Звільнення за угодою сторін під час тимчасової непрацездатності: готують зміни до КЗпП

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14335, який пропонує законодавчо врегулювати дату звільнення працівника за угодою сторін у період тимчасової непрацездатності

1

315


На сайті ВРУ зареєстровано законопроєкт від 26.12.2025 №14335 «Про внесення змін до статті 36 Кодекс законів про працю України щодо врегулювання строку припинення трудового договору за угодою сторін в період тимчасової непрацездатності працівника».



Метою документа є врегулювання порядку та строків припинення трудового договору за угодою сторін в період тимчасової непрацездатності працівника.


Зокрема, пропонується статтю 36 Кодексу законів про працю доповнити частиною третьою такого змісту:

У разі припинення трудового договору в період тимчасової непрацездатності працівника на підставі передбаченій пунктом 1 частини першої цієї статті, датою звільнення такого працівника є перший робочий день після закінчення строку тимчасової непрацездатності

Джерело: ВРУ

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

315

14

1117

1

2287

5

5035

4

72

30

112223

5

209

6

322

3

179

5

128

4

277

5

105

5

138

5

582

5

375

4

280

4

2983

6

392

7

156

6

152