Угода сторін під час тимчасової непрацездатності: готують зміни до КЗпП

Підготували для Вас зразок графіка відпусток на 2026 рік, затверджений наказом директора

Кабінет Міністрів ухвалив постанову, якою з 1 січня 2026 року передбачено підвищення на 40 % посадових окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників державних і комунальних закладів освіти. Також уряд визначив порядок застосування кількох підстав для підвищення окладів

Вирішили з 01.01.2026 почати сканувати трудові книжки працівників. Чи потрібно сканувати записи, зроблені після 10.06.2021?

Поширена думка про необхідність «відпрацювати» перед бронюванням не має прямого законодавчого підтвердження. Юрист пояснив, у яких випадках працівника можна забронювати фактично одразу після оформлення на роботу

Дуже часто нас запитують, чи може ТЦК та СП накласти штраф на керівника або особу, відповідальну за ведення військового обліку, за непроходження військово-лікарської комісії працівниками. Нумо розбиратися

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

З 1 січня 2026 року набирає чинності Закон №4538, що відновлює обов’язкову військову підготовку для студентів-медиків і фармацевтів. Заклади вищої освіти зобов’язані забезпечити проходження такої підготовки студентами за програмою підготовки офіцерів запасу

Завершення року у багатьох може знаменуватися також і завершенням дії строку трудового договору. Тож ми підготували для вас зразок наказу про звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору

В листопаді 2025 звільнився єдиний військовозобов’язаний працівник, щодо якого вівся військовий облік. Відповідальним за ведення військового обліку є директор, якому більше 60 років. Чи потрібно реєструвати список зі звільненим працівником, який ми вели протягом 2025 року? Чи реєструвати «порожній» список?

Оплачувана відпустка по вагітності та пологах надається жінкам на підставі медичного висновку. Її тривалість залежить від декількох умов

Законодавством встановлено, що заробітна плата працівника за повністю виконану норму праці не може бути нижчою за мінімальну. Водночас порівнюючи фактичну зарплату з мінімальною, частина доплат не враховується. У Держпраці роз’яснили, які саме виплати не включаються до розрахунку мінзарплати у 2026 році та коли роботодавець зобов’язаний доплатити

Позначка у висновку ВЛК може визначити, чи людина потрапить до бойової частини, тилового підрозділу або взагалі буде виключена з військового обліку. У ТЦК та СП пояснили, як наразі розшифровуються категорії придатності

Чи переводити з 1 січня 2026 осіб з інвалідністю на повний робочий тиждень та день? Наразі вони у нас працюють 1 день на тиждень і цього достатньо для закриття квоти. А з січня ж діятимуть нові вимоги.

Попри воєнний стан, роботодавці можуть виплачувати премії працівникам до державних свят. Проте є умови

Уряд затвердив План державних статистичних спостережень на 2026 рік, який визначає перелік статистичних досліджень, показників та строки їх оприлюднення. Документ охоплює як базові, так і експериментальні спостереження, передбачає узгодження української статистики з європейськими стандартами та виконання зобов’язань України в межах Угоди про асоціацію з ЄС

Підприємство станом на 10.12.2025 подало документи на продовження критичності. По списку військовозобов’язаних 18 чоловіків з них 9 заброньованих. Цікавить чи зможе підприємство у 2026 році прийняти нових працівників і здійснити бронювання нових працівників чи тепер тільки в межах 50% згідно зі списком військовозобов’язаних? Бо з останніми змінами нічого не зрозумілою

Неоформлене право на відстрочку може мати кримінальні наслідки. Хорольський районний суд роз’яснив, чому підстави без офіційного підтвердження не звільняють від обов’язку з’явитися до ТЦК та СП

Якщо фізична особа фактично працює бухгалтером за графіком, виконує поточні завдання підприємства та інтегрована в його діяльність, такі відносини не можна маскувати договором із ФОП. Верховний Суд у постанові від 21.11.2025 у справі №140/10379/24 чітко окреслив межу між цивільно-правовими та трудовими відносинами

В табелі у працівниці стоїть «НЗ» весь рік, або більшу частину року. Чи залишається право на соцвідпустку, як матері 2 дітей до 15 років?