Про бронь на 45 днів, сумісників у квоті, сканування «трудової» ФОПом, стенд з ВО, копію наказу про звільнення, підсумки тижня 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 13.10.2025

Трудова книжка працівника зберігається на підприємстві. Він просить видати трудову книжку на пару днів для звернення до ПФУ (для призначення пенсії). Чи можемо ми видати трудову книжку під розписку, а потім прийняти її на зберігання далі?

Уряд розширив перелік педагогічних посад у закладах вищої освіти, уточнивши умови їх віднесення до педагогічних працівників. Також визначено, що завідувачі відділень закладів фахової передвищої освіти матимуть щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів

Набув чинності Закон №4514-ІХ, який упорядковує порядок і тривалість відпусток для підготовки та участі у спортивних змаганнях. Відтепер спортсмени національних збірних і судді можуть отримати до 40 днів відпустки, а умови для інших учасників змагань визначатимуть колективні договори

Накази у ФОПа, які мають різний термін зберігання (відпустки, звільнення) можна реєструвати в одній книзі наказів?

У нас бюджетна установа. Якщо оклад працівника менший за МЗП, то доплата за військовий облік «нейтралізується». Які є шляхи платити доплату за військовий облік «зверху» МЗП?

У деяких працівників вже кілька місяців світиться в «Резерв+» порушення за непроходження ВЛК і пропозиція сплатити штраф. Чи треба платити цей штраф, чи зникне «Розшук» після сплати штрафу і чи повинна відповідальна особа повідомляти ТЦК про таке порушення?

Наш працівник з початку війни знаходиться за кордоном. Певний час (з лютого 2022 року до кінця 2024 року) був у відпустці за власний рахунок у зв’язку з війною, а потім працював дистанційно. Зараз знову просить надати йому відпустку без збереження, а керівник не хоче. Чи маємо право не надати таку відпустку?

ТОВ планує прийняти на роботу та забронювати чоловіка, якому 30 років, але він досі не зареєструвався в «Резерв+». Чи обов'язково йому проходити реєстрацію в «Резерв +»? Чи можемо приймати на роботу без «Резерв+»?

Чи має працівник право піти у відпустку, яка почнеться у грудні, а закінчиться у січні наступного року?

Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки – ключові установи, які відповідають за мобілізацію, військовий облік і соціальну підтримку військовослужбовців. Через зміни в організаційній структурі важливо перевірити актуальні адреси та контакти свого ТЦК

Після смерті працівника підприємство має нарахувати всі належні йому суми. Але чи можна перерахувати залишок невиплаченої заробітної плати померлого на його банківську картку – роз’яснили у Держпраці

Бачили роз’яснення, що ФОП-роботодавець повинен передати сканкопії трудових книжок своїх працівників на портал ПФУ. А що буде, якщо цього не зробити? Чи будуть якісь штрафи? Адже технічно це зробити дуже важко: всі працівники працюють дистанційно, трудові книжки в них на руках

У Держпраці поцікавилися, чи може роботодавець відправити вагітну жінку у відрядження. Відповідь читайте – далі

ТЦК під час перевірки, з порогу запитує стенд з військового обліку. Але чи обов’язково його робити? Що потрібно розмістити на такому стенді і які ризики його відсутності?

Наступний тиждень розпочнеться із дедлайну для звітування. Окрім того, ще й в середу матимемо граничну дату. Тож що потрібно встигнути зробити до 13 та 15 жовтня – розповідаємо у матеріалі

Якщо серед працівників є хоча б один призовник, військовозобов’язаний або резервіст, підприємство зобов’язане організувати військовий облік відповідно до Порядку №1487. Чи вести військовий облік у разі повної відсутності таких осіб – роз’яснило Міноборони

Підкажіть, як рахуються військовозобов'язані сумісники для квоти на бронювання, які працюють на неповну ставку, як повна одиниця (1), чи залежно від зайнятості (0,5)?

ПФУ роз’яснив, що трудові книжки осіб, які не працюють, оцифровуються самими власниками через вебпортал фонду. А кадровики можуть подавати скан-копії за своїх працівників, використовуючи власний КЕП або КЕП керівника громади

Кабінет Міністрів ухвалив постанову, що встановлює єдиний механізм облаштування інклюзивних робочих місць для осіб з інвалідністю. Документ передбачає чіткий механізм перепланування, ремонту та дообладнання приміщень, щоб вони були повністю інклюзивними