
Електронний кабінет
13.02.2026
Пункт Кадрової Незламності (ч.3): як перевірити стаж
Останнім часом при працевлаштуванні роботодавці вимагають «довідку про стаж». Цей документ не обов’язковий, але дуже корисний для роботодавця. Наприклад, щоб визначити відсоток оплати лікарняних. Та й самому іноді цікаво «скільки там вже напрацьовано». Тож сьогодні розповідаємо про всі можливі способи перевірити стаж та отримати таку «довідку»

- Обов’язкова необов’язкова довідка
- Для чого довідка про стаж
- Яка довідка підтверджує стаж
- Довідки онлайн
- Як отримати довідки на вебпорталі ПФУ
- Як отримати довідки через застосунок «Пенсійний фонд»
- Як отримати довідки у застосунку «Дія»
- Як отримати довідки на порталі «Дія»
- Як отримати стаж з посмішкою
Обов’язкова необов’язкова довідка
В ст. 24 Кодексу законів про працю України перелічені документи, які громадянин зобов’язаний подати при укладанні трудового договору. Зауважимо, що «довідки про стаж» серед них не зазначено. Ба більше, ст. 25 КЗпП забороняє вимагати документи, подання яких не передбачено законодавством. Отже, неподання таких відомостей не може бути підставою для відмови у працевлаштуванні.
Розлогий чек-лист документів, які можна і не можна вимагати при працевлаштуванні, надавали тут.
Водночас цей документ, дійсно, корисний.
Для чого довідка про стаж
Страховий стаж використовується для визначення права на ту чи іншу соціальну виплату, крім того, тривалість страхового стажу впливає на розмір цих соціальних виплат.
Зокрема, такі відомості використовують:
- для призначення пенсії за віком;
- під час обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по безробіттю.
Детально про страховий стаж говорили тут.
Інколи такі відомості вимагають для перетину кордону (деталі – тут). Крім того, за допомогою такої довідки можна підтвердити, що один з батьків не працював і не користувався правом на соцвідпустку на дітей (ось тут всі нюанси).
Також відповідні довідки допомагають визначити порядковий номер місця трудових відносин при оцифруванні трудової книжки (деталі – тут).
Та і взагалі корисно інколи перевірити працівникам: чи справно роботодавець сплачує ЄСВ. Адже несплата ЄСВ позбавляє працівника стажу, хоча працівник і працював (деталі – тут).
Для роботодавців найбільш актуальнім є визначення страхового стажу при розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності. Подробиці застосування довідок – в мінікурсі.
Яка довідка підтверджує стаж
Підтвердити стаж можна за допомогою:
- додатку 9 «Дані про трудовий та страховий стаж»;
- довідки ОК-5 «Індивідуальні відомості про застраховану особу». Вона є «пенсійною». Тобто не можна включати той чи інший період до лікарняного страхового стажу лише на підставі довідки ОК-5. Тут потрібна буде трудова книжка додатково;
- довідки ОК-7 «Індивідуальні відомості про застраховану особу». За роз'ясненням «Дії» саме довідка ОК-7 в основному використовується для визначення страхового стажу для розрахунку сум лікарняних.
Довідки онлайн
Дані автоматично підтягуються з державних реєстрів і надаються безкоштовно, без заяв «на ім’я», печаток і пояснень «навіщо вам це». Є варіанти отримати довідки в ПФУ.
Але сьогодні розберемо зручні варіанти – отримання довідок онлайн. Це можна зробити в такий спосіб:
- на вебпорталі електронних послуг ПФУ;
- через застосунок «Пенсійний фонд»;
- через застосунок «Дія»;
- на вебпорталі «Дія».
Як отримати довідки на вебпорталі ПФУ
Заходимо на вебпортал ПФУ й обираємо спосіб авторизації.

Подивитися стаж онлайн можна у вкладці «Мій страховий стаж».

Щоб отримати довідки, заходимо в розділ «Комунікації з ПФУ» – «Запит на отримання електронних документів».
Обираємо по черзі Тип звернення:
- Довідка про трудовий та страховий стаж
- Довідка ОК-5
- Довідка ОК-7

Заповнюємо особисті дані, проставляємо галочку «згоди на обробку персональних даних» і натискаємо «Відправити до ПФУ». Отримуємо ось таке повідомлення:

Переходимо в розділ «Мої звернення» головного меню. Проставляємо дату, коли формували такий запит, обираємо тип звернення (одну з трьох довідок) і можна одразу вибрати статус, наприклад, «Виконано» (тобто звернення, по яких вже сформована довідка).


