Як ми розповідали, з 1 жовтня нові строки подання повідомлення про працевлаштування та звільнення до ДПС.
Перебуваєте у постійних пошуках довідкової інформації? Тоді мерщій до розділу Довідники! Бібліотека довідників повсякчас доповнюється, а головне, що інформація, розміщена тут, відповідає всім нормам чинного законодавства!
На перший погляд, могло здатися, що з’явилася нова форма звітності. Однак, як пояснив експерт з обліку заробітної плати, кадрового адміністрування та оподаткування Антон Янко, такого «нового повідомлення» насправді не існує.
Ще раніше Податковий кодекс (пп. 70.16.1 ПКУ) передбачив, що відомості про працівників надходять до ДПС у складі об’єднаної звітності. Роботодавці фактично й зараз щомісячно подають повідомлення про прийняття та звільнення через додаток 4ДФ, де вказуються дві ключові графи:
- «Дата прийняття на роботу»;
- «Дата звільнення з роботи».
Заповнення цих рядків і є повідомленням до ДПС, яке одночасно наповнює даними Державний реєстр фізичних осіб
Зараз це роблять усі роботодавці щомісячно, а з 1 січня 2026 року ФОПи будуть подавати щоквартально, а юридичні залишаться на щомісячному звітуванні, бо ж і об’єднана звітність саме так і буде подаватись.
Джерело: Антон Янко
