
Електронний кабінет
13.02.2026
Пункт Кадрової Незламності (ч.3): як перевірити стаж
Останнім часом при працевлаштуванні роботодавці вимагають «довідку про стаж». Цей документ не обов’язковий, але дуже корисний для роботодавця. Наприклад, щоб визначити відсоток оплати лікарняних. Та й самому іноді цікаво «скільки там вже напрацьовано». Тож сьогодні розповідаємо про всі можливі способи перевірити стаж та отримати таку «довідку»

- Обов’язкова необов’язкова довідка
- Для чого довідка про стаж
- Яка довідка підтверджує стаж
- Довідки онлайн
- Як отримати довідки на вебпорталі ПФУ
- Як отримати довідки через застосунок «Пенсійний фонд»
- Як отримати довідки у застосунку «Дія»
- Як отримати довідки на порталі «Дія»
- Як отримати стаж з посмішкою
Обов’язкова необов’язкова довідка
В ст. 24 Кодексу законів про працю України перелічені документи, які громадянин зобов’язаний подати при укладанні трудового договору. Зауважимо, що «довідки про стаж» серед них не зазначено. Ба більше, ст. 25 КЗпП забороняє вимагати документи, подання яких не передбачено законодавством. Отже, неподання таких відомостей не може бути підставою для відмови у працевлаштуванні.
Розлогий чек-лист документів, які можна і не можна вимагати при працевлаштуванні, надавали тут.
Водночас цей документ, дійсно, корисний.
Для чого довідка про стаж
Страховий стаж використовується для визначення права на ту чи іншу соціальну виплату, крім того, тривалість страхового стажу впливає на розмір цих соціальних виплат.
Зокрема, такі відомості використовують:
- для призначення пенсії за віком;
- під час обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по безробіттю.
Детально про страховий стаж говорили тут.
Інколи такі відомості вимагають для перетину кордону (деталі – тут). Крім того, за допомогою такої довідки можна підтвердити, що один з батьків не працював і не користувався правом на соцвідпустку на дітей (ось тут всі нюанси).
Також відповідні довідки допомагають визначити порядковий номер місця трудових відносин при оцифруванні трудової книжки (деталі – тут).
Та і взагалі корисно інколи перевірити працівникам: чи справно роботодавець сплачує ЄСВ. Адже несплата ЄСВ позбавляє працівника стажу, хоча працівник і працював (деталі – тут).
Для роботодавців найбільш актуальнім є визначення страхового стажу при розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності. Подробиці застосування довідок – в мінікурсі.
Яка довідка підтверджує стаж
Підтвердити стаж можна за допомогою:
- додатку 9 «Дані про трудовий та страховий стаж»;
- довідки ОК-5 «Індивідуальні відомості про застраховану особу». Вона є «пенсійною». Тобто не можна включати той чи інший період до лікарняного страхового стажу лише на підставі довідки ОК-5. Тут потрібна буде трудова книжка додатково;
- довідки ОК-7 «Індивідуальні відомості про застраховану особу». За роз'ясненням «Дії» саме довідка ОК-7 в основному використовується для визначення страхового стажу для розрахунку сум лікарняних.
Довідки онлайн
Дані автоматично підтягуються з державних реєстрів і надаються безкоштовно, без заяв «на ім’я», печаток і пояснень «навіщо вам це». Є варіанти отримати довідки в ПФУ.
Але сьогодні розберемо зручні варіанти – отримання довідок онлайн. Це можна зробити в такий спосіб:
- на вебпорталі електронних послуг ПФУ;
- через застосунок «Пенсійний фонд»;
- через застосунок «Дія»;
- на вебпорталі «Дія».
Як отримати довідки на вебпорталі ПФУ
Заходимо на вебпортал ПФУ й обираємо спосіб авторизації.

Подивитися стаж онлайн можна у вкладці «Мій страховий стаж».

Щоб отримати довідки, заходимо в розділ «Комунікації з ПФУ» – «Запит на отримання електронних документів».
Обираємо по черзі Тип звернення:
- Довідка про трудовий та страховий стаж
- Довідка ОК-5
- Довідка ОК-7

Заповнюємо особисті дані, проставляємо галочку «згоди на обробку персональних даних» і натискаємо «Відправити до ПФУ». Отримуємо ось таке повідомлення:

Переходимо в розділ «Мої звернення» головного меню. Проставляємо дату, коли формували такий запит, обираємо тип звернення (одну з трьох довідок) і можна одразу вибрати статус, наприклад, «Виконано» (тобто звернення, по яких вже сформована довідка).


