Безкоштовний вебінар: Нові умови бронювання та робота під час тривоги & Штрафи від ПФУ, норматив 4% і звільнення без помилок: що терміново перевірити роботодавцю до 1 грудня

Смерть працівника за кордоном: як правильно припинити трудовий договір

У разі смерті працівника за межами України роботодавець припиняє трудовий договір за п. 8 ч. 1 ст. 36 КЗпП, але лише після отримання належним чином оформленого підтверджуючого документа

4

376

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Трудовий договір припиняється на підставі пункту 8 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю – у зв’язку зі смертю працівника.



Для оформлення припинення трудового договору, роботодавцю необхідно отримати документ, що підтверджує факт смерті:


  1. свідоцтво про смерть;

або

  1. його засвідчену копію з перекладом українською мовою (у разі видання за кордоном – з апостилем / консульською легалізацією).


На підставі цього документа видається наказ (розпорядження) про припинення трудового договору.


Джерело: Держпраці


Стаття на тему:


Припинення трудових відносин через смерть працівника: особливості та кадрові документи

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

376

31

32412

2

23

2

226

2

52

1

50

69

1

330

1

796

2

218

1

1295

2

933

3

268

3

49657

2

66

2

153

4

3742

1

578

1

90

3

1753

2

1521