та СП особисто. У новині – перелік обов’язкових документів

Серед так званих «дитячих» відпусток виокремлюють відпустку при народженні дитини. Розберемося, хто має на неї право та як правильно її надати

У разі, коли працівник не може виконувати свої трудові обов’язки за станом здоров’я, роботодавець зобов’язаний запропонувати йому іншу роботу, яка не протипоказана. Звільнення можливе лише за певних умов

У Держпраці роз’яснили, у чому полягає принципова різниця між надомною та дистанційною роботою. Головна відмінність – у місці виконання трудових обов’язків і ступені підпорядкованості внутрішньому трудовому розпорядку. Фахівці нагадали, які особливості має кожен формат роботи та які норми КЗпП їх регулюють

Працівниця пенсійного віку взяла відпустку за робочий період 08.01.2025–07.01.2026 основну на 24 календарних дні. Бувши у відпустці принесла заяву на звільнення 14.07.2025. На цей момент в неї зароблено 13 к.дн. відпустки основної + 2 к.дн. додаткової (додаткова 7 к.дн.за особливий характер праці, була на листку непрацездатності з 08.01–8.02.2025 і з 06.05-19.06.2025). Виходить зароблені дні відпустки по факту не перекривають взяті 24 к.дн. Ну це пенсіонер! В неї є за попередні роки 31 к.дн. відпустки. Ми їх компенсуємо і не перекриваємо з цих днів використану відпустку та виплачуємо компенсацію?

Верховна Рада ухвалила зміни до законодавства, які передбачають виплату 15 млн грн членам сімей військовослужбовців, які загинули у полоні під час воєнного стану. Закон також збільшує термін подання документів на таку допомогу до одного року й оновлює правила розрахунку виплат у разі зміни групи інвалідності

21 липня 2025 року Уряд ухвалив масштабну реорганізацію міністерств. Перейменовано Мінсоцполітики та Мінекономіки, ліквідовано Мінагро, Міндовкілля та Мінстратегпром, а їхні функції передано іншим відомствам

У нас немає служби діловодства. Як і де я можу зареєструвати Списки персонального військового обліку (додатки 5), адже вони мають бути зареєстровані?

У серпні багатьом військовозобов’язаним доведеться оновити відстрочку від призову. Як саме це зробити – залежить від способу її отримання. Де вона продовжується автоматично, а де потрібно нести документи – пояснила адвокат на прикладах та за Постановою №560

Підготували для вас зразок повідомлення про необхідність отримання працівником трудової книжки

Після затвердження нового складу Кабінету Міністрів 17 липня 2025 року, Верховна Рада автоматично відкликала всі законопроєкти, подані попереднім урядом, які ще не були прийняті за основу. Серед них – документи щодо мобілізаційної відстрочки для студентів 25+, виплат при народженні дитини у розмірі 50 тис. грн, звітності зі сталого розвитку та відповідальності за незаконне звільнення працівників

Працівниця хоче перенести відпустку по вагітності та пологах (70 к. дн.) на інший період. Що для цього потрібно?

16 липня 2025 року Мінекономіки опублікувало підсумки громадського обговорення проєкту Порядку створення, внесення змін і ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій. Із двох поданих пропозицій до документа одну врахували

Роботодавець зобов’язаний завчасно підготувати документи працівника, який досягає 60 років, для призначення пенсії. Важливо перевірити записи у трудовій книжці, дані у формі ОК-5, подати документи через вебпортал ПФУ для цифровізації трудового стажу. У ПФУ нагадали, що підготовка до пенсії – це відповідальність не лише працівника, а й страхувальника

Поки хтось тримає фронт зі зброєю, благодійні та громадські організації тримають тил — годують, підтримують, рятують. У їхніх офісах немає бронежилетів, але є величезна відповідальність. Саме тому питання збереження їхніх працівників не менш важливе за бронювання працівників інших підприємств. У цій статті розглянемо, коли та як такі організації можуть отримати критичний статус, щоб забронювати своїх працівників

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Працівник працює дистанційно. Плануємо його переведення на іншу роботу за його заявою, де також він бажає працювати дистанційно. Як зберегти за працівником дистанційний режим роботи працівника. Він мусить оговорити це в заяві про переведення? Чи необхідно знов запроваджувати дистанційний режим роботи для цього працівника за його новою посадою?

Чи можна компенсувати надурочну роботу відгулами?

Чи є обов'язок у ФОП відправляти працівників в основну щорічну відпустку на 14 та 10 днів? Чи можна відправити на 14 днів, а залишок 10 днів він братиме по 1 дню?