Готовий результат.

Завантажуємо Довідку у форматі pdf.

Як отримати довідки через застосунок «Пенсійний фонд»
Завантажуємо та встановлюємо на телефон застосунок «Пенсійний фонд» через Google Play (для андроїд) або App Store (для айфон).
Авторизуємося одним із чотирьох запропонованих способів:

В інформаційному меню обираємо вкладку «Страховий стаж». Тут ви можете продивитися свій стаж.

А ось щоб отримати відповідні довідки переходимо знизу до розділу «До ПФУ» і бачимо що можемо подати різні запити, звернення тощо. Тут вам потрібно обрати пункт меню «Подати запит», «Обрати тип звернення» та перевірити свої відомості. Далі йдете за підказками й відправляєте запит.

У результаті через певний час отримаєте відповідний документ. Його шукаємо у меню «Інфо» – «Документи».

Натисніть на документ та завантажте потрібний файл у форматі pdf.
Як отримати довідки у застосунку «Дія»
Якщо у вас є застосунок «Дія», то за кілька хвилин буде й довідка ОК-5 або ОК-7.
Увага! «Дані про трудовий та страховий стаж» в застосунку «Дія» не формуються. ЇХ можна замовити через вебпортал або оффлайн
Дійте за алгоритмом нижче:
- Заходимо у застосунок і обираємо опцію «Сервіси» → «Довідки та витяги».
- Обираємо довідку яка вам потрібна: «Довідка ОК-5» або «Довідка ОК-7».
- Надсилаємо запит.

Зазвичай документ формується за кілька хвилин і одразу доступний для перегляду або завантаження.
Як отримати довідки на порталі «Дія»
Щоб отримати довідку необхідно спершу зайти в особистий кабінет на порталі «Дія» – у верхньому кутку натискаємо «Увійти до кабінету» та обираємо спосіб авторизації через:
- ID банкінг;
- Дія.Підпис;
- файловий ключ;
- апаратний ключ.
В «Каталозі послуг» обираємо розділ «Пенсії, пільги та допомога».

Серед запропонованих послуг обираємо необхідну нам довідку: «Довідка ОК-5» або «Довідка ОК-7» та натискаємо «Отримати». Перевіряємо особисті дані і тиснемо «Готово».
В розділі «Послуги» у вкладці «Отримані документи» буде знаходитись готова довідка.

Як отримати стаж з посмішкою

Світили знаннями, зігрівали досвідом і заряджали гумором
Редакція kadroland
Статті на тему:
Пункт Кадрової Незламності (ч. 1): як терміново подати заяву на відпустку у вихідний
Пункт Кадрової Незламності (ч. 2): як отримати роздруківку з «Резерв ID»
Відповідальність / Перевірки
01.10.2026
Не завжди роботодавець відповідає за незаконне звільнення чи переведення працівника: хто ще
Незаконне звільнення або переведення може спричинити для підприємства значні виплати працівникові. Але в окремих випадках матеріальну відповідальність за заподіяну шкоду може нести службова особа, винна у незаконному кадровому рішенні. Коли така відповідальність можлива та що має встановити суд – у роз’ясненні Держпраці

Прийняття
01.10.2026
У ДПС знову збій із Квитанцією №2 на повідомлення про прийняття: що робити роботодавцю
Роботодавці знову стикаються із затримкою Квитанції №2 про прийняття повідомлення про прийняття працівника на роботу. У ДПС радять нічого не робити та чекати другу квитанцію. Експерт Антон Янко пояснив, чи загрожує це несвоєчасним поданням повідомлення

Звітність
01.10.2026
Новий Звіт про осіб з інвалідністю: з 1 жовтня форми вже в Е-кабінеті
З 1 жовтня 2026 року в Електронному кабінеті ДПС стали доступними нові форми Звіту про внески за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. ФОПи подають форму F0500701, а юридичні особи – J0500701

Військовий облік
01.10.2026
Відстрочка закінчується 31.10: з 1 жовтня можна не чекати автопродовження в «Резерв+», а подавати документи в ЦНАП
Відстрочка закінчується наприкінці жовтня? З 1 жовтня вже можна подавати документи на її продовження через ЦНАП, не чекаючи, чи спрацює автоматичне продовження в «Резерв+». Пояснюємо, коли можна звертатися та чи залишиться людина без відстрочки, поки документи розглядатимуть

Календар кадровика
01.10.2026
Шпалери для робочого столу кадровика на жовтень 2026 року
Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на жовтен 2026 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Увага! На Ваші прохання ми розробили шпалери окремо для 5-денки й 6-денки. Краса починається через три… два… один!

