Медогляд працівників: кого обов’язково відправити та що буде, якщо цього не зробити

Обов’язкові медичні огляди працівників – це вимога законодавства та запорука безпеки на виробництві. Хто має їх проходити, коли проводяться огляди та які наслідки загрожують роботодавцю у разі порушення – розповіли у Держпраці


Кожен роботодавець зобов’язаний забезпечити проходження медичних оглядів працівниками, якщо цього вимагають умови праці. Це не лише вимога закону, а й спосіб вчасно виявити ризики для здоров’я людини.

Завжди будьте на крок попереду з надійним помічником для кадрових справ. Тримайте все під контролем і забудьте про стрес завдяки Календарю кадровика. Користуйтеся вже зараз!

Хто проходить медогляд?


Працівники, які зайняті на шкідливих або небезпечних роботах, а також ті, чия діяльність може впливати на безпеку інших (водії, медики, харчова промисловість тощо).


Коли проводяться огляди?


  1. попередній – перед працевлаштуванням;
  2. періодичний – у визначені строки (залежить від виду діяльності);
  3. позачерговий – за медичними показаннями або при зміні умов праці.


Що загрожує роботодавцю за порушення?


Штрафи, притягнення до відповідальності у разі нещасного випадку, а головне – ризик для здоров’я працівників.


Джерело: Держпраці


Стаття на тему:


Алгоритм проведення трудових медоглядів: як діяти роботодавцям

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