
Діловодство
19.05.2026
Внесення змін до інструкції з діловодства на підприємстві + зразок наказу
Які події спричиняють внесення змін до чинної інструкції з діловодства на підприємстві та як часто можна вносити такі зміни? Коли потрібно повністю оновити інструкцію? Як правильно оформити наказ про внесення змін і доповнень до інструкції з діловодства на підприємстві? Про все це – у нашій статті

- Підстави для перегляду інструкції з діловодства
- Розбираємо конкретну ситуацію
- Розроблення та внутрішнє погодження наказу про внесення змін до інструкції
- Як часто вносити зміни до інструкції з діловодства
- Коли слід провести повне оновлення інструкції з діловодства
- Висновки
Підстави для перегляду інструкції з діловодства
Наприкінці діловодного року кожному підприємству доречно переглянути чинну інструкцію з діловодства з метою визначення необхідності внесення до неї змін і доповнень. Це особливо актуально, якщо протягом року на підприємстві були:
- зміни у статуті, структурі та штатній чисельності підприємства;
- перерозподіл функціональних обов’язків між керівництвом підприємства;
- зміни у структурі, найменуванні, кадровому складі служби діловодства;
- оновлені завдання і обов’язки служби діловодства (або особи, відповідальної за діловодство), порядку її взаємодії з іншими структурними підрозділами;
- запроваджено на підприємстві систему електронного документообігу;
- запроваджено в управлінську діяльність підприємства нові види документів;
- оновлено бланки документів, реєстраційні та облікові форми тощо.
Крім того, зміни до інструкції з діловодства на підприємстві обов’язково вносять у разі внесення відповідних змін до загальнодержавних нормативно-правових актів і стандартів, що регламентують порядок роботи з документами та / чи встановлюють вимоги до оформлення документів.
Розбираємо конкретну ситуацію
Розберемо ситуацію, що спонукала до внесення змін в Інструкцію з діловодства на конкретному підприємстві та запропонуємо варіант її вирішення.
Ситуація: за результатами внутрішнього аудиту управлінської документації на предмет правильності оформлення та зберігання управлінських документів з’ясувалося, що інструкція з діловодства на підприємстві була затверджена й запровадження в роботу у січні 2021 року, тобто ще до набрання чинності 01.09.2021 національним стандартом на оформлення організаційно-розпорядчої документації – ДСТУ 4163:2020 «Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів». Таким чином зміст окремих положень інструкції з діловодства, а також зразки бланків і деяких документів, що додаються до неї, не відповідають вимогами цього стандарту
Розроблення та внутрішнє погодження наказу про внесення змін до інструкції
Нагадаємо, що інструкцію з діловодства керівник затверджує наказом з основної діяльності підприємства. Відповідно й усі зміни до інструкції вносять виключно на підставі наказу (див. зразок нижче).
Етапи підготовки наказу.
Етап 1. Проєкт наказу готує служба діловодства. Керівник служби діловодства візує цей проєкт першим, а потім подає на погодження іншим посадовим особам, зазначеним у тексті наказу.
Етап 2. Якщо у тексті наказу керівнику кадрової служби доручено організувати навчання для працівників підприємства з метою доведення до них оновлених положень інструкції та / або додатків до неї, то керівник кадрової служби також повинен завізувати проєкт цього наказу.
Етап 3. Такий наказ має бути завізований юрисконсультом підприємства, якщо посада юрисконсульта передбачена у штаті.
Етап 4. За наявності зауважень і пропозицій до тексту наказу працівник служби діловодства вносить відповідні виправлення. У такому разі проєкт передруковують, а візи на ньому збирають заново.
Етап 5. Оформлений належним чином і завізований усіма відповідними посадовими особами проєкт наказу подається керівнику підприємства на підпис.
Зміни та доповнення до інструкції з діловодства набувають чинності з дати підписання наказу, якщо іншу дату не зазначено у його тексті.
Як правило, одночасно з підготовкою проєкту наказу служба діловодства вносить зміни й до самої інструкції з діловодства.
Зразок наказу про внесення змін до Інструкції з діловодства


