👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Лікарняний рахується з фактичного дня відкриття медичного висновку (з першого дня хвороби). А отже у ситуації, яку ви описали ви оплатите лікарняний лише коштом ПФУ.
Додаткова відпустка для учасників бойових дій має особливий статус і не продовжується та не переноситься у разі хвороби працівника.
Законодавств про працю не передбачає перенесення або продовження такої відпустки. Дні тимчасової непрацездатності, що збіглися з цією відпусткою, не оплачують, а лікарняний починає оплачуватися лише з моменту, коли працівник мав приступити до роботи
Тобто, відлік 5 днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця починається з першого дня хвороби, а не з першого оплачуваного дня після закінчення відпустки (Порядок оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затверджений постановою КМУ від 26.06.2015 № 440).
Отже, якщо всі перші 5 днів лікарняного припали на період відпустки УБД, то роботодавець не платить нічого, оскільки його зобов’язання (перші 5 днів) повністю вичерпалися в період відпустки, що не підлягає оплаті.
З 6-го дня хвороби (якщо цей день уже є робочим за графіком після відпустки) оплату слід провести коштом Пенсійного фонду України.
Джерело: kadroland
Статті та консультації на тему:
Страховий стаж: для чого потрібен та як обчислити
Чи можна оплатити перші 5 днів хвороби, якщо лікарняний має статус «закритий»
Шлях електронного лікарняного: від створення до оплати
