Радіє Омелько «двадцяткам» новеньким
Національний банк в межах планового випуску вводить в обіг модифіковані банкноти номіналом 20 гривень. Чим відрізняється нова «двадцятка», що робити зі «старими» купюрами та які банкноти ще можуть змінити? Відповіді – за посиланням.
Калорії спали – тест пройди!
Тривалість щорічної основної відпустки працівника з інвалідністю (ІІІ група): 30 к.дн. чи 26 к.дн.?
Щорічна відпустка працівникам з інвалідністю надається: у зручний час чи завжди повної тривалості?
Відповіді – тут.
Письмові трудові договори: (не)обов’язковість, форми, нюанси
Трудове законодавство передбачає випадки, коли трудовий договір має бути укладений у письмовій формі, тобто шляхом оформлення двостороннього документа з назвою «Трудовий договір». У статті розглянемо, коли саме потрібно оформлювати письмовий трудовий договір, за якою формою та чи можна вносити зміни до типових форм.
Зарплатні помилки & Штатний розпис з 28.08. Страховий стаж
Сьогодні – 26.08.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи потрібен штатний розпис після 28.08?
• Які замінники штатного розпису можна запровадити?
• Як обчислити страховий стаж для оплати лікарняних?
• Як оформлювати документи для виправлення зарплатних помилок?
Немає, Жень, для сумісництва обмежень
Держпраці нагадує, що для держслужби скасовано обмеження тривалості роботи за сумісництвом. Крім того, відсутній ліміт на кількість місць роботи за сумісництвом. Як правильно оформити сумісника та на які додаткові аспекти потрібно звернути увагу? Деталі – тут.
ТОП 7 помилок при заповненні Табеля: як уникнути штрафу
Чи впевнені Ви, що Ваш Табель обліку робочого часу відповідає вимогам законодавства? Навіть невеликі помилки можуть призвести до недоплат або порушення прав працівників, що, зрештою, обернеться штрафами. У цьому мінікурсі ми розглянемо ключові помилки, яких варто уникати, щоб убезпечити своє підприємство від зайвих проблем.
МІНІКУРС – тут
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«25 серпня прийняли на роботу працівника. Розпочали процедуру бронювання. Чи потрібно подавати Додаток 4 до ТЦК про бронювання працівника? Це буде зміна облікових даних?»
Відповідь – тут.
Якщо пішов служити, «лічильник» треба зупинити
Законодавством чітко визначені гарантії для працівників, які проходять військову службу. Зокрема, за мобілізованим зберігають місце роботу та посаду. А чи «набігає» такому працівнику щорічна відпустка за час служби? Відповідь – тут.
Корисне для кадровика
• Неоплачувані відпустки під час воєнного стану
• Невідповідність посаді під час випробування: повідомлення
• Працівник хворів і працював одночасно: як оплатити
• Зберігання заяви та наказу про дострокове припинення відпустки до 3 років
• Чим замінити штатний розпис з 28 серпня
• Невідповідність посаді за станом здоров’я
• Втрачена трудова книжка: як підтвердити стаж для пенсії
• Виїзд за кордон чоловіків до 25 років: зміна правил
• Чоловіки за кордоном: повернення, відповідальність
• Новий Трудовий кодекс доопрацьовують для ВРУ
Тут на Вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у kadroland live!
Новини підготувала
Ваша як нова копійочка Редакція