Якщо закінчується дозвіл на роботу іноземців і осіб без громадянства, його можна продовжити звернувшись до територіальних органів Держслужби зайнятості з відповідною заявою
Роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається територіальними органами Держслужби зайнятості.
Джерело: Держпраці
У листопаді в наступному оновленні Резерв+ з'являться електронні відстрочки. Як пояснила заступниця міністра оборони України, першими отримають електронні відстрочки люди з інвалідністю, а також студенти та аспіранти. Пізніше сервіс буде доступний для багатодітних батьків
31 жовтня ВРУ у першому читанні підтримала законопроєкт №12000 про бюджет на 2025 рік. Згідно з законопроєктом, мінімальна зарплата в 2025 році складатиме 8000 грн на місяць, а прожитковий мінімум на одну особу – 2920 грн на місяць
Продовження воєнного стану та його вплив на надання неоплачуваних відпусток, підготовка до складання графіка відпусток і штатного розпису, перевірки підприємств «на критичність»… І це не всі справи, до яких має бути готовий у листопаді фахівець, який веде облік кадрів. Проте з нашою статтею ви впораєтеся зі всім легко та без помилок
Загальне правило забороняє прийом на роботу осіб молодше шістнадцяти років. Однак, за згодою одного з батьків чи особи, що їх замінює, як виняток, можна приймати на роботу п’ятнадцятирічних. У окремих випадках допускається зайняття на роботу чотирнадцятирічних
Роксолана Підласа, голова бюджетного комітету, заявила, що «чорнобильська пенсія» буде виплачуватись тільки особам, які проживали в зоні відчуження з 1986 по 1993 рік. Таку правку планують внести до законопроєкту про бюджет на 2025 рік. ПФУ доручать звірення відомостей про постійне місце проживання одержувачів доплати
Затверджено Порядок, який визначає механізм розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення на випадок безробіття зареєстрованим безробітним. Цей порядок було офіційно опубліковано і він набув чинності 30 жовтня 2024 року
Страхувальник в особистому кабінеті на порталі ПФУ за допомогою опції меню «Користувачі кабінету страхувальника» може залучати до роботи уповноважених фахівців, яким надається право перегляду та внесення даних, які стосуються трудових відносин працівників
В разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він вже одержав відпустку повної тривалості, проводяться відрахування із заробітної плати за видані відпускні «наперед». Але існують винятки з цього правила
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Нещодавні рішення Кабміну щодо бронювання працівників і перевірки статусів критично важливих підприємств привертають значну увагу бізнесу та громадськості. Спочатку бронювання заблокували, проте згодом вирішили частково відновити цей процес. Крім того, нині активно проводиться аудит надання статусу «критичності» для підприємств. Розповідаємо, що нам відомо станом натепер
Чи знали ви, що неявка за повісткою, неповідомлення актуальних даних або інші порушення правил військового обліку можуть стати підставою для затримання поліцією та доставлення до ТЦК? Чи можна відмовити поліції? Розбираємо ці питання у нашій статті
Право працівників об'єктів критичної інфраструктури, державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування на одноразову грошову допомогу за шкоду життю та здоров'ю, здійснюється з дати встановлення інвалідності або загибелі (смерті) особи у зв’язку з пораненням, каліцтвом, контузією або внаслідок захворювання, пов’язаних з виконанням посадових (службових, професійних) обов’язків у період військової агресії рф проти України
Кабмін постановою №1223 затвердив Порядок присвоєння професійних кваліфікацій закладами вищої освіти в разі відсутності професійного стандарту. Постанова набрала чинності з дати її офіційного опублікування – 30.10.2024 року
За працівником, який перебував у складі добровольчого формування територіальної громади, зберігалися гарантії щодо місця роботи та середнього заробітку. При звільненні за прогул слід враховувати письмові пояснення працівника