
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

30.12.2025 на сайті ВРУ зареєстровано законопроєкт, яким пропонується в КЗпП закріпити право підприємства самостійно визначати організаційну структуру, чисельність працівників і штатний розпис. Деталі – тут.
З 26 січня втрачають чинність окремі норми Закону про безпеку та якість донорської крові. Це викликало запитання: чи втрачається право донорів на додатковий день відпочинку після донації? Роз’яснення компетентних органів – тут.
В ЗМІ знов активно обговорюють проєкт Трудового кодексу. Зокрема, він, як і КЗпП, гарантує працівникам право на відпочинок. Пропонуємо детально поговорити, що ж урядовці заклали до проєкту Трудового кодексу відносно щорічних відпусток, соцвідпустки на дітей та неоплачуваних відпусток.
Сьогодні – 12 січня 2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Скільки списків потрібно роздрукувати до 25.01?
• Списки заповнювати виключно на підставі Резерв ID?
• Де реєструвати списки та відомість до 25.01?
• Як виправити помилки у кадрових наказах?
• Як внести зміни до табеля?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Чи можна прийняти працівника за сумісництвом на повну зайнятість? Як правильно надати щорічну відпустку суміснику та чи має він на неї право? Як коректно відобразити роботу за сумісництвом у Табелі? На мінікурсі дамо відповіді на ці запитання та розглянемо, як уникнути поширених помилок у роботі з сумісниками.
МІНІКУРС – тут
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Працівник 10 днів перебував в ТЦК, але підтвердних документів йому не надали. В Табелі дні неявки протабельовані «НЗ». Як зробити корегуючий табель? Чи можна на дні відсутності надати працівнику відпустку «заднім числом»? Чи потрібно оформити прогул?»
Відповідь – тут.
📑 Помічник відповідального за ВО «Важливі документи з військового обліку для січня 2026 року: списки, відомість, накази»
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто – виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними.
Дякуємо заздалегідь 😉
• ВЛК: що потрібно знати і як підготуватися
• Матдопомога у зв'язку із сімейними обставинами: зразки
• Чи проходити ВЛК перед перебронюванням
• Повістка працівнику з відстрочкою, що робити
• Доплата за ведення ВО у штатному розписі
• Підвищення доплати за ведення ВО з 01.01.2026
• Чи продовжувати російськомовний розділ трудової книжки
• Чи можна продовжити нумерацію наказів у 2026 році
• Медогляди працівників за новими правилами
• Соцвідпустка на дітей розлученому батьку
• Як платитимуть педагогам у 2026 році
Ваша і в трудовому кодексі зимову сплячку не передбачили Редакція
ТЦК під час звіряння категорично заборонив включати сумісників до списків персонального військового обліку. Аргументували це необхідністю не допустити збільшення квоти бронювання. Розбираємося, чи законна така вимога та як діяти роботодавцю.

З 00:00 10 вересня у Києві запроваджують новий порядок реагування на різні рівні загроз. У «Київ Цифровий» уже працюють сповіщення про рівні небезпеки, а місто змінює правила роботи метро, руху мостами та комендантську годину. Розповідаємо, що саме зміниться для киян

Довідки ОК-5 та ОК-7 формуються з одного реєстру, але містять різну інформацію та охоплюють різні періоди. ПФУ пояснив, яку довідку використовують для пенсії, а яку – для підтвердження страхового стажу під час розрахунку лікарняних і допомоги по безробіттю

Працівник, який змінив місце роботи протягом трьох місяців після народження дитини, не втрачає можливості скористатися відпусткою при народженні дитини. Однак до заяви на новому місці роботи потрібно додати довідку з попереднього місця роботи

НАДС проводить електронні консультації щодо змін до Порядку обчислення стажу державної служби. Проєкт постанови передбачає новий механізм зарахування військової служби в особливий період: такий час пропонують зараховувати до стажу держслужби у трикратному розмірі. Зауваження та пропозиції до проєкту можна подати до 21 вересня 2026 року

Вашому працівнику надіслали повістку, він пішов до ТЦК, пройшов ВЛК і був мобілізований? Його забрали на вулиці під час поїздки на роботу? Добре, коли працівник надав усі документи. А раптом їх немає? Як діяти у більшості випадків мобілізації працівників, розповідаємо у нашому мінікурсі

З 3 липня 2026 року сумісників у ліміті бронювання враховують лише за одним місцем роботи – там, де трудові відносини тривають довше. Новий функціонал у «Дії» для автоматичного визначення такого місця мав запрацювати до 1 вересня, але його досі немає. Чому його не запустили в обіцяний строк та як вирахувати сумісника, який працює довше – розповідаємо далі

Якщо через мобілізацію кількох працівників у роботодавця виник кадровий дефіцит, на їх місце можна тимчасово прийняти інших працівників. Держпраці пояснила, що зазначити в заяві та наказі про прийняття

Працівника звільнено 31 серпня 2026 року за угодою сторін. 1 вересня 2026 року в кабінеті страхувальника з’явився його лікарняний, відкритий 31 серпня 2026 року. Працівник нас про це не попередив. Що робити в такій ситуації?

Неявка за повісткою без поважної причини може мати наслідки, але ТЦК та СП не може самостійно заборонити військовозобов’язаному керувати автомобілем. Для тимчасового обмеження права керування центр має звернутися до суду, який і ухвалює остаточне рішення. Розглянемо, коли таке обмеження можливе, а коли – ні

«Резерв+» може не відкритися на блокпосту через відсутність інтернету, технічний збій або розряджений телефон. Але це не означає, що військовозобов’язаний не може пред’явити військово-обліковий документ. Що робити у такій ситуації – поради від ТЦК

Перед виходом на пенсію варто перевірити, чи всі періоди роботи враховані у страховому стажі. ПФУ пояснив вимоги для виходу на пенсію у 2026 році та розповів, що робити, якщо необхідних років стажу не вистачає

Не вся відпустка без збереження зарплати однаково впливає на право працівника на щорічну основну відпустку. Держпраці пояснила, які періоди «за свій рахунок» зараховуються до відповідного стажу, а які – ні. Від цього залежить і кількість днів щорічної відпустки, яку працівник може отримати за робочий рік
