
Зразок наказу про виплату річної премії
Оскільки на законодавчому рівні не визначено такого поняття як «13 зарплата», то роботодавець може прийняти рішення щодо виплати річної винагороди (премії) для заохочення працівників.
Як правило, усі питання щодо преміювання працівників прописуються у локальному документі підприємства: Положення про оплату праці або Положенні про преміювання. А от фактичне нарахування та виплату премії працівнику оформлюють наказом про преміювання.
Наказ оформлюється у довільній формі з дотриманням вимог ДСТУ 4163:2020 «Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про виплату річної премії
Стаття на тему:
Положення про преміювання – розробка та затвердження



