Готовий результат.

Завантажуємо Довідку у форматі pdf.

Як отримати довідки через застосунок «Пенсійний фонд»
Завантажуємо та встановлюємо на телефон застосунок «Пенсійний фонд» через Google Play (для андроїд) або App Store (для айфон).
Авторизуємося одним із чотирьох запропонованих способів:

В інформаційному меню обираємо вкладку «Страховий стаж». Тут ви можете продивитися свій стаж.

А ось щоб отримати відповідні довідки переходимо знизу до розділу «До ПФУ» і бачимо що можемо подати різні запити, звернення тощо. Тут вам потрібно обрати пункт меню «Подати запит», «Обрати тип звернення» та перевірити свої відомості. Далі йдете за підказками й відправляєте запит.

У результаті через певний час отримаєте відповідний документ. Його шукаємо у меню «Інфо» – «Документи».

Натисніть на документ та завантажте потрібний файл у форматі pdf.
Як отримати довідки у застосунку «Дія»
Якщо у вас є застосунок «Дія», то за кілька хвилин буде й довідка ОК-5 або ОК-7.
Увага! «Дані про трудовий та страховий стаж» в застосунку «Дія» не формуються. ЇХ можна замовити через вебпортал або оффлайн
Дійте за алгоритмом нижче:
- Заходимо у застосунок і обираємо опцію «Сервіси» → «Довідки та витяги».
- Обираємо довідку яка вам потрібна: «Довідка ОК-5» або «Довідка ОК-7».
- Надсилаємо запит.

Зазвичай документ формується за кілька хвилин і одразу доступний для перегляду або завантаження.
Як отримати довідки на порталі «Дія»
Щоб отримати довідку необхідно спершу зайти в особистий кабінет на порталі «Дія» – у верхньому кутку натискаємо «Увійти до кабінету» та обираємо спосіб авторизації через:
- ID банкінг;
- Дія.Підпис;
- файловий ключ;
- апаратний ключ.
В «Каталозі послуг» обираємо розділ «Пенсії, пільги та допомога».

Серед запропонованих послуг обираємо необхідну нам довідку: «Довідка ОК-5» або «Довідка ОК-7» та натискаємо «Отримати». Перевіряємо особисті дані і тиснемо «Готово».
В розділі «Послуги» у вкладці «Отримані документи» буде знаходитись готова довідка.

Як отримати стаж з посмішкою

Світили знаннями, зігрівали досвідом і заряджали гумором
Редакція kadroland
Статті на тему:
Пункт Кадрової Незламності (ч. 1): як терміново подати заяву на відпустку у вихідний
Пункт Кадрової Незламності (ч. 2): як отримати роздруківку з «Резерв ID»
Дія
14.08.2026
Електронний виконавчий документ у «Дії»: як отримати онлайн і подати виконавцю
Відтепер виконавчий документ суду можна отримати онлайн у застосунку «Дія» та одразу подати державному або приватному виконавцю. Дані у заяві заповнюються автоматично, а статус її розгляду можна відстежувати у смартфоні – розповідаємо, як скористатися новою послугою

Класифікатор професій
14.08.2026
Класифікатор професій в Україні оновлять: які зміни чекають роботодавців
Національне агентство кваліфікацій винесло на громадське обговорення проєкт оновленого Класифікатора професій. Документ передбачає об'єднання дубльованих професій, вилучення назв посад із реєстру та приведення КП у відповідність до міжнародних стандартів. Обговорення триватиме до 30.09.2026

Військовий облік
14.08.2026
Щорічна звірка з військового обліку: як зафіксувати відомості персонального обліку через «Дію»
Фіксація відомостей персонального обліку – фінальний крок щорічної звірки військового обліку працівників. З 13 серпня 2026 року роботодавці можуть пройти її онлайн через «Дію». Як це зробити та відповіді на питання – далі

