Зразок наказу про організацію роботи
у серпні – жовтні 2025 року (робочі дні)
Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон №2136) у період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 53, ч. 1 ст. 65, ч. 3 – 5 ст. 67, ст. 71, 73, 78-1 КЗпП та ч. 2 ст. 5 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки».
Отже, під час дії воєнного стану:
- немає передсвяткових днів;
- немає святкових і неробочих днів у розумінні трудового законодавства;
- відсутні перенесення святкових та неробочих днів, якщо такі дні прийшлися на вихідні.
Оскільки воєнний стан продовжено по 05:30 05 листопада 2025 року, то:
- 24 серпня (неділя) – День незалежності України – не переноситься на понеділок. Тобто 25 серпня (понеділок) звичайний робочий день для тих працівників, в кого понеділок робочий день за графіком;
- 30 вересня – не є передсвятковим днем (тривалість роботи в такий день не зменшується на годину);
- 1 жовтня (середа) – День захисників і захисниць України – буде робочим днем для тих працівників, в кого середа робочий день за графіком.
Щоб уникнути непорозумінь, доцільно видати наказ про визнання відповідних днів робочими і проінформувати працівників.
Джерело: Kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про організацію роботи у серпні – жовтні 2025 року (робочі дні)
Наказ про організацію роботи у серпні – жовтні 2025 року
Довго шукаєте необхідний документ або його зразок? Наш Консультант по документах вже готовий допомогти! Раптом не знайшли потрібного – сміливо замовляйте підготовку потрібного шаблону або зразка документа