Міністерство освіти і науки у листі від 12.09.2025 №1/19021-25 надало рекомендації керівникам закладів дошкільної освіти щодо організації роботи педагогічних працівників в умовах воєнного стану.
Після набрання чинності з 1 січня 2025 року Закону України від 06.06.2024 №3788-ІХ «Про дошкільну освіту» (далі – Закон №3788) до МОН та народних депутатів продовжують надходити звернення від музичних керівників, інструкторів з фізкультури, практичних психологів та інших педагогів. Вони скаржаться, що керівники дитсадків вимагають виконувати методичну роботу в додаткові години із прив’язкою до робочого місця, навіть на прифронтових територіях, попри рекомендації щодо гнучких умов.
У МОН нагадали, що Кодекс законів про працю (далі – КЗпП) передбачає застосування гнучкого режиму робочого часу та дистанційної роботи. Зокрема, стаття 60 КЗпП дозволяє встановлювати фіксований і змінний час роботи, а стаття 60-2 – поєднання дистанційної та очної роботи. В умовах воєнного стану чи надзвичайної ситуації дистанційна робота може запроваджуватися наказом керівника без обов’язкового письмового трудового договору.
Водночас згідно зі статтею 38 Закону №3788, керівник дитсадка має право визначати посадові обов’язки працівників, але зобов’язаний дотримуватися вимог законодавства та створювати належні умови праці.
Немає часу шукати відповіді годинами? Скористайтеся Сервісом «ОК» – експерти дадуть чітке, практичне пояснення, яке можна застосувати відразу
З огляду на воєнний стан, часте перебування дітей і педагогів в укриттях, відсутність належного обладнання та ризики на прифронтових територіях, МОН рекомендує організовувати методичну роботу педагогів без прив’язки до робочого місця в рамках фактичного робочого часу.
Джерело: лист МОН від 12.09.2025 №1/19021-25