Військовий облік
14.08.2026
Як додати, змінити або видалити дані працівника в Реєстрі «Оберіг» через «Дію»
Роботодавці отримали можливість актуалізувати відомості персонального обліку працівників у Реєстрі військовозобов’язаних: додати працівника, виправити персональні дані або видалити інформацію про працевлаштування після звільнення. Які дані можна змінити, скільки часу опрацьовують заяву та коли потрібно звертатися до ТЦК та СП – у матеріалі

Військовий облік
14.08.2026
Відомості персонального обліку військовозобов’язаних: як отримати дані про працівників із Реєстру «Оберіг»
З 13 серпня 2026 року роботодавці можуть отримувати з Реєстру військовозобов’язаних перелік працівників та відомості їх персонального обліку. Як подати заяву, хто може скористатися послугою та що робити, якщо система не знаходить працівників або дані виявилися неактуальними – розповідаємо далі

Колдоговір
14.08.2026
Зразок Журналу ознайомлення працівників з колективним договором
Журнал ознайомлення з колективним договором допоможе роботодавцю документально підтвердити виконання обов’язку щодо ознайомлення працівників із колективним договором та змінами до нього. Дізнайтеся, як правильно оформити такий журнал і які реквізити в ньому передбачити

Соціальне страхування / Пенсії
14.08.2026
Однаковий стаж – різна пенсія: чому виплати можуть відрізнятися на 75%
Люди з однаковим стажем і зарплатою можуть отримати різні пенсії залежно від року виходу на заслужений відпочинок. Нардеп пояснив причину та розповів про можливу зміну формули під час пенсійної реформи

Держслужба, ОМС
14.08.2026
Кабмін вніс зміни до Постанови №1298: що змінилося в оплаті праці
Уряд оновив умови оплати праці для окремих працівників бюджетної сфери. Відповідні зміни внесено до Постанови №1298: підвищено окремі тарифні розряди та запроваджено додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів

Звільнення
14.08.2026
Вихідна допомога при звільненні: чи можна виплатити її, якщо підстави немає у ст. 44 КЗпП
Чи може роботодавець виплатити працівникові кошти при звільненні, якщо конкретної підстави для виплати немає у ст. 44 КЗпП? Важливо розрізняти вихідну допомогу та одноразову грошову допомогу – для них діють різні правила

Держслужба, ОМС
14.08.2026
Довідка з місця роботи вже в «Дії»: як отримати онлайн
Уряд запустив цифрову альтернативу паперовим довідкам: із серпня 2026 року працівники можуть отримувати довідку з місця роботи онлайн через «Дію» у форматі PDF. Кого стосуються зміни та як отримати довідку онлайн – у матеріалі

Відповідальність / Перевірки
14.08.2026
Перевірки військового обліку на підприємствах: кого перевіряють щороку, а кого – раз на 4 роки
Підприємство можуть перевірити щодо стану військового обліку. Але частота таких перевірок залежить від того, чи є на ньому заброньовані працівники або військовозобов’язані з мобілізаційними розпорядженнями. Які перевірки бувають – в інфографіці

Бронювання
14.08.2026
Отримали підтвердження або нову критичність: коли переброньовувати працівників і чи треба анульовувати бронювання
Багато критично важливих підприємств завмерли в очікуванні рішення щодо підтвердження критичності. Водночас деякі підприємства вже отримали свої «листи щастя»: одним повідомили про продовження чинного статусу, іншим видали нове рішення про критичність. І відразу постало практичне запитання: чи потрібно заново бронювати працівників, коли це робити та чи треба перед цим анульовувати чинне бронювання? Розбираємося у статті

Ранковий кадровик
14.08.2026
Про додаток 4 в «Дії». Сумісників з 01.09. Штраф 25 000 за ВО. Ігнор запитів ТЦК. МЗП 11 000. Відпрошування з роботи 🙋♀️ Ранковий кадровик від 14.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Інше
13.08.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Бронювання
13.08.2026
Нова формула розрахунку середньої зарплати для критичності: зміни від Мінекономіки
Мінекономіки надало нове роз’яснення щодо розрахунку середньої зарплати, яку підприємства використовують для підтвердження критичності. Через затвердження нової форми Податкового розрахунку міністерство рекомендує застосовувати іншу формулу та конкретні показники звітності








