Штраф за «тіньових» працівників у 2025 році: до 240 тисяч за кожного

Працівник йде у відпустку за основним місцем роботи на 17 календарних днів. А за сумісництвом працює лише 3 місяці, чи може він піти у відпустку за сумісництвом теж на 17 днів, чи лише за фактично відпрацьований час (5 днів)?

Якщо працівниця пішла в декрет за другою дитиною, виходить через 2-3 роки на роботу, то має право на відпустку на двох дітей в рік виходу на роботу? За роки, що знаходилась в декреті дана відпустка не зараховується і не накопичується, я вірно розумію?

Яким чином правильно ділити відпустку після відгуляних 14 днів? Деякі працівники беруть по 1-2 робочих дні і виходить, що жодні вихідні (субота, неділя) не потрапляють у відпускний період. Це правомірно?

Міноборони запустив тестування нових функцій у «Резерв+». Якщо все буде працювати, як анонсовано, в «Резерв+» можна буде побачити інформацію, якщо постанову про накладення штрафу ТЦК та СП передаватимуть до виконавчої служби. А це означає, що можна буде попередити блокування рахунків чи арешт майна

1 жовтня 2025 року Уряд ухвалив постанову №1244, якою вніс зміни до нормативно-правових актів щодо електронної взаємодії державних інформаційних ресурсів. Головні новації стосуються системи «Трембіта» та порталу «Дія» – тепер користувачі зможуть контролювати обмін своїми персональними даними та отримувати сповіщення про такі факти

Міноборони розширює функціонал «Штрафи онлайн» у застосунку «Резерв+». Тепер блокування рахунків не буде несподіванкою, адже особа буде знати, що справу передано виконавцю. Крім того, постанову, яку можна оскаржити до суду, можна отримати в «Резерв+». Долучитися до тестування можуть громадяни, які вже отримали сповіщення про порушення

На наступному тижні маємо дедлайн – 7 жовтня! До цієї дати треба завершити декілька звітних справ. Що потрібно встигнути зробити – розповідаємо далі

У працівника дві трудові книжки. Подавати сканкопії обох чи як діяти?

На вебпорталі електронних послуг доступне замовлення електронних довідок, що підтверджені QR-кодом. Серед них: витяги з РЗО, ЕТК, ЕРЛН, довідки про страховий та трудовий стаж, ОК-5, ОК-7. Такі довідки мають таку ж юридичну силу, як і паперовий документ, підписаний відповідальною особою органу ПФУ

Підтвердити свій статус військовозобов’язаного можна без візиту до ТЦК. У «Дії» доступна онлайн-послуга з отримання військово-облікового документа з QR-кодом

У разі виробничої травми чи профзахворювання працівник має право на 100% оплату лікарняного. Хто має виплачувати допомогу по тимчасовій непрацездатності – роз’яснили у Держпраці

Ми почали вести військовий облік з 01.08.2025. Я відправила повідомлення про прийом (додаток 4) тих працівників, які були прийняті з 01.08.2024 і по теперішній час. Зробила звірку з різними ТЦК. Один з ТЦК зробив зауваження, що в додатку 5 в графі 18 не було зазначено дату і номер повідомлення за додатком 4. Я його не відсилала так як працівник був прийнятий ще в 2023. Чи потрібно наразі це повідомлення відіслати?

Міністерство фінансів оприлюднило проєкт наказу щодо змін до Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску. Документ приводить у відповідність правила сплати ЄСВ до останніх законодавчих новацій: звільняє мобілізованих платників від виконання зобов’язань, впроваджує обмін даними з військовими реєстрами та уточнює порядок нарахування внеску для осіб, які перебувають у полоні чи служать за контрактом

Деякі роботодавці вимагають заяву на щорічну відпустку, хоча закон цього не зобов’язує. Коли можна обійтися без зайвої паперової роботи – пояснили у Держпраці

У нас до січня діє статус критично важливого підприємства, але останній раз наше міністерство тримало документи два місяці. За який час до кінця попередньої критичності доцільно подавати документи? Як довго зараз розглядають? Чи варто вже готувати документи і подавати в листопаді, але тоді не зрозуміло, як бути з ЗП 20000, яка з січня може підвищитися для критичності.

У більшості випадків роботодавець не може звільнити працівника під час непрацездатності, але є винятки, передбачені законодавством

Підготували для Вас зразок додаткової угоди про внесення змін до трудового договору (встановлення неповного робочого часу)

На обговоренні у профспілок перебуває проєкт, яким пропонується передбачити можливість отримання адресної грошової допомоги випускниками, які працевлаштовані до закладів охорони здоров’я на території можливих бойових дій

Якщо при підсумковому обліку робочого часу у нас встановлений обліковий період 6 місяців чи можна графіки змінності готувати на місяць, а не на весь обліковий період?

В липні 2025 КМУ доручив переглянути регіональні критерії. І вже маємо зміни у цілу низку розпоряджень. Тож ми почали їх додаємо до наших таблиць у міру надходження (позначено у таблицях – (new)) і у наших зручних таблицях ви зможете знайти актуальну інформацію. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання