
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

ВРУ 9 жовтня ухвалила Закон, який дозволяє бронювати працівників і навіть своїх бенефіціарів, якщо ті не мають належних військово-облікових документів, не уточнили персональні дані або перебувають у статусі «У розшуку». І хоча спочатку така перспектива була для всіх критичних підприємств, в остаточній редакції Закону таку можливість залишили для виняткового кола роботодавців. Деталі – тут.
ПФУ нагадує, що перед скануванням трудової книжки потрібно провести її ретельний аудит. Що треба перевірити на титулі і «всередині» та які помилки може виправити поточний роботодавець? Відповіді – за посиланням.
ТЦК під час перевірки запитує стенд з військового обліку. Але чи обов’язково його робити? Що потрібно розмістити на такому стенді і які ризики його відсутності? Розбираємо в статті.
Стаття та відео – тут
У четвер – 16 жовтня 2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи оштрафують за порушення у ВО за минулі роки?
• Хто заповнює журнал результатів перевірок та звіряння?
• Коли існує ризик втрати бронювання?
• Чи стежити за квотою після оформлення відстрочки?
• Які нові підстави для звільнення готують нардепи?
• Як організувати сканування трудових книжок?
• Коли розпочати роботу над номенклатурою справ – 2026 та як закрити номенклатуру справ за 2025 рік?
Видача копії наказу про звільнення – не формальність, а обов’язок роботодавця. Як правильно оформити копію, чи ставити печатку, хто має засвідчити документ і що буде, якщо працівник її не отримає вчасно? Розбираємося покроково.
МІНІКУРС – тут
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Підкажіть, як рахуються військовозобов'язані сумісники для квоти на бронювання, які працюють на неповну ставку, як повна одиниця (1), чи залежно від зайнятості (0,5)?»
Відповідь – тут.
Якщо серед працівників є хоча б один призовник, військовозобов’язаний або резервіст, підприємство зобов’язане вести військовий облік. А чи вести військовий облік у разі повної відсутності таких осіб? Роз’яснення Міноборони і коментар редакції – тут.
Помічник відповідального за ВО «Звіряння з ТЦК у 2025 році: правила, поради та періодичність»
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто – виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними.
Дякуємо заздалегідь 😉
• Як звільнити: за власним бажанням чи угодою сторін
• Повідомлення про причини відмови у прийнятті на роботу
• Бронювання працівника з розшуком ТЦК: коли це можливо
• Подання додатка 4 до ТЦК із запізненням без штрафу
• Чи оштрафують ФОПа за неоцифрування трудових книжок
• Оцифрування трудових книжок: хто подає скани
• Чи звірятися з ТЦК, якщо підприємство не в графіку
• Кого заборонено відправляти у відрядження
• Облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю
• Інструктажі з кібербезпеки: хто має проходити щороку
• Що робити із зарплатою померлого працівника
• Відпустка «до 3 років»: коли не можна оформити
• Актуальні контакти та адреси ТЦК та СП
• Індексація у жовтні та листопаді 2025
• Компенсація за затримку зарплати: жовтень 2025
• Звітні справи з 13 по 17 жовтня
Ваша і без світла бачить Редакція
Якщо відрядження припало на неділю, роботодавець не в усіх випадках має робити подвійну виплату. Все залежить від того, чи працював працівник цього дня, чи лише їхав до місця відрядження. Держпраці роз'яснила правила для трьох типових ситуацій

Під час прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів роботодавець зобов’язаний ознайомити їх під підпис із Правилами військового обліку відповідно до п. 34 Порядку № 1487. Для підтвердження ознайомлення рекомендуємо оформлювати аркуш ознайомлення.

Статус «критичності» не обмежується відповідністю встановленим критеріям – важливо ще й правильно подати документи. Укртрансбезпека назвала помилки, через які перевізники можуть мати проблеми з оформленням статусу, та нагадала вимоги до документів

Українці, які живуть поблизу фронту та кордону, можуть отримати 19 400 гривень на підготовку до зими. Подача заявок триватиме до кінця жовтня 2026 року. Які документи підготувати і куди звертатись та хто має право на Зимову підтримку – у матеріалі

Ненормований робочий день не означає, що працівник може щодня працювати на кілька годин довше без дотримання правил надурочної роботи. Держпраці пояснила, де проходить межа між ненормованим робочим днем і надурочною роботою та яка компенсація належить працівнику

Період відпустки для догляду за дитиною до трьох років не відображається ані в трудовій книжці, ані у відомостях Реєстру застрахованих осіб. ПФУ пояснив, який документ роботодавця допоможе підтвердити цей період і зарахувати його до страхового стажу

З 00:00 10 вересня у Києві запроваджують новий порядок реагування на різні рівні загроз. У «Київ Цифровий» уже працюють сповіщення про рівні небезпеки, а місто змінює правила роботи метро, руху мостами та комендантську годину. Розповідаємо, що саме зміниться для киян

Довідки ОК-5 та ОК-7 формуються з одного реєстру, але містять різну інформацію та охоплюють різні періоди. ПФУ пояснив, яку довідку використовують для пенсії, а яку – для підтвердження страхового стажу під час розрахунку лікарняних і допомоги по безробіттю

Працівник, який змінив місце роботи протягом трьох місяців після народження дитини, не втрачає можливості скористатися відпусткою при народженні дитини. Однак до заяви на новому місці роботи потрібно додати довідку з попереднього місця роботи

НАДС проводить електронні консультації щодо змін до Порядку обчислення стажу державної служби. Проєкт постанови передбачає новий механізм зарахування військової служби в особливий період: такий час пропонують зараховувати до стажу держслужби у трикратному розмірі. Зауваження та пропозиції до проєкту можна подати до 21 вересня 2026 року

Вашому працівнику надіслали повістку, він пішов до ТЦК, пройшов ВЛК і був мобілізований? Його забрали на вулиці під час поїздки на роботу? Добре, коли працівник надав усі документи. А раптом їх немає? Як діяти у більшості випадків мобілізації працівників, розповідаємо у нашому мінікурсі
