
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Законодавство забороняє роботодавцям обмежувати доступ до вакансій за ознакою статі. Які формулювання є незаконними? Роз’яснення Держпраці – тут.
При звірянні зі «своїм» ТЦК:
А. списки направляємо поштою;
Б. відповідальний прибуває до ТЦК.
Графіками передбачені звіряння:
А. зі «своїм» ТЦК;
Б. з ТЦК в межах одного міста.
Відповіді – тут.
Особи, які протягом тривалого часу працюють в умовах небезпечного або шкідливого впливу, потребують посиленого догляду за власним здоров’ям. Законодавство зобов’язує роботодавців вживати заходів для захисту робітників і покращення умов їх праці. Зокрема, робітникам, зайнятим на шкідливому виробництві, гарантується надання безоплатного спеціального лікувально-профілактичного харчування, що призначене для відновлення їх сил та зміцнення здоров’я.
Уже цього четверга, 4 грудня 2025 року, відбудеться масштабна безкоштовна онлайн-подія для всіх кадровиків – Великий Кадровий Семінар, де Ви дізнаєтеся:
• Як правильно оновити штатний розпис?
• Як підвищити або зменшити зарплату законно?
• Чи погоджувати графік відпусток з профспілкою?
• Чи втрачається стаж, якщо не оцифровано трудову?
• Чи є штраф за не звіряння списків?
• Які документи з ВО підготувати до закриття 2025 року?
• Чи треба проходити ВЛК щороку?
• Чому вже перевіряють сертифікати з підвищення кваліфікації та чи можуть штрафувати за їх відсутність?
📩 Реєструйтеся просто зараз та забирайте миттєвий подарунок – Універсальний помічник «Графік відпусток та штатний розпис – 2026: обов’язковість, поради та готові зразки».
Море корисних інсайтів, приємних емоцій та розіграш цінних призів гарантовано! Не пропустіть 👇
Під час довготривалих відключень генератори стали справжнім порятунком. Але щоб цей «рятівник» не став джерелом небезпеки, важливо знати ключові правила експлуатації. На що звертає увагу Держпраці? Деталі – тут.
Наприкінці року багато підприємств ризикують втратити статус критично важливих. Отже, у працівників «злетить» бронювання. Щоб уникнути перерв у бронюванні, документи потрібно готувати завчасно і подбати про отримання критичного статусу на новий річний період. У мінікурсі розглядаємо строки, куди подавати документи та як правильно перебронювати працівників.
МІНІКУРС – тут
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Звіряння з ТЦК пройдене в жовтні 2025 року. Чи потрібно проводити звіряння по військовозобов'язаному, якщо його прийнято у листопаді чи грудні?»
Відповідь – тут.
Повістка може бути сформована через Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів або оформлена на бланку ТЦК та СП. Обидва варіанти мають однакову юридичну силу. Хто та де може вручити документ? Роз’яснення ТЦК – тут.
• Неповний робочий час: вплив на відпустки та відпускні
• Увільнення на час уточнення даних у ТЦК (підтвердні документи надано не відразу): наказ
• Хто повинен затвердити графік відпусток до 17 грудня
• Особова картка форми П-2: ручне чи електронне ведення
• Медогляди: чи потрібен наказ про відповідального
• Батько зник безвісти: соцвідпустка на дітей матері
• Після оцифрування трудової не зійшовся стаж
• Профспілкові внески: коли обов’язково платити
• Бронювання порушників ВО нові правила з 4 грудня
• Відстрочка для тих, хто за кордоном: що скаже суд
Ваша як як Редакція
До завершення перехідного періоду роботодавцям варто завчасно перевірити, чи має підприємство належне укриття та чи можуть працівники безперешкодно ним скористатися. Що перевірити, як організувати доступ до місця захисту та які дії визначити для персоналу під час повітряної тривоги – основні кроки для підготовки

