Методичну роботу тепер можна виконувати гнучко – роз’яснення МОН

У зв’язку з воєнним станом та новим Законом «Про дошкільну освіту» Міністерство освіти і науки закликало керівників дитсадків створити педагогам гнучкі умови праці. Методичну роботу рекомендують виконувати в межах робочого часу без обов’язкової присутності на робочому місці


Міністерство освіти і науки у листі від 12.09.2025 №1/19021-25 надало рекомендації керівникам закладів дошкільної освіти щодо організації роботи педагогічних працівників в умовах воєнного стану.


Після набрання чинності з 1 січня 2025 року Закону України від 06.06.2024 №3788-ІХ «Про дошкільну освіту» (далі – Закон №3788) до МОН та народних депутатів продовжують надходити звернення від музичних керівників, інструкторів з фізкультури, практичних психологів та інших педагогів. Вони скаржаться, що керівники дитсадків вимагають виконувати методичну роботу в додаткові години із прив’язкою до робочого місця, навіть на прифронтових територіях, попри рекомендації щодо гнучких умов.


У МОН нагадали, що Кодекс законів про працю (далі – КЗпП) передбачає застосування гнучкого режиму робочого часу та дистанційної роботи. Зокрема, стаття 60 КЗпП дозволяє встановлювати фіксований і змінний час роботи, а стаття 60-2 – поєднання дистанційної та очної роботи. В умовах воєнного стану чи надзвичайної ситуації дистанційна робота може запроваджуватися наказом керівника без обов’язкового письмового трудового договору.


Водночас згідно зі статтею 38 Закону №3788, керівник дитсадка має право визначати посадові обов’язки працівників, але зобов’язаний дотримуватися вимог законодавства та створювати належні умови праці.

Немає часу шукати відповіді годинами? Скористайтеся Сервісом «ОК» – експерти дадуть чітке, практичне пояснення, яке можна застосувати відразу

З огляду на воєнний стан, часте перебування дітей і педагогів в укриттях, відсутність належного обладнання та ризики на прифронтових територіях, МОН рекомендує організовувати методичну роботу педагогів без прив’язки до робочого місця в рамках фактичного робочого часу.



Джерело: лист МОН від 12.09.2025 №1/19021-25

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