Посадові особи Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці роз’яснили, що відкликання з щорічної відпустки можливе лише за згодою працівника і виключно у визначених законом випадках.
Зокрема, це допускається для:
- відвернення стихійного лиха або виробничої аварії та ліквідації їхніх наслідків;
- запобігання нещасним випадкам чи простою;
- недопущення загибелі або псування майна підприємства;
- інших випадків, передбачених законодавством.
Потрібен терміново зразок наказу? Не витрачайте час на гугл – шукайте у розділі «Документи»!
У разі відкликання працівника з відпустки його робота оплачується з урахуванням суми, нарахованої за невикористану частину відпустки.
Джерело: Держпраці