Смерть працівника за кордоном: як правильно припинити трудовий договір

У разі смерті працівника за межами України роботодавець припиняє трудовий договір за п. 8 ч. 1 ст. 36 КЗпП, але лише після отримання належним чином оформленого підтверджуючого документа

4

176


Трудовий договір припиняється на підставі пункту 8 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю – у зв’язку зі смертю працівника.



Для оформлення припинення трудового договору, роботодавцю необхідно отримати документ, що підтверджує факт смерті:


  1. свідоцтво про смерть;

або

  1. його засвідчену копію з перекладом українською мовою (у разі видання за кордоном – з апостилем / консульською легалізацією).


На підставі цього документа видається наказ (розпорядження) про припинення трудового договору.


Джерело: Держпраці


Стаття на тему:


Припинення трудових відносин через смерть працівника: особливості та кадрові документи

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

176

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

32

2

31

7

4597

3

112

3

853

1

148

3

15619

1

61

1

65

2

366

2

237

2

118

4

4716

3

132

2

74

2

497

5

422

10

387

9

276