Освітяни
30.09.2026
Кандидат на посаду педпрацівника: 10 документів, які потрібно подати при працевлаштуванні у 2026 році
Приймаючи педагогічного працівника до закладу загальної середньої освіти, кадровику потрібно отримати не лише паспорт, РНОКПП і документ про освіту. Розбираємо, який пакет документів має надати кандидат при працевлаштуванні та які документи потрібні залежно від посади

Соціальне страхування / Пенсії
30.09.2026
Базова соціальна допомога: кому пропонують призначати виплати та що зміниться з 2028 року
В Україні пропонують змінити підхід до державної соціальної підтримки: замість окремих виплат за категоріями запровадити базову соціальну допомогу, розмір якої залежатиме від доходів, майнового стану, складу та потреб сім’ї. Законопроєкт №15094 готується до другого читання, а нову систему пропонують запровадити з 1 січня 2028 року

Інше
30.09.2026
Нові правила для водіїв: у Раді планують змінити категорії та строки дії посвідчень
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16089, який передбачає зміни до Закону про дорожній рух. Документ, зокрема, уточнює правила щодо посвідчень водія, категорій транспортних засобів, віку для отримання права на керування, а також підстав зупинення, припинення та відновлення такого права

Військовий облік
30.09.2026
Виключених з військового обліку не мають права повертати на облік: рішення суду
Шостий апеляційний адміністративний суд визнав протиправними пункти 17 та 17-1 Постанови №932. Саме ці норми стали підставою для автоматичної постановки на військовий облік, зокрема людей, які раніше були виключені з нього

Медперсонал
30.09.2026
Медпрацівникам розширили трудові функції: що тепер потрібно фіксувати в ЕСОЗ
Медичним працівникам додали нову функцію під час ведення електронної медичної документації. В ЕСОЗ тепер фіксуватимуть не лише проведене обстеження, процедуру чи операцію, а й конкретне медичне обладнання, яке використовували під час надання допомоги. Розповідаємо, кого стосується зміна та що саме зазначатимуть в електронній системі

Звільнення
30.09.2026
Чи повинен працівник шукати собі заміну, щоб звільнитися за власним бажанням
«Знайди собі заміну – тоді звільнимо». З такою вимогою працівник може зіткнутися, коли вирішує звільнитися за власним бажанням. Але чи справді пошук нового працівника є його обов’язком і що робити, якщо керівник не приймає заяву на звільнення?

Інше
30.09.2026
Мінекономіки планує залучити 2 млн людей до ринку праці: які 4 програми діятимуть
Майже 7 млн українців перебувають поза ринком праці, водночас три з чотирьох компаній заявляють про нестачу працівників. Щоб скоротити цей розрив, до 2030 року Мінекономіки планує залучити до роботи щонайменше 2 млн людей. Розповідаємо, які програми передбачили для людей 50+, молодих батьків, молоді та майбутніх підприємців

Особливі працівники
30.09.2026
Чи виконано норматив 4%, якщо є два працівники з інвалідністю по 0,5 ставки
Норматив працівників з інвалідністю для підприємства складає – 1 особа з інвалідністю. В нас є два працівники з інвалідністю, але вони працюють по «0,5 ставки» кожен. Чи правильно я розумію, що в нас виконано норматив, адже 0,5 ставки + 0,5 ставки дають 1 повну ставку?

Інше
30.09.2026
Відстрочка є, а виїзд за кордон можуть заборонити: кому треба знати про нюанси
Оформлена відстрочка від мобілізації не в усіх випадках гарантує право на перетин кордону. Адвокат Дар’я Тарасенко звернула увагу на три ключові моменти та пояснила, які нюанси діють для різних підстав відстрочки – зокрема для заброньованих, багатодітних, осіб з інвалідністю та тих, хто здійснює догляд