З 9 жовтня 2026 року звільнитися з роботи на тимчасово окупованій території або в районі активних бойових дій можна через застосунок «Дія». Хто може скористатися послугою «Обрій. Робота», як подати заяву, скільки чекати на її опрацювання та з якого дня припиняються трудові відносини – пояснюємо покроково

МВС оприлюднило методичні матеріали для розрахунку вибухового навантаження під час проєктування укриттів. Документ допоможе оцінити вплив повітряної ударної хвилі та врахувати його під час облаштування безпечного простору для працівників

Питання звільнення військовослужбовців, які тривалий час перебувають на службі, опрацьовують Міноборони та профільний комітет Верховної Ради. Народний депутат Федір Веніславський заявив, що рішення можуть з’явитися в короткостроковій перспективі

Звільненим із полону українським військовим скоротили строк проходження ВЛК: замість загального строку, який міг становити до чотирьох місяців від початку лікування, встановлено вимогу провести огляд не пізніше ніж через 30 днів після репатріації

Переведення обліку трудової діяльності працівника з паперової форми в електронну не позбавило роботодавця обов’язку на прохання працівників вносити записи в паперову трудову книжку. А ось чи є обов’язок вносити запис про навчання? Якщо так, то хто має вносити такий запис і що саме треба записувати? Про це — у статті

Для отримання кваліфікованих електронних довірчих послуг у ДПС працівникам органів влади, органів місцевого самоврядування та підприємств державної форми власності потрібно підготувати визначений пакет документів. ДПС пояснила, які документи подавати, як засвідчувати копії та коли реєстраційна картка не потрібна

Закон передбачає: якщо звернутися за призначенням пенсії протягом трьох місяців після досягнення пенсійного віку, її призначать із наступного дня після досягнення такого віку. Данило Гетманцев пояснив, чому людям, які набувають права на пенсію наприкінці 2026 року, варто врахувати це правило перед поданням заяви на призначення пенсії

З 22:00 23.10.2026 до 08:00 26.10.2026 ДП «НАІС» буде проводити планові технічні роботи з оновлення програмного забезпечення Єдиних та Державних реєстрів, створення та забезпечення функціонування яких належить до компетенції Мін'юсту. Тому, у вказаний період робота реєстрів буде недоступною

На роботу оформлені працівники ще у квітні. При поданні на порталі ПФУ XML-файлу виникає помилка: «Вже існує звернення в роботі, подати нове звернення можна після виконання існуючого!». Це триває з квітня. Що робити?

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16164, який пропонує спростити зняття з обліку транспортних засобів і техніки підприємств, залучених під час мобілізації та знищених, втрачених або пошкоджених без можливості економічно доцільного відновлення. Також документ передбачає умови повернення власникам транспорту, який більше не потрібен військовим формуванням

Набрання чинності новим законом не означає автоматичного переоформлення документів для внутрішньо переміщених осіб. У Мінсоцполітики повідомили, що раніше видані довідки залишатимуться чинними, а перехід до нової системи обліку відбуватиметься поетапно

У мережі поширюють шаблони заяв, які нібито дозволяють відмовитися від статусу військовозобов’язаного. Один із чоловіків скористався таким підходом, але згодом отримав повістку й звернувся до суду. Чи має нотаріальне засвідчення такої заяви юридичні наслідки?

Звільнення за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію здійснюється відповідно до ст. 38 КЗпП України без обов’язкового двотижневого строку попередження. Розглянемо порядок оформлення заяви працівника та наказу про звільнення у зв’язку з виходом на пенсію.

Чи можу я прийняти працівника на роботу, якщо він відмовляється написати автобіографію? Його відповідь така: надаються копії документів, заповнюється особовий листок з обліку кадрів, надається копія трудової книжки. Тобто вся потрібна інформація надана. Як я маю діяти?

Європейська Бізнес Асоціація звернулася до керівництва держави через можливе посилення обмежень у процедурі бронювання працівників. Бізнес попереджає про ризики втрати фахівців, перебоїв у виробництві та скорочення податкових надходжень і закликає не змінювати правила без попереднього обговорення