Як часто вносити зміни до інструкції з діловодства
Зазначимо, що частота внесення змін і доповнень до Інструкції не обмежується, їх можна вносити в міру потреби у будь-який період діловодного року.
Якщо протягом 2025 року в інструкцію не вносили жодних змін, то керівнику служби діловодства або особі, відповідальній за діловодство на підприємстві, у листопаді-грудні поточного року потрібно уважно вичитати основний текст інструкції та передивитися усі додатки до неї на предмет виявлення пунктів, які потребують уточнення, виправлення, розширення або навпаки скорочення.
Коли слід провести повне оновлення інструкції з діловодства
Якщо у процесі ретельного перегляду інструкції з діловодства виявиться необхідність переробити її більш ніж на 20%, тоді доцільніше підготувати проєкт нової інструкції. Після схвалення цього проєкту експертною комісією підприємства та погодження з експертно-перевірної комісією державного архіву (лише для підприємств, що перебувають на обліку в державному архіві як джерело формування Національного архівного фонду), інструкція буде затверджена наказом керівника підприємства і набере чинності з дати, зазначеної у розпорядчій частині тексту наказу, або з дати видання наказу, якщо в тексті окремо таку дату визначено не буде.
Якщо під час розроблення нової чи оновлення чинної інструкції з діловодства виникатимуть будь-які запитання, пропонуємо звертатися до сервісу «Особистий консультант», експерти з питань діловодства й архівної справи завжди нададуть кваліфіковані відповіді.
Висновки
- Щороку у листопаді-грудні потрібно переглядати чинну інструкцію з діловодства на підприємстві задля визначення необхідності внесення до неї змін та / або доповнень.
- Зміни до інструкції з діловодства вносять шляхом видання наказу з основної діяльності підприємства.
- У разі необхідності перероблення інструкції з діловодства більше ніж на 20%, доцільно підготувати, схвалити, затвердити та запровадити на підприємстві нову інструкцію з діловодства.
Олена ЗАГОРЕЦЬКА, к.і.н., с.н.с., експерт з питань документознавства і архівознавства
Шаблони та зразки документів:
Наказ про затвердження Інструкції з кадрового діловодства
Наказ про затвердження Інструкції з діловодства
Інструкція з діловодства в електронній формі
Інструкція з кадрового діловодства
Статті на тему:
Інструкція з діловодства – на що звернути увагу під час розробки
Інструкція з діловодства: поради з практики підготовки
Секрет 3,2,2,1: як правильно оформити будь-який документ за ДСТУ
Один Журнал реєстрації для всіх кадрових наказів: чи допустимо це
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Інше
20.08.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Соціальне страхування / Пенсії
20.08.2026
ПФУ готує нові правила для пенсій військових: що змінять у виплатах та документах
Порядок призначення та перерахунку пенсій військовим можуть змінити. ПФУ підготував відповідний проєкт постанови, який уже винесли на обговорення. Документ передбачає нові правила для тих, хто проживає за кордоном, на тимчасово окупованих територіях, а також уточнює порядок поновлення та перерахунку пенсій

Діловодство
20.08.2026
Як оформлювати додатки до наказів: практичні поради
Правильне оформлення додатків до документів підприємства, зокрема, наказів може у певних випадках убезпечити підприємство від додаткових витрат. Дізнавайтеся, як організувати нумерацію додатків, які вимоги висувають до посилань на додатки у тексті наказу, хто і як має погоджувати додатки до наказів.

Трудовий кодекс
20.08.2026
Новий Трудовий кодекс в Україні все ж планують ухвалити
Законопроєкт про новий Трудовий кодекс України №14386 відкликали у липні 2026 року, однак ідею масштабної реформи трудового законодавства не скасували. У Програмі діяльності Кабміну Мінекономіки отримало завдання забезпечити фундаментальну трансформацію ринку праці та ухвалення нового Трудового кодексу

Посадові інструкції
20.08.2026
Робоча інструкція кухонного робітника
Робоча інструкція кухонного робітника визначає основні трудові функції, обов’язки, права, відповідальність і кваліфікаційні вимоги до працівника з урахуванням положень ДКХП. Розглянемо зразок робочої інструкції кухонного робітника, який можна адаптувати до умов конкретного підприємства та погодити з представниками трудового колективу.

Відповідальність / Перевірки
20.08.2026
Навчання заради відстрочки: в Україні посилять контроль за студентами від 25 років
В Україні планують посилити контроль за студентами віком від 25 років, щоб виявляти випадки фіктивного навчання заради відстрочки від мобілізації. У МОН заявили, що навчання в університеті має бути реальним, а не способом уникнення призову

Лікарняні / Страховий стаж
20.08.2026
Працівник захворів наступного дня після працевлаштування: чи сформують е-лікарняний
Чи буде сформовано е-лікарняний, якщо працівник вийшов на роботу лише один день і одразу захворів? ПФУ пояснив, коли електронний листок непрацездатності сформується та чому важливо, щоб роботодавець вчасно подав повідомлення про прийняття працівника до податкової

Інше
20.08.2026
«Резерв+» для жінок: ЄС змінив правила для українців
У Європейському Союзі змінилися правила надання тимчасового захисту громадянам України. Відтепер під час оформлення статусу держави-члени можуть перевіряти, чи виконала особа свої військові зобов’язання в Україні. На практиці це вже призвело до ситуацій, коли українських жінок просять надати військово-обліковий документ із «Резерв+»

Відповідальність / Перевірки
20.08.2026
Коли Держпраці може перевірити роботодавця під час воєнного стану: повний перелік підстав
Позапланові перевірки з питань дотримання трудового законодавства під час війни можливі лише за визначених законом підстав. Які звернення та обставини можуть стати причиною контролю – розповіли у Держпраці

Лікарняні / Страховий стаж
20.08.2026
Лікарняні 2026: хто має право на 100% виплати незалежно від страхового стажу
Більше 8 років страхового стажу – не єдина умова для отримання лікарняних у розмірі 100% середньої зарплати. ПФУ назвав категорії працівників, яким повну виплату гарантує закон незалежно від стажу, та розповів про важливі зміни для донорів

Відповідальність / Перевірки
20.08.2026
Немає посадової інструкції — немає відповідальності?
Працівник відмовляється виконувати завдання, а посадової інструкції немає. Чи можна в такому випадку довести, що це завдання взагалі входило до обов’язків працівника, і притягнути його до дисциплінарної відповідальності? Наводимо реальні кейси, аналізуємо судову практику і розбираємося, коли відсутність посадової інструкції стає проблемою для роботодавця

Ранковий кадровик
20.08.2026
Про звільнених у Списку ВО з 13.08. Облік студентів в «Дії». Норматив 4% за філію. Наслідки обстрілу. Відпустку без ЗП частинами 🙋♀️ Ранковий кадровик від 20.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору











